Agent polyvalent moyens généraux
Offre n° O070260120001408
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Cheffe de service moyens généraux, au sein du pôle ressources de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil, en tant qu’agent technique polyvalent, vous assurerez toutes les missions liées à l’entretien des locaux affectés au service, à la gestion de la flotte des véhicules de services et au déroulement de manifestations. Ainsi, vous contribuerez à l’efficience du service des moyens généraux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretien et hygiène des locaux (70 %)
• Entretien intérieur / extérieur des locaux du siège et autres sites communautaires
• Participation aux travaux d’installation, d’aménagement et de maintenance des locaux.
• Veiller à l’approvisionnement des services en fournitures (produits d’hygiène).
• Gestion et suivi des fiches de données de sécurité des produits dangereux.
- Flotte automobile (10 %)
• Nettoyage (intérieur/extérieur), alimentation et veille au bon état de marche des véhicules (réapprovisionnement du carburant et du lave-glace, pression des pneus…), et remontée des dysfonctionnements.
• Établissement de devis avant entretien/réparation auprès des professionnels et acheminement au garage.
• Suivi informatique des consommations des véhicules.
Gestion de stock (5 %)
• Stocker, suivi et gestion informatique des produits et s’assurer de leur renouvellement.
• Réaliser des inventaires.
Manifestations/réunions (10 %)
• Préparation et logistique des conseils communautaires et autres manifestations officielles (acheminement divers, commandes à retirer, mise en place, …).
• Débarrasser et remise en état des salles.
Autres missions (5 %)
• Récupération et livraison de commandes sur les différents sites communautaires.
• Acheminer les parapheurs pour signature.
Missions secondaires :
- Déneigement (trottoir, passage) pour l’accès du public.
- En suppléance : interventions sur l’ensemble des équipements de la collectivité.
- Entretien et hygiène des locaux (70 %)
• Entretien intérieur / extérieur des locaux du siège et autres sites communautaires
• Participation aux travaux d’installation, d’aménagement et de maintenance des locaux.
• Veiller à l’approvisionnement des services en fournitures (produits d’hygiène).
• Gestion et suivi des fiches de données de sécurité des produits dangereux.
- Flotte automobile (10 %)
• Nettoyage (intérieur/extérieur), alimentation et veille au bon état de marche des véhicules (réapprovisionnement du carburant et du lave-glace, pression des pneus…), et remontée des dysfonctionnements.
• Établissement de devis avant entretien/réparation auprès des professionnels et acheminement au garage.
• Suivi informatique des consommations des véhicules.
Gestion de stock (5 %)
• Stocker, suivi et gestion informatique des produits et s’assurer de leur renouvellement.
• Réaliser des inventaires.
Manifestations/réunions (10 %)
• Préparation et logistique des conseils communautaires et autres manifestations officielles (acheminement divers, commandes à retirer, mise en place, …).
• Débarrasser et remise en état des salles.
Autres missions (5 %)
• Récupération et livraison de commandes sur les différents sites communautaires.
• Acheminer les parapheurs pour signature.
Missions secondaires :
- Déneigement (trottoir, passage) pour l’accès du public.
- En suppléance : interventions sur l’ensemble des équipements de la collectivité.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
- COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES :
• Connaître les techniques de nettoyage, désinfection et entretien
• Savoir utiliser le matériel d’entretien (appareils de lavage, aspirateur, …)
• Connaître les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
• Savoir entretenir un véhicule (carburant, pression des pneus, voir les dysfonctionnements…)
• Permis B obligatoire
• Savoir utiliser un outil informatique (word, excel)
- APTITUDES REQUISES :
• Faire preuve de polyvalence, d’organisation, de rigueur, et d’adaptabilité
• Apte à travailler seul et/ou en équipe
• Faire preuve de diplomatie et de discrétion
• Savoir rendre compte
- COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES :
• Connaître les techniques de nettoyage, désinfection et entretien
• Savoir utiliser le matériel d’entretien (appareils de lavage, aspirateur, …)
• Connaître les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
• Savoir entretenir un véhicule (carburant, pression des pneus, voir les dysfonctionnements…)
• Permis B obligatoire
• Savoir utiliser un outil informatique (word, excel)
- APTITUDES REQUISES :
• Faire preuve de polyvalence, d’organisation, de rigueur, et d’adaptabilité
• Apte à travailler seul et/ou en équipe
• Faire preuve de diplomatie et de discrétion
• Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0384406301
Informations complémentaires
CONTRAINTES ET CONDITIONS DU POSTE :
• Planning de travail - journée continue (06 h 30 – 13 h 30) avec possibilité de modifications des horaires en fonction des événements et de la nécessité de service - Disponibilité en dehors des créneaux horaires pour soutien logistique selon les manifestions.
• Activité en présence ou non de public.
• Port de vêtements professionnels adaptés obligatoires (E.P.I.).
Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – CIA annuel - Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – CNAS
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à Monsieur le Président par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr
- Pour plus de renseignements :
• D’ordre technique : Madame Marielle DUVAL, Cheffe de service des moyens généraux au
03 84 40 63 05
• D’ordre statutaire : Madame Brigitte ROBERT, Cheffe de service Ressources Humaines au
03 84 49 97 87
• Planning de travail - journée continue (06 h 30 – 13 h 30) avec possibilité de modifications des horaires en fonction des événements et de la nécessité de service - Disponibilité en dehors des créneaux horaires pour soutien logistique selon les manifestions.
• Activité en présence ou non de public.
• Port de vêtements professionnels adaptés obligatoires (E.P.I.).
Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – CIA annuel - Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – CNAS
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à Monsieur le Président par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr
- Pour plus de renseignements :
• D’ordre technique : Madame Marielle DUVAL, Cheffe de service des moyens généraux au
03 84 40 63 05
• D’ordre statutaire : Madame Brigitte ROBERT, Cheffe de service Ressources Humaines au
03 84 49 97 87
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.