Animateur.rice en médiation numérique

Offre n° O071240411001283
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Saint Marcel
Place de l'église
71380 SAINT MARCEL
Lieu de travail
SAINT MARCEL
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Selon situation administrative et/ou expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
La direction enfance jeunesse famille (centre social connu aussi sous le nom d'Orange bleue) intervient sur l'ensemble des temps de l'enfant (périscolaire, temps méridien, extrascolaire) et de la jeunesse. Elle propose également des activités à destination des adultes et des familles.

Dans la perspective de la mise en œuvre de sa réorganisation, et suite à un départ à la retraite, la direction enfance jeunesse famille est à la recherche de son.sa animateur.rice en médiation numérique.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, animation et accompagnement des usagers de l’Espace Multimédia et gestion de l’équipement:
- Analyser les caractéristiques du public à accompagner et en définir leurs besoins prioritaires (niveaux, attentes…)
- Accompagner individuellement ou collectivement les usagers dans l’utilisation des outils numériques et contribuer pédagogiquement au développement de leurs compétences
- Informer et orienter les usagers dans leurs démarches administratives numériques
- Assurer la promotion de l’équipement et de ses actions par la communication aux usagers
- Assurer une veille numérique, pédagogique et technologique sur les usages et utilisations numériques
- Gérer les inscriptions de l’Espace Multimédia et la comptabilité en tant que mandataire suppléant de la régie d’avances de la Direction
- Gérer le matériel et assurer sa maintenance

Conception, proposition et animation des actions pédagogiques en réponse aux besoins des usagers dans le cadre du projet social de la DEJF:
- Identifier les besoins des usagers en matière d’informatique et de numérique
- Assurer l’animation numérique collective à destination du tout public
- Développer des actions d’animation et de formation visant à réduire la fracture numérique et l’illectronisme et en évaluer les apprentissages
- Développer des actions d’animation visant à sensibiliser la population aux dangers des usages numériques
- S’inscrire dans une démarche partenariale favorable à la complémentarité des actions numériques de la collectivité et de l'intercommunalité

Participation à l’animation du pôle enfance:
- Encadrer ponctuellement le temps de pause méridienne : gestion des groupes d’enfants sur le temps de repas et d’animation
- Proposer et animer des projets d’activités numériques collectifs dans le cadre des accueils de loisirs et animations familles
Profils recherchés
Profil – formation - expérience
• BPJEPS spécialité techniques de l’information et de la communication ou certification équivalente ou BAFA avec solides compétences numériques requises.

Connaissances
• Caractéristiques socio culturelles des publics spécifiques (illettrisme, allophone, recherche d’emploi…)
• Risques liés à l’usage des outils numériques
• Principe régissant la collecte, l’utilisation et la protection des données personnelles (RGPD, loi informatique et liberté)
• Conduite de projet d’activité, d’animation et de formation
• Capacité à assurer une première maintenance des équipements
• Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion

Savoir faire
• Travail en équipe
• Anticiper
• Rendre compte
• Proposer
• Pédagogie de la conduite de groupe
• Polyvalence

Savoir être
• Sens du service public
• Discrétion, devoir de réserve
• Communiquer, écouter, observer
• Développer des attitudes empathiques, patientes et bienveillantes
• Inventer, innover
• Rigueur et diplomatie
• Ponctualité
• Disponibilité

Toutes les candidatures seront étudiées (notamment contractuelles).

Contact

Contact
0385424360
Informations complémentaires
Conditions de travail
• Horaires variables, temps de travail annualisé
• Polyvalence sur les différents publics
• Possibilité de travail en soirée et le weekend

REMUNERATION ET AVANTAGES:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel

Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à :

rh@saintmarcel.com

Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que le dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.

Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Déborah Boucassot, directrice adjointe de la direction enfance, jeunesse, famille et directrice par intérim au 03 85 42 24 15 ou d.boucassot@saintmarcel.com.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.