AGENT DE SERVICE CANTINE, D'ENTRETIEN ET INTERVENANT EN MILIEU SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE
Offre n° O072260415000592
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE LA MAIRIE - Ruillé-sur-Loir, Loir en Vallée (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h14 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
En fonction de l'ancienneté et de l'expérience
Descriptif de l'emploi
A la recherche d'un agent autonome, dynamique, polyvalent et disponible pouvant intervenir dans les différentes missions proposées.
Agent sous la responsabilité de la SGDM mais travaille en collaboration avec la responsable RH.
Permis B obligatoire - Travail sur le territoire de Loir-en-Vallée (4 communes déléguées).
Reprise d'ancienneté -
Avantages : participation employeur à la prévoyance, aux titres déjeuners, CNAS.
Agent sous la responsabilité de la SGDM mais travaille en collaboration avec la responsable RH.
Permis B obligatoire - Travail sur le territoire de Loir-en-Vallée (4 communes déléguées).
Reprise d'ancienneté -
Avantages : participation employeur à la prévoyance, aux titres déjeuners, CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des enfants à la garderie, soutien à la maîtresse, service cantine, ménage des locaux communaux.
Travail effectif semaine de 27H45 en période scolaire et 4H15 semaine pendant les vacances scolaires (ménage). Pas de travail le mercredi.
Travail effectif semaine de 27H45 en période scolaire et 4H15 semaine pendant les vacances scolaires (ménage). Pas de travail le mercredi.
Profils recherchés
Personne autonome, dynamique, discrète et polyvalente - Sens des règles d'hygiène, de la sécurité et du respect de l'occupation des locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0252227298
Informations complémentaires
Réception des candidatures par mail à :
rh@loirenvallee.fr avec CV et lettre de motivation obligatoire.
Vous pouvez contacter : Delphine VISBECQ, responsable RH et assistante de direction pour tout renseignement complémentaire au 02.52.22.72.98.
rh@loirenvallee.fr avec CV et lettre de motivation obligatoire.
Vous pouvez contacter : Delphine VISBECQ, responsable RH et assistante de direction pour tout renseignement complémentaire au 02.52.22.72.98.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.