Sous la responsabilité du.de la responsable du service accueil familles, vous serez en charge des missions suivantes :
* Gestion d'un relais petite enfance ;
* Mise en place des actions d'animation en direction des enfants, des parents et des assistants maternels conformément au projet d'établissement.

o Contribuer à la détermination des objectifs spécifiques de l'équipement, rechercher les moyens nécessaires à leur mise en œuvre et analyser les effets et impacts des actions au regard de ces objectifs ;
o Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire et réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil et la couverture des besoins ;
o Mettre en relation l'offre et la demande sur le quartier (assistantes maternelles agréées), en lien avec la métropole ;
o Accueillir et/ou encadrer le personnel du relais, les stagiaires et autres professionnels ;
o Élaborer et gérer le budget de l'équipement ;
o Élaborer un projet de formation et d'animation de l'équipement ;
o Gérer les locaux, prévoir les travaux, veiller à la sécurité ;
o Effectuer des tâches administratives diverses (rapports, statistiques, gestion de fichiers ...) ;
o Mettre en place des temps collectifs (assistants.es maternels.elles / enfants).
o Assurer la garde des enfants pendant les séances de formation des assistants.es maternels.elles ;
o Soutenir et dynamiser les assistants.es maternels.elles dans un objectif de professionnalisation ;
o Travailler auprès des parents (informations, soutien administratif, soutien pédagogique) ;
o Promouvoir l'équipement : sensibilisation, intégration et fidélisation du public parents/assistantes maternelles, information et mobilisation des personnes en recherche d'agrément ;
o Participer à l'accueil du public au sein des points informations enfance.

- Connaissances
o Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne.
o Organisation des services municipaux.
o Dispositifs d'accueil du jeune enfant.
o Cadre règlementaire du métier d'assistant.e maternel.elle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément...).
o Bases de la comptabilité publique.
o Techniques d'évaluation.


- Savoir-faire
o Maîtriser l'accueil, y compris téléphonique.
o Maîtriser les techniques éducatives et d'observation.
o Maîtriser les techniques de communication et d'écoute (diplomatie, sens de la médiation).
o Analyser sa pratique professionnelle.
o Impulser la conduite de changement.
o Maîtriser l'outil informatique (Excel, Belle île, Outlook).
o Travailler en relation partenariale.
o Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles.

- Savoir-être et attitudes requises
o Autonomie.
o Capacité d'organisation et de gestion du temps.
o Rigueur et discrétion.