Responsable des services techniques (h/f)

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Offre n° O071231001241415
Publiée le 31/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Matour
Poste à pourvoir dès que possible
71520 Matour (71)
Commune rurale et touristique de 1190 habitants, volontariste et dynamique, en Bourgogne du Sud, à l'extrême sud du département de Saône et Loire, 30 mn de Mâcon, 1h de Lyon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Matour
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Rémunération indicative
selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Matour, commune rurale de 1170 habitants, en Bourgogne du Sud, à 30 minutes de Mâcon et 1h de Lyon, dynamique et volontariste, recherche, suite à une mutation vers une autre collectivité, un collaborateur H/F, pour compléter et encadrer une équipe technique de 5 agents,

Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Encadrement (environ 30%) à ce poste, vous
o Animez et encadrerez une équipe technique polyvalente de 5 agents en lien avec les élus,
o Planifiez le travail, les tâches et travaux de l'équipe : maintenance, entretien bâtiments et espaces verts, petites constructions...

- Coordination et de suivi règlementaire (environ 30%), à ce titre, vous
o Etes un interlocuteur privilégié, des entreprises et autres partenaires techniques de la collectivité,
o Gérez les approvisionnements, le budget, contrôlez les conditions de mise en œuvre (déclarations préalables, sécurité, signalisation...), et la bonne exécution
o Rédigez des procédures, vérifiez la tenue des registres de sécurité des ERP

- Réalisation (environ 40%) des travaux, vous participez concrètement à la réalisation des tâches et astreintes en complémentarité de compétences avec l'équipe : entretien des bâtiments, espaces verts, voies et réseaux ...

CONDITIONS :
- Poste à temps complet, annualisé, évolutif
- flexibilité d'organisation, aménagement du temps de travail
- Par voie de mutation ou CDD pérennisable à terme (intégration, concours, CDI)
- Avantages : RIFSEEP (IFSE, CIA), CNAS, et participation significative à la garantie maintien de salaire
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE et ETRE , le poste requiert :
o Compétence et expériences techniques pluridisciplinaires, logiciels de bureautiques
o Aisance relationnelle et rédactionnelle,
o Expérience similaire, si possible au sein de collectivités territoriales,
o Permis B exigé, permis C et habilitations en rapport avec le poste, appréciés,
o Disponibilité pour la participation au service d'astreinte 1 semaine sur 5 et une réunion mensuelle en soirée.


Contact

Contact
0385597020
Informations complémentaires
Demande d'informations complémentaires - lettre de motivation et CV à adresser à Annick GIRAUD, secrétaire générale, agiraud@matour.fr

Pour plus d'information sur la collectivité et son environnement : https://www.matour.fr/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.