- Sous l'autorité du DGS
- Relation directe avec l'adjoint à l'urbanisme
- Coordination avec l'ensemble des services administratifs et techniques
- Relations étroites avec le secrétariat, le foncier, le DGS, le DST, l'agent d'accueil,
- Relations directes avec les usagers concernés par les activités du service urbanisme & environnement
- Relations étroites avec le notaire, les services de la DDT, le SDIS,
- Relations avec les partenaires institutionnels (EPIC Rosiere Tourisme, Régie Elec et Service des eaux, Préfecture et Sous-Pref, DDT, DREAL, CAUE, Chambre d'agriculture, Gendarmerie)
- Relations avec les promoteurs et investisseurs immobiliers
- Relations avec les prestataires privés liés aux missions du service,
- Relations occasionnels avec le réseau professionnel (collectivités voisines, interco etc.)

- Gestion équipe urbanisme/foncier (2 personnes)
- Organisation, animation, secrétariat et suivi des Commissions d'urbanisme
- En charge des affaires d'urbanisme courant
- En charge de la politique d'aménagement
- Gestion des projets immobiliers conventionnés
- En charge des affaires environnementales
- Assistance aux affaires foncières et techniques
- Assurer des missions de polyvalence pour assurer la continuité du service public et répondre aux besoins ponctuels
- Recensement de la population

- Etudes supérieures en administration des collectivités locales, droit (spécialité urbanisme ou public), sciences politiques et administratives, urbanisme et géographie (spécialité aménagement en montagne ou urbanisme réglementaire)
- Permis B obligatoire,
- En plus : systèmes d'information géographique, assistance à maitrise d'ouvrage, élaboration et ingénierie de projets et de travaux

- Maîtriser des méthodologies de travail, gestion de projets et de suivi de dossiers
- Maîtriser le droit général français, sa philosophie, son organisation, avoir notion du cadre juridique des collectivités locales et politiques publiques, des normes et réglementations nationales et européennes
- Maîtrise l'environnement des collectivités locales et le rapport élus/services
- Maîtriser la philosophie générale française en matière de réglementation d'urbanisme et d'environnement,
- Maîtriser la réglementation en matière d'urbanisme et d'environnement et leurs codes (droits des sols, construction et habitation, hygiène et sécurité, droit de la propriété, code du tourisme, ERP)
- Maîtriser la structure administrative française en matière d'urbanisme (politique et réglementaire)
- Maîtriser les outils, démarches et procédures en matière d'urbanisme réglementaire et d'aménagement,
- Maîtriser l'ingénierie d'aménagement, la conduite de projets d'aménagement,
- Maîtriser les outils du développement touristique
- Maîtriser les techniques de communication, concertation, anticiper les contentieux
- Maîtriser la gestion de projet, les méthodes d'analyse et de diagnostic, la planification,
- Connaissance des systèmes d'information géographique (SIG)
-Maîtriser les techniques rédactionnelles et de synthèse
-Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l'information, notamment informatique
- Capacité d'adaptation et de recul sur ses missions professionnelles et leur contexte,
- Faire preuve d'une large autonomie dans l'organisation du travail
- Gérer son temps, prioriser les tâches et élaborer une stratégie organisationnelle afin de respecter les délais légaux nombreux des missions du poste,
- Savoir arbitrer et être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Etre à l'écoute, attentif, savoir comprendre les attentes des élus,
- Maîtriser l'art de la diplomatie, savoir négocier, savoir anticiper les conflits potentiels,
- Savoir rechercher l'information
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire, notamment la discrétion, le devoir de réserve, le sens du service public
- Savoir s'exprimer en public, mener une réunion, animer un réseau
- Savoir s'exprimer dans un écrit irréprochable, réglementaire et institutionnel
- Etre curieux, s'intéresser aux activités des autres services, des autres collectivités, des secteurs similaires,
- Capacité d'anticipation et de prévision
- Respecter l'autorité et la compétence du Conseil Municipal, du Maire et du DGS
- Etre moteur du changement, savoir proposer, animer, convaincre,
- Savoir déléguer et faire confiance, mobiliser, négocier, résoudre des situations conflictuelles, arbitrer,