Directeur ou Directrice des moyens généraux
Offre n° O069251001408559
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
19/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 ? bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'oeuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Activité 1 : Pilotage et Optimisation de l'Activité des Trois Services de la Direction
· Coordonner et encadrer les responsables de service tout en planifiant leurs activités.
· Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire.
· Piloter les prestataires et gérer les marchés publics nécessaires aux différentes activités du service.
· Contribuer à la définition des processus nécessaires pour atteindre les objectifs du service.
· Suivre, analyser et consolider les indicateurs d'activités et de performance du service.
· Définir et gérer des projets en collaboration avec la Directrice du pôle patrimoine et technique.
Activité 2 : Coordination Technique Évènementielle
· Participer aux réunions de coordination évènementielle.
· Définir les ressources nécessaires.
· Élaborer les dossiers techniques et sécuritaires.
· Organiser, planifier et suivre les tâches avec l'appui du responsable logistique.
Activité 3 : Participation et Organisation des Interventions lors d'Événements Exceptionnels
· Gérer les crises dans le cadre du plan communal de sauvegarde.
· Intervenir lors d'événements tels que les chutes de neige.
· Assurer la coordination lors d'événements exceptionnels.
Compétences
Techniques :
· Connaissance approfondie des marchés publics
· Capacité d'analyse et aptitude à déléguer efficacement
· Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, et Atal
· Compétences en hygiène, sécurité, et prévention des risques professionnels
· Titulaire du permis de conduire catégorie B
Relationnelles :
· Excellente capacité d'encadrement et de management du personnel
· Forte orientation vers le service public, avec un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe
· Ponctualité et réactivité face aux demandes des élus, de la hiérarchie, et des autres parties prenantes
· Maîtrise de l'animation des réunions de travail en interne
Liaisons fonctionnelles
-En interne :
les directions d'établissements, les chefs de services, les Elus,
-En externe
les Entreprises, les partenaires
Conditions d'exercice
Particularités :
- Possibilité d'astreintes Techniques,
- Possibilité de réunions ou d'évènementiels en dehors des heures de travail.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 ? bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'oeuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Activité 1 : Pilotage et Optimisation de l'Activité des Trois Services de la Direction
· Coordonner et encadrer les responsables de service tout en planifiant leurs activités.
· Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire.
· Piloter les prestataires et gérer les marchés publics nécessaires aux différentes activités du service.
· Contribuer à la définition des processus nécessaires pour atteindre les objectifs du service.
· Suivre, analyser et consolider les indicateurs d'activités et de performance du service.
· Définir et gérer des projets en collaboration avec la Directrice du pôle patrimoine et technique.
Activité 2 : Coordination Technique Évènementielle
· Participer aux réunions de coordination évènementielle.
· Définir les ressources nécessaires.
· Élaborer les dossiers techniques et sécuritaires.
· Organiser, planifier et suivre les tâches avec l'appui du responsable logistique.
Activité 3 : Participation et Organisation des Interventions lors d'Événements Exceptionnels
· Gérer les crises dans le cadre du plan communal de sauvegarde.
· Intervenir lors d'événements tels que les chutes de neige.
· Assurer la coordination lors d'événements exceptionnels.
Compétences
Techniques :
· Connaissance approfondie des marchés publics
· Capacité d'analyse et aptitude à déléguer efficacement
· Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, et Atal
· Compétences en hygiène, sécurité, et prévention des risques professionnels
· Titulaire du permis de conduire catégorie B
Relationnelles :
· Excellente capacité d'encadrement et de management du personnel
· Forte orientation vers le service public, avec un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe
· Ponctualité et réactivité face aux demandes des élus, de la hiérarchie, et des autres parties prenantes
· Maîtrise de l'animation des réunions de travail en interne
Liaisons fonctionnelles
-En interne :
les directions d'établissements, les chefs de services, les Elus,
-En externe
les Entreprises, les partenaires
Conditions d'exercice
Particularités :
- Possibilité d'astreintes Techniques,
- Possibilité de réunions ou d'évènementiels en dehors des heures de travail.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Pilotage et Optimisation de l'Activité des Trois Services de la Direction
* Coordonner et encadrer les responsables de service tout en planifiant leurs activités.
