animateur santé sur le territoire du Pays de la Bresse bourguignonne
Offre n° O071260210000476
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MIFE - 4 Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille fonction publique territoriale + régime indemnitaire + participations employeur (prévoyance, santé et CNAS)
Descriptif de l'emploi
ANIMATEUR SANTE SUR LE TERRITOIRE DU PAYS DE LA BRESSE BOURGUIGNONNE
Mise en oeuvre du contrat local de santé CLS 2025-2030
Cadres d’emploi : attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Emploi à pourvoir à compter du 1er juin 2026
Poste de chargé(e) de mission « animateur santé »
Poste : entre 1 et 0,5 ETP (CDD 12 mois reconductible)
Entre 35 et 17,5 heures hebdomadaires
Rémunération selon grille fonction publique territoriale + régime indemnitaire + participations employeur (prévoyance, santé et CNAS)
Sous l’autorité du Président du Syndicat Mixte ou de son représentant et du responsable du service de développement local
Lieu de travail : LOUHANS-CHATEAURENAUD Maison de l’Emploi Locaux du Syndicat Mixte
Déplacements fréquents sur le territoire, réunions fréquentes (certaines en soirée, certaines hors département)
Présence sur le terrain
Permis B et véhicule personnel indispensable (remboursement des frais de déplacements)
Possibilité de télétravail
Etre en liaison régulière avec l’ATS de l’ARS Bourgogne Franche Comté
Partenaires Externes et internes :
Le Conseil Régional Bourgogne-Franche-Comté (co financeur du poste)
Les CPTS Bresse bourguignonne et Tournugeois (co animation)
Le Conseil de développement du Pays de la Bresse bourguignonne
Le Conseil Départemental de Saône-et-Loire
L’assurance maladie,
Les acteurs intervenant dans le domaine de la Santé (les offreurs de soins, les associations de professionnels de santé ou d’usagers, les réseaux et filières, la Justice, l’éducation nationale…).
L’Agence Régionale de Santé.
Mise en oeuvre du contrat local de santé CLS 2025-2030
Cadres d’emploi : attachés territoriaux ou rédacteurs territoriaux
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Emploi à pourvoir à compter du 1er juin 2026
Poste de chargé(e) de mission « animateur santé »
Poste : entre 1 et 0,5 ETP (CDD 12 mois reconductible)
Entre 35 et 17,5 heures hebdomadaires
Rémunération selon grille fonction publique territoriale + régime indemnitaire + participations employeur (prévoyance, santé et CNAS)
Sous l’autorité du Président du Syndicat Mixte ou de son représentant et du responsable du service de développement local
Lieu de travail : LOUHANS-CHATEAURENAUD Maison de l’Emploi Locaux du Syndicat Mixte
Déplacements fréquents sur le territoire, réunions fréquentes (certaines en soirée, certaines hors département)
Présence sur le terrain
Permis B et véhicule personnel indispensable (remboursement des frais de déplacements)
Possibilité de télétravail
Etre en liaison régulière avec l’ATS de l’ARS Bourgogne Franche Comté
Partenaires Externes et internes :
Le Conseil Régional Bourgogne-Franche-Comté (co financeur du poste)
Les CPTS Bresse bourguignonne et Tournugeois (co animation)
Le Conseil de développement du Pays de la Bresse bourguignonne
Le Conseil Départemental de Saône-et-Loire
L’assurance maladie,
Les acteurs intervenant dans le domaine de la Santé (les offreurs de soins, les associations de professionnels de santé ou d’usagers, les réseaux et filières, la Justice, l’éducation nationale…).
