Assistant éducatif petite enfance et agent d'entretien et de restauration h/f)
Offre n° O070260915000244
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Rue Serpente, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Composée d’une équipe dynamique et bienveillante, le Centre Communale d’Action Sociale de Vesoul :
• met en œuvre la politique sociale sur le territoire de Vesoul et anime une action générale de prévention ;
• gère deux établissements d’accueil du jeune enfant de type crèche collective, un Relais Petite Enfance et deux Résidences Autonomie comprenant un parc de 152 logements.
Dans ce cadre, le CCAS recrute un(e) Agent d’entretien et de Restauration titulaire ou contractuel-le pour la direction de la crèche Les P’tits Loups ; Etablissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) de type Multi Accueil de 25 places.
La crèche Les P’tits Loups accueil quotidiennement de 07h30 à 18h15, les enfants à partir de 10 semaines à 3 ans révolu en accueil régulier, occasionnel, d'urgence.
L'équipe pluridisciplinaire, composé d'une Directrice, d'éducateur de jeunes enfants (EJE), d'auxiliaires puéricultrice (AP), d’assistants éducatif petite enfance ; Répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution.
• met en œuvre la politique sociale sur le territoire de Vesoul et anime une action générale de prévention ;
• gère deux établissements d’accueil du jeune enfant de type crèche collective, un Relais Petite Enfance et deux Résidences Autonomie comprenant un parc de 152 logements.
Dans ce cadre, le CCAS recrute un(e) Agent d’entretien et de Restauration titulaire ou contractuel-le pour la direction de la crèche Les P’tits Loups ; Etablissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) de type Multi Accueil de 25 places.
La crèche Les P’tits Loups accueil quotidiennement de 07h30 à 18h15, les enfants à partir de 10 semaines à 3 ans révolu en accueil régulier, occasionnel, d'urgence.
L'équipe pluridisciplinaire, composé d'une Directrice, d'éducateur de jeunes enfants (EJE), d'auxiliaires puéricultrice (AP), d’assistants éducatif petite enfance ; Répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des locaux, contrôle de l’état de propreté des locaux,
- Tri et évacuation des déchets,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé, contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits,
- Décapage des revêtements de sols, au mouillé et au sec,
- Entretien de locaux et matériel de restauration,
- Préparation et distribution des repas
- Gestion du linge
- Aide ponctuelle auprès des enfants sur demande expresse de la directrice.
- Tri et évacuation des déchets,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé, contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits,
- Décapage des revêtements de sols, au mouillé et au sec,
- Entretien de locaux et matériel de restauration,
- Préparation et distribution des repas
- Gestion du linge
- Aide ponctuelle auprès des enfants sur demande expresse de la directrice.
Profils recherchés
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, notamment alimentaire
- Respect des procédures sanitaires et des règles d’utilisation des produits
- Discrétion,
- Sens du service public,
- Organisation,
- Rigueur,
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Respect des consignes
Condition d’exercice :
- Poste à temps complet 37 h
- Travail en équipe avec des horaires variables en coupure, du lundi au vendredi, selon les plages d’ouverture de la structure (de 9h45 au plus tôt à 19h30 au plus tard).
Avantages :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime semestrielle
- Chèques déjeuner
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
- Participation de l’employeur au contrat collectif de prévoyance
- Respect des procédures sanitaires et des règles d’utilisation des produits
- Discrétion,
- Sens du service public,
- Organisation,
- Rigueur,
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Respect des consignes
Condition d’exercice :
- Poste à temps complet 37 h
- Travail en équipe avec des horaires variables en coupure, du lundi au vendredi, selon les plages d’ouverture de la structure (de 9h45 au plus tôt à 19h30 au plus tard).
Avantages :
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Prime semestrielle
- Chèques déjeuner
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
- Participation de l’employeur au contrat collectif de prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0384971740
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser nastassia.spieser@vesoul.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
CCAS de VESOUL
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Monsieur le Président du C.C.A.S.
CCAS de VESOUL
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE VESOUL
>Hôtel de Ville - 58 rue Paul Morel - BP 80392
70014 VESOUL Cedex
>Hôtel de Ville - 58 rue Paul Morel - BP 80392
70014 VESOUL Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.