COORDINATEUR DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE COUZON-AU-MONT-D'OR (H/F)
Offre n° O069260521000308
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE REVERCHON, Couzon-au-Mont-d'Or (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer une collectivité basée sur la proximité, au sein d'une structure à taille humaine, qui saura être présente et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Le Centre Communal d'Action Social de Couzon-Au-Mont-D'Or recherche son coordinateur. Vous serez sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge principalement les missions suivantes :
Accueil et accompagnement individuel des bénéficiaires :
- Accueil du public (téléphonique et physique)
- Constitution des dossiers de demandes d'aides facultatives
- Evaluation des situations sociales et orientation vers les organismes partenaires
- Polyvalence de secteur (aides financières, logement, insertion, emploi, accès aux droits et à la santé)
- Création des dossiers de demande de logement social
- Création de dossiers de domiciliation et gestion du courrier des domiciliés
Coordination et mise en place des projets :
- Analyser les besoins du territoire
- Réaliser des diagnostics thématiques
- Proposer des actions en fonction des conclusions
Commissions du CCAS :
- Coordination et mise en place des projets des commissions du CCAS (séniors, enfance, handicap, précarité-insertion) :
- Animer les commissions
- Organiser les temps d'échanges et d'informations
- Appui technique
Administratif (conseil d'administration) :
- Préparation et suivi des conseils d'administrations (ordre du jour, rapport préparatoire)
- Mise en œuvre des décisions (délibérations et compte-rendu)
- Réalisation du bilan d'activités (trimestriel et annuel)
- Suivi du budget
Communication :
- Création de support de communication pour le CCAS
- Relais des informations partenaires
Veille juridique et sociale :
- Suivi de l'évolution et de l'actualité du domaine.
- Collecter et analyser des données, réunir des informations en lien avec l'action sociale
Evènements CCAS :
- Coordination des différents évènements annuels du CCAS (vide-greniers, colis de Noël, semaine bleue)
Accueil et accompagnement individuel des bénéficiaires :
- Accueil du public (téléphonique et physique)
- Constitution des dossiers de demandes d'aides facultatives
- Evaluation des situations sociales et orientation vers les organismes partenaires
- Polyvalence de secteur (aides financières, logement, insertion, emploi, accès aux droits et à la santé)
- Création des dossiers de demande de logement social
- Création de dossiers de domiciliation et gestion du courrier des domiciliés
Coordination et mise en place des projets :
- Analyser les besoins du territoire
- Réaliser des diagnostics thématiques
- Proposer des actions en fonction des conclusions
Commissions du CCAS :
- Coordination et mise en place des projets des commissions du CCAS (séniors, enfance, handicap, précarité-insertion) :
- Animer les commissions
- Organiser les temps d'échanges et d'informations
- Appui technique
Administratif (conseil d'administration) :
- Préparation et suivi des conseils d'administrations (ordre du jour, rapport préparatoire)
- Mise en œuvre des décisions (délibérations et compte-rendu)
- Réalisation du bilan d'activités (trimestriel et annuel)
- Suivi du budget
Communication :
- Création de support de communication pour le CCAS
- Relais des informations partenaires
Veille juridique et sociale :
- Suivi de l'évolution et de l'actualité du domaine.
- Collecter et analyser des données, réunir des informations en lien avec l'action sociale
Evènements CCAS :
- Coordination des différents évènements annuels du CCAS (vide-greniers, colis de Noël, semaine bleue)
Profils recherchés
-Connaissances de la législation en matière d'actions sociales et du secteur de l'insertion socio-professionnelle
- Capacité d'analyse et d'inscription d'un projet dans le cadre d'une politique d'action sociale
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Capacité à mener de front plusieurs projets, et à travailler en transversalité
- Capacité d'écoute
- Respect du secret professionnel
- Gestion des situations d'urgences et de conflits
- Goût pour le partenariat et le contact de terrain
- Capacité à rendre compte
- Rédactions de notes, comptes-rendus, présentation de réunion
- Maitrise du pack office
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Travail en autonomie
Temps 17h30 hebdomadaires
- Capacité d'analyse et d'inscription d'un projet dans le cadre d'une politique d'action sociale
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Capacité à mener de front plusieurs projets, et à travailler en transversalité
- Capacité d'écoute
- Respect du secret professionnel
- Gestion des situations d'urgences et de conflits
- Goût pour le partenariat et le contact de terrain
- Capacité à rendre compte
- Rédactions de notes, comptes-rendus, présentation de réunion
- Maitrise du pack office
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Travail en autonomie
Temps 17h30 hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0472429693
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais à Madame le Maire, 2 rue Pierre Dupont, 69270 COUZON AU MONT D'OR.
Renseignements : Madame Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services au 04.72.42.96.93. ou par mail dgs@couzonaumontdor.fr
Renseignements : Madame Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services au 04.72.42.96.93. ou par mail dgs@couzonaumontdor.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
