Responsable du service urbanisme

Offre n° O069261006001148
Publiée le 06/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
22/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (plus de 10 000 habitants), place la qualité de vie, la cohésion sociale et l’amélioration de l’habitat au cœur de son action publique.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des services Urbains et Solidaires, vous assurez une mission stratégique et opérationnelle essentielle à la mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire en tenant compte des enjeux et des évolutions du territoire.
Pour ce faire, vous pilotez et mettez en œuvre la politique communale en matière d’urbanisme, d’aménagement et de développement urbain. Vous assurez également le pilotage des projets urbains structurants d’une part et la supervision des procédures d’urbanismes réglementaires d’autre part.
Missions / conditions d'exercice
1/ L’élaboration et le suivi de la stratégie foncière et immobilière communale :

L’objectif est d’accompagner le développement et/ou remembrement de certains secteurs par une politique d’acquisition foncière et/ou d’incitation à la mutation ;
Ainsi que de poursuivre la maitrise de l’aménagement et du développement immobilier de la commune en orientant les projets sur les secteurs de développements identifiés au PLU-H tout en préservant les autres quartiers.

Concrètement vous serez amené notamment à :
- Etudier les DIA et faire le suivi des préemptions et de leur intégration dans le patrimoine communal ;
- Piloter les acquisitions et cessions communales ;
- Etablir des stratégies sur les mutations foncières à venir en se mettant en relation avec les promoteurs, établissement public foncier et/ou en négociant pour une acquisition communale.
- Suivre les projets immobiliers souhaités et non souhaités dont notamment la deuxième consultation promoteur sur l’opération de renouvellement urbain du 10 rue Pasteur.

2/ Pilotage et suivi de l’urbanisme dit réglementaire :

L’objectif est de veiller au respect l’ensemble des règles de droit qui encadrent les constructions et l’utilisation des sols.

Concrètement vous serez amené notamment à :
- Manager l’agent en charge de l’accueil des administrés et l’instruction des demandes d’autorisations simples.
- Superviser l’instruction des autorisations d’urbanisme en veillant au respect du cadre réglementaire (Dossiers simples instruits en interne et instruction des dossiers avec création de surface délégués au pôle ADS de la Métropole de Lyon).
- Suivi des contentieux et infractions au code de l’urbanisme ainsi que vérifier la conformité des travaux.
- Renseigner et accueillir les administrés quand cela est nécessaire en lien avec l’agent d’accueil

3/ Prospective, études urbaines et aménagement :

L’objectif est de mettre en musique la politique communale en matière d’urbanisme, en planifiant et étudiant les projets de demain et mettre en place les outils nécessaires à leur atterrissage.

Concrètement vous serez amené notamment à :
- Dessiner un projet de renouvellement urbain sur le quartier Bel Air en lien avec LMH et le service politique de la Ville pour créer un futur QPV.
- Mise en œuvre du projet de Pôle d’Echange Multimodal à la gare.
- Suivre le projet urbain de l’ilot Pressensé en lien avec l’EPORA ;
- Dessiner l’extension de l’OAP Boutras-Chirac avec la Métropole de Lyon ;
- Suivi de « l’ilot du centre », en lieu avec le CAUE (Etude terminée, phase 2 d’accompagnement à la recherche de prospect à entamer) ;
- Mise en œuvre de l’OAP Clos St Pierre en lien avec la SERL en lançant une étude de préprogrammation.
- Se préparer à une nouvelle modification voire révision du PLU-H ;

4/ Vie du service urbanisme :

- Préparez les instances de décision communale (notes, délibérations)
- Développez et animez un réseau d'acteurs (Métropole, Etat, Safer, aménageurs et acteurs de la promotion immobilière, établissement public foncier, Bâtiments de France, agents immobiliers, notaires, avocats, autres communes).
Élaborez et suivez le budget du service
- Accompagnez les élus dans le déploiement de leurs objectifs : mise au point d'outils d'aide à la décision et de suivi, animation de groupes de travail thématiques sur les sujets d’actualité de la Ville
- Organiser et animer les commissions urbanisme
- Participez et êtes force de proposition dans la mise en œuvre du projet transversal visant à la redynamisation du Grand Cœur de Ville
Profils recherchés
Une expérience dans les domaines du pilotage de projets, de l’urbanisme et du foncier. Bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.

Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
- Rendre compte
- Capacité à travailler en réseau, à conduire et à animer des réunions partenariales et coordonner des interlocuteurs
- S’imprégner d’un contexte général, comprendre les enjeux des situations.
- Forte aptitude à la négociation

Aptitudes et qualités
- Qualité de pilote de projets et être capable de créer des synergies entre les acteurs et partenaires
- Sens de l’organisation : rigueur, méthodologie
- Autonomie dans l’organisation personnelle de son travail, faire preuve d’initiatives
- Capacité d’écoute
- Discrétion
- Travail et esprit d’équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Déplacements ponctuels sur le territoire communal
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00–12h00 / 13h30–17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service, incluant ponctuellement des réunions en soirée.

Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône

Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. Complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivé et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.

Avantages complémentaires :
CNAS (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 15 € pour une mutuelle individuelle / 30 € pour une mutuelle familiale
Télétravail possible (1 jours par semaine)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.