Gestionnaire comptable et administratif
Offre n° O070261104001478
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIED 70 regroupe l'ensemble des communes du département de la Haute-Saône. Il est autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité et assure la maîtrise d'ouvrage de nombreux travaux sur ce réseau.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Max DEVAUX, Vesoul (Haute-Saône (70))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Finances, Affaires générales et Ressources humaines, sous l'autorité de la responsable de service (cadre A), vous contribuez au bon fonctionnement administratif et comptable de l’établissement. Vous préparez et sécurisez les instances, participez à l’exécution budgétaire et accompagnez la gestion administrative des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Administratives
• Planifier les instances et réunion institutionnelles : élaborer et tenir à jour le calendrier des réunions, anticiper les échéances et coordonner leur organisation administrative,
• Sécuriser et diffuser les dossiers : contrôler la cohérence, la complétude et la qualité rédactionnelle des rapports et annexes, diffuser les documents dans les délais impartis,
• Assurer le suivi des réunions et des actes : rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, relevés de décisions et délibérations, organiser les circuits de validation et de signature,
• Accomplir les formalités réglementaires et documentaires : transmettre les actes au contrôle de légalité, assurer leur publication ou notification, tenir les registres et tableaux de suivi, classer et archiver les dossiers,
• Assurer le secrétariat et le suivi de la gouvernance : gérer l’accueil téléphonique, les courriers et courriels, rédiger et mettre en forme les documents, tenir à jour les données des élus et administrer le logiciel Synergie.
Comptables
• Emission des mandats et titre de recettes sur les budgets annexes et principal,
• Suivi de la trésorerie des budgets,
• Mise à jour des tableaux de bord,
• Gestion des ressources humaines : participation à la gestion administrative du personnel, préparation et contrôle de la paie, rédaction et suivi des arrêtés et contrats, suivi des carrières des agents,
• Relation avec la Trésorerie de Vesoul concernant ses écritures émises en comptabilité,
• Déclarations sociales sur les différentes plateformes,
• Remplacement de ses collègues en cas d’absences.
• Planifier les instances et réunion institutionnelles : élaborer et tenir à jour le calendrier des réunions, anticiper les échéances et coordonner leur organisation administrative,
• Sécuriser et diffuser les dossiers : contrôler la cohérence, la complétude et la qualité rédactionnelle des rapports et annexes, diffuser les documents dans les délais impartis,
• Assurer le suivi des réunions et des actes : rédiger les procès-verbaux, comptes rendus, relevés de décisions et délibérations, organiser les circuits de validation et de signature,
• Accomplir les formalités réglementaires et documentaires : transmettre les actes au contrôle de légalité, assurer leur publication ou notification, tenir les registres et tableaux de suivi, classer et archiver les dossiers,
• Assurer le secrétariat et le suivi de la gouvernance : gérer l’accueil téléphonique, les courriers et courriels, rédiger et mettre en forme les documents, tenir à jour les données des élus et administrer le logiciel Synergie.
Comptables
• Emission des mandats et titre de recettes sur les budgets annexes et principal,
• Suivi de la trésorerie des budgets,
• Mise à jour des tableaux de bord,
• Gestion des ressources humaines : participation à la gestion administrative du personnel, préparation et contrôle de la paie, rédaction et suivi des arrêtés et contrats, suivi des carrières des agents,
• Relation avec la Trésorerie de Vesoul concernant ses écritures émises en comptabilité,
• Déclarations sociales sur les différentes plateformes,
• Remplacement de ses collègues en cas d’absences.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
• Connaissance des règles applicables aux assemblées délibérantes, aux actes administratifs, au contrôle de légalité et aux archives,
• Connaissance des principes de confidentialité, de protection des données et de gestion documentaire,
• Connaissance des finances publiques.
Savoir-faire
• Contrôler la conformité et la complétude de documents administratifs,
• Organiser plusieurs échéances et respecter des délais impératifs,
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs,
• Tenir des tableaux de bord et organiser un classement,
• Assurer une veille documentaire.
Qualités professionnelles attendues
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
• Très bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques,
• Réactivité, autonomie et capacité à gérer les imprévus.
Outils et environnement de travail :
• Outils bureautiques : Word, Excel et Outlook
• Logiciels métiers : E-magnus, Hélios et Synergie
Profil recherché
• Formation Bac +2 dans les domaines administratif, comptable ou de la gestion des collectivités territoriales
• Expérience de 10 ans en collectivité ou établissement public
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
• Connaissance des règles applicables aux assemblées délibérantes, aux actes administratifs, au contrôle de légalité et aux archives,
• Connaissance des principes de confidentialité, de protection des données et de gestion documentaire,
• Connaissance des finances publiques.
Savoir-faire
• Contrôler la conformité et la complétude de documents administratifs,
• Organiser plusieurs échéances et respecter des délais impératifs,
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs,
• Tenir des tableaux de bord et organiser un classement,
• Assurer une veille documentaire.
Qualités professionnelles attendues
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
• Très bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques,
• Réactivité, autonomie et capacité à gérer les imprévus.
Outils et environnement de travail :
• Outils bureautiques : Word, Excel et Outlook
• Logiciels métiers : E-magnus, Hélios et Synergie
Profil recherché
• Formation Bac +2 dans les domaines administratif, comptable ou de la gestion des collectivités territoriales
• Expérience de 10 ans en collectivité ou établissement public
Contact et modalités de candidature
Contact
0384770000
Informations complémentaires
Avantages : Régime indemnitaire, Chèques déjeuner, CNAS, participations employeur complémentaire santé et prévoyance,
ticket mobilité
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président
ticket mobilité
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.