Responsable adjoint.e d’établissement d’accueil du jeune enfant
Offre n° O069261113000051
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Villeurbanne (163 000 habitants) 16e ville de France et située dans la métropole de Lyon recrute un.e responsable adjoint.e d’établissement d’accueil du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
Soutien organisationnel et accompagnement pédagogique de l’équipe
Coordination du projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville
Responsabilité de l’établissement d’accueil du jeune enfant en l’absence du responsable
• Gestion de l'équipement :
Organiser un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
Accompagner le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique
Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
Participer aux réunions de directrices en l’absence du responsable
Gérer les commandes, en lien avec le responsable
Organiser les festivités (carnaval, fêtes parents…)
Animer les partenariats sur le quartier
• Accueil des familles :
Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
Participer aux commissions d’admission, aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation en lien avec le responsable
Encadrer ponctuellement le groupe d’enfants
Coordination du projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville
Responsabilité de l’établissement d’accueil du jeune enfant en l’absence du responsable
• Gestion de l'équipement :
Organiser un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
Accompagner le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique
Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)
Participer aux réunions de directrices en l’absence du responsable
Gérer les commandes, en lien avec le responsable
Organiser les festivités (carnaval, fêtes parents…)
Animer les partenariats sur le quartier
• Accueil des familles :
Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant
Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance
Participer aux commissions d’admission, aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation en lien avec le responsable
Encadrer ponctuellement le groupe d’enfants
Profils recherchés
- Connaissances
politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
organisation des services municipaux
dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
techniques de management
- Savoir-faire
maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
maîtrise du logiciel métier Technocarte
capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
capacité à analyser sa pratique professionnelle
capacité d’organisation et de gestion du temps
capacité à conduire le changement
capacité à travailler en équipe
- Savoir être et attitudes requises
rigueur et discrétion
disponibilité, flexibilité
politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
organisation des services municipaux
dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
techniques de management
- Savoir-faire
maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
maîtrise du logiciel métier Technocarte
capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
capacité à analyser sa pratique professionnelle
capacité d’organisation et de gestion du temps
capacité à conduire le changement
capacité à travailler en équipe
- Savoir être et attitudes requises
rigueur et discrétion
disponibilité, flexibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- formation continue, télétravail possible,
- plusieurs profils horaires possibles dont semaine à 4,5 ou 4 jours
- prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
- prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
- participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
- activités sportives gratuites.
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 13 décembre 2026.
- formation continue, télétravail possible,
- plusieurs profils horaires possibles dont semaine à 4,5 ou 4 jours
- prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
- prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
- participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
- activités sportives gratuites.
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 13 décembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.