L’Agence Régionale de Santé.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du CLS 2025-2030 avec les fiches-actions suivantes :
o Axe « Accès aux soins »
Fiche action n°1-1 : Construire une politique territoriale attractive pour les professionnels de santé
Fiche action n°1-2 : Participer à la coordination des professionnels de santé sur le territoire
o Axe « Santé mentale et Psychiatrie »
Fiche action n°2-1 : Animer le Conseil Local en Santé Mentale (CLSM)
Fiche action n°2-2 : Déployer des formations Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
o Axe « Prévention- Promotion de la santé »
Fiche action n°3-1 : Accompagner et soutenir les dispositifs de prévention et promotion de la santé à destination du public en situation de précarité
Fiche action n°3-2 : Prévenir les conduites à risques
Fiche action n°3-3 : Déployer le Parcours d’Accompagnement Sportif pour la Santé (PASS) - Sport Santé
Fiche action n°3-4 : Promouvoir la lutte contre les cancers
o Axe « Santé Environnement »
Fiche action n°4-1 : Sensibiliser les élus, les collectivités territoriales et la population aux maladies vectorielles et déployer les moyens de lutte contre les espèces invasives : moustique tigre, tique, ambroisie…
Fiche action n°4-2 : Permettre une acculturation et une sensibilisation des élus, professionnels et de la population à la santé environnementale et au concept « Une Seule Santé » dans le cadre de la ré écriture du SCoT de la Bresse bourguignonne
Fiche action n°4-3 : Promouvoir une alimentation locale et accessible à tous via la participation aux travaux du PAT de la Bresse bourguignonne
Fiche action n°4-4 : Permettre le déploiement d’action de prévention et de sensibilisation autour de la qualité de l’air (intérieur et extérieur), des perturbateurs endocriniens etc. notamment auprès des populations les plus sensibles
o Axe « Santé des personnes âgées »
Fiche action n°5-1 : Contribuer au déploiement de l’AMI CFPPA sur le territoire
Fiche action n°5-2 : Contribuer au déploiement des politiques, dispositifs en faveur du maintien à domicile des personnes âgées (Ateliers Bons Jours, CRT, fiche Parcours Personnes Agées Fragiles des CPTS, etc.)
Fiche action n°5-3 : Anticiper le vieillissement de la population
o Axe « Coordonner, Animer et évaluer le Contrat Local de Santé »
Fiche action n°6-1 Animer, communiquer et suivre la mise en œuvre du Contrat Local de Santé
Fiche action n°6-2 Evaluer le Contrat Local de Santé
Le Contrat Local de Santé est un outil évolutif, des fiches actions pourront être insérées ou supprimées tout au long de son existence comme par exemple sur la thématique « Population en situation de handicap » qui a pour l’instant été mis en attente.
Dans cette phase de mise en œuvre du CLS 2025-2030 :
- Développer et mobiliser les partenariats autour du CLS
- Etre l’interlocuteur de 1ère instance pour les partenaires locaux dans le domaine de la santé
- Assurer le secrétariat du GATS (COPIL CLS), conjointement avec l’Animateur Territorial de Santé (ATS)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnel des actions du CLS en lien avec l’ATS
- Présenter l’état d’avancement du CLS au GATS
- Etre en liaison régulière avec l’ATS
o Axe « Accès aux soins »
Fiche action n°1-1 : Construire une politique territoriale attractive pour les professionnels de santé
Fiche action n°1-2 : Participer à la coordination des professionnels de santé sur le territoire
o Axe « Santé mentale et Psychiatrie »
Fiche action n°2-1 : Animer le Conseil Local en Santé Mentale (CLSM)
Fiche action n°2-2 : Déployer des formations Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
o Axe « Prévention- Promotion de la santé »
Fiche action n°3-1 : Accompagner et soutenir les dispositifs de prévention et promotion de la santé à destination du public en situation de précarité
Fiche action n°3-2 : Prévenir les conduites à risques
Fiche action n°3-3 : Déployer le Parcours d’Accompagnement Sportif pour la Santé (PASS) - Sport Santé
Fiche action n°3-4 : Promouvoir la lutte contre les cancers
o Axe « Santé Environnement »
Fiche action n°4-1 : Sensibiliser les élus, les collectivités territoriales et la population aux maladies vectorielles et déployer les moyens de lutte contre les espèces invasives : moustique tigre, tique, ambroisie…
Fiche action n°4-2 : Permettre une acculturation et une sensibilisation des élus, professionnels et de la population à la santé environnementale et au concept « Une Seule Santé » dans le cadre de la ré écriture du SCoT de la Bresse bourguignonne
Fiche action n°4-3 : Promouvoir une alimentation locale et accessible à tous via la participation aux travaux du PAT de la Bresse bourguignonne
Fiche action n°4-4 : Permettre le déploiement d’action de prévention et de sensibilisation autour de la qualité de l’air (intérieur et extérieur), des perturbateurs endocriniens etc. notamment auprès des populations les plus sensibles
o Axe « Santé des personnes âgées »
Fiche action n°5-1 : Contribuer au déploiement de l’AMI CFPPA sur le territoire
Fiche action n°5-2 : Contribuer au déploiement des politiques, dispositifs en faveur du maintien à domicile des personnes âgées (Ateliers Bons Jours, CRT, fiche Parcours Personnes Agées Fragiles des CPTS, etc.)
