AGENT ADMINISTRATIF - CHARGÉ DES DONNÉES ET DE LA MOBILITÉ (H/F)
Offre n° O073260707001150
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montvalezan, commune support de la station de la rosière (15 000 lits touristiques), domaine skiable relié à la station italienne de la thuile - "espace san bernardo".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie Le Chef-lieu, Montvalezan (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) des données et de la mobilité.
Sous la responsabilité opérationnelle du Directeur Général des Services ;
Relation de transmission et information avec l’ensemble des services et le Maire ;
Relations directes et permanentes avec les publics concernés par les activités de la Collectivité ;
Relations régulières avec les partenaires institutionnels (DSR, CCHT, SEM, OT, Divers acteurs en lien avec la mobilité et les données).
Sous la responsabilité opérationnelle du Directeur Général des Services ;
Relation de transmission et information avec l’ensemble des services et le Maire ;
Relations directes et permanentes avec les publics concernés par les activités de la Collectivité ;
Relations régulières avec les partenaires institutionnels (DSR, CCHT, SEM, OT, Divers acteurs en lien avec la mobilité et les données).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Analyses Statistiques, mise en place de sondage notamment pour observatoire communal
- Rapport Social Unique
- Missions liées à la mobilité
- RGPD
- Cartographie
MISSIONS PONCUTELLES :
- Support à la communication (exemple : Rédaction ECHO, alimentation de l’agenda Illiwap)
- Soutien poste accueil / SPOP / état civil
- Préparation et participation aux divers événements et inaugurations organisés par la collectivité
- Site Internet
- Analyses Statistiques, mise en place de sondage notamment pour observatoire communal
- Rapport Social Unique
- Missions liées à la mobilité
- RGPD
- Cartographie
MISSIONS PONCUTELLES :
- Support à la communication (exemple : Rédaction ECHO, alimentation de l’agenda Illiwap)
- Soutien poste accueil / SPOP / état civil
- Préparation et participation aux divers événements et inaugurations organisés par la collectivité
- Site Internet
Profils recherchés
COMPETENCES TEHCNIQUES :
- Maitriser les techniques de recueil, de traitement et de restitution de l’information
- Maîtriser parfaitement la langue française, à l’écrit et à l’oral
- Maîtriser les techniques et outils de communication et de régulation
- Maîtriser les méthodes rédactionnelles et de synthèse
- Maîtriser la recherche documentaire, la rédaction de synthèse opérationnelle et le classement de documents
- Maîtriser la mise en place et le suivi de tableaux de bord pertinents et d’outils de planification et de suivi, savoir élaborer des indicateurs et critères, savoir présenter synthétiquement des données
- Maîtriser les techniques de classement, d’archivage et de recherche d’archives
- Maîtriser les notions d’organisation et de gestion du temps
- Maîtriser le fonctionnement des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaître le fonctionnement, l’organisation, l’organigramme et les activités des services,
- Connaître les réponses aux principales questions posées par le public en matière d’urbanisme et foncier, de finances, d’élections, d’affaires sociales, générales, scolaires, d’informations générales sur la collectivité
COMPETENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES :
- Être garant de l’image du service public et adopter un comportement irréprochable, tenue vestimentaire adaptée
- Garantir l’image du service public
- Savoir écouter et comprendre les demandes
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire et avoir le sens du service public
- Être attaché à une grande discrétion professionnelle et appliquer le secret professionnel et le devoir de réserve
- Faire preuve de polyvalence et de souplesse dans l’organisation et l’exécution du travail,
- Être capable d’initiative et de réactivité dans la gestion des accueils
- Savoir s’exprimer dans un français oral et écrit irréprochable, tant sur la forme que sur le fond
- Gérer les situations de stress, savoir gérer une situation conflictuelle physique/téléphonique
- Être force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Faire preuve de curiosité, s’intéresser aux activités des autres services, des autres collectivités, des secteurs similaires
- Savoir rendre compte de son travail et de l’avancement de ses dossiers, être transparent et sélectionner les informations utiles à diffuser, alerter son supérieur en cas de retard ou problème sous-jacent
QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
- Pack Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Publisher)
- PowerBI
- QGIS
- BergerLevrault
- Illiwap
- RGD73
- Outils de sondage type GoogleForms
- Maitriser les techniques de recueil, de traitement et de restitution de l’information
- Maîtriser parfaitement la langue française, à l’écrit et à l’oral
- Maîtriser les techniques et outils de communication et de régulation
- Maîtriser les méthodes rédactionnelles et de synthèse
- Maîtriser la recherche documentaire, la rédaction de synthèse opérationnelle et le classement de documents
- Maîtriser la mise en place et le suivi de tableaux de bord pertinents et d’outils de planification et de suivi, savoir élaborer des indicateurs et critères, savoir présenter synthétiquement des données
- Maîtriser les techniques de classement, d’archivage et de recherche d’archives
- Maîtriser les notions d’organisation et de gestion du temps
- Maîtriser le fonctionnement des instances et processus de décision de la collectivité
- Connaître le fonctionnement, l’organisation, l’organigramme et les activités des services,
- Connaître les réponses aux principales questions posées par le public en matière d’urbanisme et foncier, de finances, d’élections, d’affaires sociales, générales, scolaires, d’informations générales sur la collectivité
COMPETENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES :
- Être garant de l’image du service public et adopter un comportement irréprochable, tenue vestimentaire adaptée
- Garantir l’image du service public
- Savoir écouter et comprendre les demandes
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire et avoir le sens du service public
- Être attaché à une grande discrétion professionnelle et appliquer le secret professionnel et le devoir de réserve
- Faire preuve de polyvalence et de souplesse dans l’organisation et l’exécution du travail,
- Être capable d’initiative et de réactivité dans la gestion des accueils
- Savoir s’exprimer dans un français oral et écrit irréprochable, tant sur la forme que sur le fond
- Gérer les situations de stress, savoir gérer une situation conflictuelle physique/téléphonique
- Être force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Faire preuve de curiosité, s’intéresser aux activités des autres services, des autres collectivités, des secteurs similaires
- Savoir rendre compte de son travail et de l’avancement de ses dossiers, être transparent et sélectionner les informations utiles à diffuser, alerter son supérieur en cas de retard ou problème sous-jacent
QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
- Pack Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Publisher)
- PowerBI
- QGIS
- BergerLevrault
- Illiwap
- RGD73
- Outils de sondage type GoogleForms
Contact et modalités de candidature
Contact
0479068412
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à rh@montvalezan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTVALEZAN
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.