Directeur des Mobilités, de l'Environnement et des Espaces Extérieurs
Offre n° O069260925001039
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois et CIA
Descriptif de l'emploi
Définition du poste En lien avec l’exécutif et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Attractivité et Développement du territoire, le directeur-rice du Cadre de vie est garant du pilotage opérationnel de la Direction des Mobilités, de l’Environnement et des Espaces Extérieurs qui s’organise autour de 3 secteurs : espaces verts, éclairage public, environnement - voirie comprenant entretien en régie et maîtrise d’œuvre sur travaux neufs.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et de développement durable
Contribuer activement, au côté du DGA Développement et Attractivité du territoire, à la définition des orientations de la Ville dans le domaine du Développement Durable
Piloter la stratégie de Développement Durable de manière transverse au sein de la Ville
Plus spécifiquement décliner cette stratégie au sein de la Direction du Cadre de Vie et veiller à sa mise en œuvre dans les domaines des espaces verts, de l’éclairage public, de l’environnement, des mobilités et de la voirie.
intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés
Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux
Piloter la politique « Vénissieux Ville Propre » et s’assurer de l’amélioration de qualité des espaces publics
Mettre en œuvre et suivre l’ensemble des projets techniques de la collectivité en matière d’environnement, espaces verts, voirie, mobilités, éclairage public
Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification
Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.)
Mettre en œuvre et suivre un ensemble de projets et d’animations permettant d’inscrire la politique de développement durable sur le territoire
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces publics et naturels
Veiller à la sécurisation administrative, juridique et technique de la préservation et de la conception d'espaces de nature
Protéger les espaces verts publics et privés, naturels et agricoles par des outils juridiques ou des prescriptions
Proposer des choix stratégiques de développement des espaces agricoles, naturels, horticoles, en fonction des potentialités écologiques et paysagères du site
Définir une stratégie de valorisation et de rayonnement de la collectivité en matière d'aménagements des espaces publics et naturels
Pilotage des modalités de gestion des espaces de nature
Réaliser un diagnostic d'optimisation économique, écologique et paysagère
Piloter et suivre la mise en œuvre d'une gestion durable des sites qui intègre les aspects environnementaux, sociaux et économiques
Mener des démarches d'écogestion par objectif : plan de désherbage, plan biodiversité, plan déchets verts
Définir un référentiel de gestion durable et des indicateurs de suivi
Pilotage des orientations stratégiques en matière d'aménagements du territoire au sein de la Ville dans le domaine des infrastructures de mobilités en lien avec les partenaires gestionnaire (Métropole et Sytral Mobilités)
Participer auprès des élus aux instances de pilotage des projets d’infrastructures (voiries, réseaux, transports en commun).
S’assurer de la prise en compte par les partenaires des compétences propres de la Ville (éclairage public, espaces verts, sécurité, …) dans le cadre de ces infrastructures
Participer aux réunions techniques de coordination avec les partenaires
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 39 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Réunion en soirée, évènements possibles le week-end
Contribuer activement, au côté du DGA Développement et Attractivité du territoire, à la définition des orientations de la Ville dans le domaine du Développement Durable
Piloter la stratégie de Développement Durable de manière transverse au sein de la Ville
Plus spécifiquement décliner cette stratégie au sein de la Direction du Cadre de Vie et veiller à sa mise en œuvre dans les domaines des espaces verts, de l’éclairage public, de l’environnement, des mobilités et de la voirie.
intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés
Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux
Piloter la politique « Vénissieux Ville Propre » et s’assurer de l’amélioration de qualité des espaces publics
Mettre en œuvre et suivre l’ensemble des projets techniques de la collectivité en matière d’environnement, espaces verts, voirie, mobilités, éclairage public
Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification
Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.)
Mettre en œuvre et suivre un ensemble de projets et d’animations permettant d’inscrire la politique de développement durable sur le territoire
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces publics et naturels
Veiller à la sécurisation administrative, juridique et technique de la préservation et de la conception d'espaces de nature
Protéger les espaces verts publics et privés, naturels et agricoles par des outils juridiques ou des prescriptions
Proposer des choix stratégiques de développement des espaces agricoles, naturels, horticoles, en fonction des potentialités écologiques et paysagères du site
Définir une stratégie de valorisation et de rayonnement de la collectivité en matière d'aménagements des espaces publics et naturels
Pilotage des modalités de gestion des espaces de nature
Réaliser un diagnostic d'optimisation économique, écologique et paysagère
Piloter et suivre la mise en œuvre d'une gestion durable des sites qui intègre les aspects environnementaux, sociaux et économiques
Mener des démarches d'écogestion par objectif : plan de désherbage, plan biodiversité, plan déchets verts
Définir un référentiel de gestion durable et des indicateurs de suivi
Pilotage des orientations stratégiques en matière d'aménagements du territoire au sein de la Ville dans le domaine des infrastructures de mobilités en lien avec les partenaires gestionnaire (Métropole et Sytral Mobilités)
Participer auprès des élus aux instances de pilotage des projets d’infrastructures (voiries, réseaux, transports en commun).
S’assurer de la prise en compte par les partenaires des compétences propres de la Ville (éclairage public, espaces verts, sécurité, …) dans le cadre de ces infrastructures
Participer aux réunions techniques de coordination avec les partenaires
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 39 heures
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : Réunion en soirée, évènements possibles le week-end
Profils recherchés
Formation
Bac+ 5 -Ingénieur
Compétences et qualités
Vision stratégique de l’aménagement urbain et des politiques environnementales
Conduite de projets transversaux
Capacité à fédérer et mobiliser des équipes et à travailler étroitement avec des élus
Capacité à travailler en partenariat interne et externe
Conduite du changement et Capacité à arbitrer sous contrainte
Rigueur, esprit d’initiative, réactivité et forte disponibilité
Engagement professionnel
Sens de l’écoute et de la communication
Discrétion et loyauté
Capacité d’anticipation - Diplomatie, aisance relationnelle
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services ; de l'environnement territorial
Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques dans le secteur technique
Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
Bac+ 5 -Ingénieur
Compétences et qualités
Vision stratégique de l’aménagement urbain et des politiques environnementales
Conduite de projets transversaux
Capacité à fédérer et mobiliser des équipes et à travailler étroitement avec des élus
Capacité à travailler en partenariat interne et externe
Conduite du changement et Capacité à arbitrer sous contrainte
Rigueur, esprit d’initiative, réactivité et forte disponibilité
Engagement professionnel
Sens de l’écoute et de la communication
Discrétion et loyauté
Capacité d’anticipation - Diplomatie, aisance relationnelle
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services ; de l'environnement territorial
Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques dans le secteur technique
Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
Contact et modalités de candidature
Contact
Messieurs Yazid IKDOUMI et Loïc CAPDEVILLA au 04 72 21 45 85
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
