Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille:
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement
- Identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d’accueil les plus proches de leur demande
- Garantir un accueil de qualité en assurant le bien–être de l’enfant dans sa globalité
- Associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure
- Accompagner les familles dans leur rôle parental et dans la co-éducation
- Permettre l’accueil des enfants porteurs de handicap (P.A.I.).I.)

Management de l'équipe et animation du pôle de direction:
- Organiser la continuité de la fonction de direction
- Planifier le travail de chaque professionnel
- Fédérer l’équipe autour de projets
- Veille à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement
- Participer au recrutement des agents et à leur formation
- Evaluer les agents et les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle

Gestion administrative et financière :
- Assurer les inscriptions des enfants
- Assurer la gestion des présences des enfants via un logiciel de pointage, contrôler ces dernières en vue de la facturation
- Participer aux choix des admissions en commission
- Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis
- Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
- Gérer les budgets et commandes
- Assurer la gestion des commandes de repas et de matériel

Développement des relations avec les partenaires et les autres services de la commune :
- Développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les ALSH, l'école PMI, CAF
- Maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l’accueil des apprenants…)

Mise en œuvre et application du référentiel pédagogique.