Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant
Offre n° O069261026000337
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : des responsables d’établissement d’accueil du jeune enfant, sur le cadre d’emplois d’infirmiers puériculteurs, infirmiers, éducateurs de jeunes enfants ou sage-femme.
Missions / conditions d'exercice
Responsabilité et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
Participation aux dispositifs d’accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville.
• Gestion de l'équipement :
o Organiser un accueil de qualité de l’enfant
o Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
o Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l’organisation du travail et établir des plannings du personnel
o Elaborer et suivre le budget de l’équipement
o Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
o Participer à l’élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisation
o Veiller à la conformité des locaux avec l’activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
o Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le médecin de la ville
o Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident, ou de début d’épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.
• Accueil des familles :
o Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
o Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
o Participer aux différentes commissions d’admission
o Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.
Participation aux dispositifs d’accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville.
• Gestion de l'équipement :
o Organiser un accueil de qualité de l’enfant
o Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
o Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l’organisation du travail et établir des plannings du personnel
o Elaborer et suivre le budget de l’équipement
o Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
o Participer à l’élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisation
o Veiller à la conformité des locaux avec l’activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires
o Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le médecin de la ville
o Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident, ou de début d’épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne.
• Accueil des familles :
o Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
o Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
o Participer aux différentes commissions d’admission
o Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.
Profils recherchés
Connaissances
politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
organisation des services municipaux
dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
techniques de management
bases de la comptabilité publique
Savoir-faire
maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
capacité à analyser sa pratique professionnelle
capacité d’organisation et de la gestion du temps
capacité à conduire le changement
capacité à travailler en équipe
Savoir être et attitudes requises
rigueur et discrétion
politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
organisation des services municipaux
dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
techniques de management
bases de la comptabilité publique
Savoir-faire
maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
capacité à analyser sa pratique professionnelle
capacité d’organisation et de la gestion du temps
capacité à conduire le changement
capacité à travailler en équipe
Savoir être et attitudes requises
rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Contraintes du poste
O Participation à la continuité de direction sur l’ensemble du territoire municipal suivant l’organisation définie à la ville.
O Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail
Informations complémentaires
Information complémentaire :
Lieu de travail : Crèche Eugénie-Niboyet - 42 rue Frédéric et Irène Joliot-Curie 69100 Villeurbanne
Date de prise de poste prévue : janvier 2027
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
O Participation à la continuité de direction sur l’ensemble du territoire municipal suivant l’organisation définie à la ville.
O Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail
Informations complémentaires
Information complémentaire :
Lieu de travail : Crèche Eugénie-Niboyet - 42 rue Frédéric et Irène Joliot-Curie 69100 Villeurbanne
Date de prise de poste prévue : janvier 2027
Avantages :
Offre d’action sociale Plurélya
Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
Déplacements :
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.