Responsable adjoint(e) d'établissement d'accueil du jeune enfant - CDD 1 an
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069231101267180
Publiée le 22/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
17/01/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous serez rattaché.e à la direction de la petite enfance de la ville et vous serez chargé.e de soutenir l'organisation et l'accompagnement pédagogique de l'équipe, de coordonner le projet d'établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville et vous aurez la responsabilité de l'établissement en l'absence du.de la responsable.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'équipement :
* organiser un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille
* accompagner le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique
* mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
* participer aux réunions de directrices en l'absence du responsable
* gérer les commandes, en lien avec le responsable
* organiser les festivités (carnaval, fêtes parents...)
* animer les partenariats sur le quartier
Accueil des familles :
* organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
* organiser l'accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la direction petite enfance
* participer aux commissions d'admission, aux permanences des points infos enfance et à leurs réunions de concertation en lien avec le responsable
* encadrer ponctuellement le groupe d'enfants
* Pour la crèche Helen Keller : assurer la fonction de référente accueil pour les familles dans le cadre du dispositif AVIP (crèche à vocation à insertion professionnelle).
* organiser un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille
* accompagner le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique
* mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
* participer aux réunions de directrices en l'absence du responsable
* gérer les commandes, en lien avec le responsable
* organiser les festivités (carnaval, fêtes parents...)
* animer les partenariats sur le quartier
Accueil des familles :
* organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
* organiser l'accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la direction petite enfance
* participer aux commissions d'admission, aux permanences des points infos enfance et à leurs réunions de concertation en lien avec le responsable
* encadrer ponctuellement le groupe d'enfants
* Pour la crèche Helen Keller : assurer la fonction de référente accueil pour les familles dans le cadre du dispositif AVIP (crèche à vocation à insertion professionnelle).
Profils recherchés
* Connaissances
o politique petite enfance de la ville de Villeurbanne
o organisation des services municipaux
o dispositifs et textes régissant l'accueil du jeune enfant
o techniques de management
* Savoir-faire
o maîtrise de l'accueil, y compris téléphonique
o maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
o maîtrise du logiciel métier Technocarte
o capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
o capacité à analyser sa pratique professionnelle
o capacité d'organisation et de gestion du temps
o capacité à conduire le changement
o capacité à travailler en équipe
* Savoir être et attitudes requises
o rigueur et discrétion
o disponibilité, flexibilité
o politique petite enfance de la ville de Villeurbanne
o organisation des services municipaux
o dispositifs et textes régissant l'accueil du jeune enfant
o techniques de management
* Savoir-faire
o maîtrise de l'accueil, y compris téléphonique
o maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
o maîtrise du logiciel métier Technocarte
o capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
o capacité à analyser sa pratique professionnelle
o capacité d'organisation et de gestion du temps
o capacité à conduire le changement
o capacité à travailler en équipe
* Savoir être et attitudes requises
o rigueur et discrétion
o disponibilité, flexibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 17 janvier 2023 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/responsable-adjointe-d-etablissement-d-accueil-du-jeune-enfant-cdd-1-an
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.