Fiche action n°5-3 : Anticiper le vieillissement de la population
o Axe « Coordonner, Animer et évaluer le Contrat Local de Santé »
Fiche action n°6-1 Animer, communiquer et suivre la mise en œuvre du Contrat Local de Santé
Fiche action n°6-2 Evaluer le Contrat Local de Santé
Le Contrat Local de Santé est un outil évolutif, des fiches actions pourront être insérées ou supprimées tout au long de son existence comme par exemple sur la thématique « Population en situation de handicap » qui a pour l’instant été mis en attente.
Dans cette phase de mise en œuvre du CLS 2025-2030 :
- Développer et mobiliser les partenariats autour du CLS
- Etre l’interlocuteur de 1ère instance pour les partenaires locaux dans le domaine de la santé
- Assurer le secrétariat du GATS (COPIL CLS), conjointement avec l’Animateur Territorial de Santé (ATS)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnel des actions du CLS en lien avec l’ATS
- Présenter l’état d’avancement du CLS au GATS
- Etre en liaison régulière avec l’ATS
Profils recherchés
Bac +4/5 dans le secteur de l’intervention sociale, de la santé ou du développement local en rapport avec le domaine sanitaire
Savoirs :
Connaissances de l’organisation, du financement et des acteurs du système de santé, des collectivités locales et des associations
Connaissance des politiques d’aménagement du territoire et du développement local
Connaissance des enjeux et acteurs de la santé publique
Savoirs Faire :
Aptitude à la conduite de projets
Qualités rédactionnelles et capacités d’analyse et de synthèse
Capacités à créer et entretenir les partenariats et les coopérations entre l’ensemble des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire
Bonne maîtrise des outils de bureautique informatique
Appréhension des aspects budgétaires
Savoirs Etre :
Disponibilité, rigueur dans le travail, autonomie et capacité d’initiative
Sens relationnel
Aptitude à l’animation, à la communication et au dialogue
Aptitude au travail en équipe et en réseau
Capacité à animer les réunions et les équipes
Savoirs :
Connaissances de l’organisation, du financement et des acteurs du système de santé, des collectivités locales et des associations
Connaissance des politiques d’aménagement du territoire et du développement local
Connaissance des enjeux et acteurs de la santé publique
Savoirs Faire :
Aptitude à la conduite de projets
Qualités rédactionnelles et capacités d’analyse et de synthèse
Capacités à créer et entretenir les partenariats et les coopérations entre l’ensemble des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire
Bonne maîtrise des outils de bureautique informatique
Appréhension des aspects budgétaires
Savoirs Etre :
Disponibilité, rigueur dans le travail, autonomie et capacité d’initiative
Sens relationnel
Aptitude à l’animation, à la communication et au dialogue
Aptitude au travail en équipe et en réseau
Capacité à animer les réunions et les équipes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) seront reçues jusqu’au 17 avril 2026 à adresser à Monsieur le Président du Syndicat Mixte de la Bresse bourguignonne, Maison de l’Emploi, 4 Promenade des Cordeliers 71 500 LOUHANS-CHATEAURENAUD ; voie postale ou paysbresse@smbb71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.