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire.
* Piloter les prestataires et gérer les marchés publics nécessaires aux différentes activités du service.
* Contribuer à la définition des processus nécessaires pour atteindre les objectifs du service.
* Suivre, analyser et consolider les indicateurs d'activités et de performance du service.
* Définir et gérer des projets en collaboration avec la Directrice du pôle patrimoine et technique.
Activité 2 : Coordination Technique Évènementielle
* Participer aux réunions de coordination évènementielle.
* Définir les ressources nécessaires.
* Élaborer les dossiers techniques et sécuritaires.
* Organiser, planifier et suivre les tâches avec l'appui du responsable logistique.
Activité 3 : Participation et Organisation des Interventions lors d'Événements Exceptionnels
* Gérer les crises dans le cadre du plan communal de sauvegarde.
* Intervenir lors d'événements tels que les chutes de neige.
* Assurer la coordination lors d'événements exceptionnels.
Particularités :
-Possibilité d'astreintes Techniques,
-Possibilité de réunions ou d'évènementiels en dehors des heures de travail,
* Coordonner et encadrer les responsables de service tout en planifiant leurs activités.
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire.
* Piloter les prestataires et gérer les marchés publics nécessaires aux différentes activités du service.
* Contribuer à la définition des processus nécessaires pour atteindre les objectifs du service.
* Suivre, analyser et consolider les indicateurs d'activités et de performance du service.
* Définir et gérer des projets en collaboration avec la Directrice du pôle patrimoine et technique.
Activité 2 : Coordination Technique Évènementielle
* Participer aux réunions de coordination évènementielle.
* Définir les ressources nécessaires.
* Élaborer les dossiers techniques et sécuritaires.
* Organiser, planifier et suivre les tâches avec l'appui du responsable logistique.
Activité 3 : Participation et Organisation des Interventions lors d'Événements Exceptionnels
* Gérer les crises dans le cadre du plan communal de sauvegarde.
* Intervenir lors d'événements tels que les chutes de neige.
* Assurer la coordination lors d'événements exceptionnels.
Particularités :
-Possibilité d'astreintes Techniques,
-Possibilité de réunions ou d'évènementiels en dehors des heures de travail,
Profils recherchés
Compétences
Techniques :
* Connaissance approfondie des marchés publics
* Capacité d'analyse et aptitude à déléguer efficacement
* Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, et Atal
* Compétences en hygiène, sécurité, et prévention des risques professionnels
* Titulaire du permis de conduire catégorie B
Relationnelles :
* Excellente capacité d'encadrement et de management du personnel
* Forte orientation vers le service public, avec un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe
* Ponctualité et réactivité face aux demandes des élus, de la hiérarchie, et des autres parties prenantes
* Maîtrise de l'animation des réunions de travail en interne
Liaisons fonctionnelles
-En interne :
les directions d'établissements, les chefs de services, les Elus,
-En externe
les Entreprises, les partenaires
Techniques :
* Connaissance approfondie des marchés publics
* Capacité d'analyse et aptitude à déléguer efficacement
* Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, et Atal
* Compétences en hygiène, sécurité, et prévention des risques professionnels
* Titulaire du permis de conduire catégorie B
Relationnelles :
* Excellente capacité d'encadrement et de management du personnel
* Forte orientation vers le service public, avec un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe
* Ponctualité et réactivité face aux demandes des élus, de la hiérarchie, et des autres parties prenantes
* Maîtrise de l'animation des réunions de travail en interne
Liaisons fonctionnelles
-En interne :
les directions d'établissements, les chefs de services, les Elus,
-En externe
les Entreprises, les partenaires
Contact et modalités de candidature
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.