TECHNICIEN MOYENS GÉNÉRAUX (H/F)
Offre n° O073260828000492
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
30000 €/an
Descriptif de l'emploi
Devenir Technicien(ne) Moyens Généraux au sein des services techniques, c'est intégrer un service orienté sur des métiers d'exploitation et de transition écologique.
Le/la technicien(ne) Moyens Généraux contribue au bon fonctionnement des équipements et services nécessaires à l'activité de la collectivité. La gestion de la flotte automobile (parc de 100 véhicules), l'entretien des bureaux administratif du site Lepic et le suivi des aires d'accueil des gens du voyage.
Le/la technicien(ne) Moyens Généraux contribue au bon fonctionnement des équipements et services nécessaires à l'activité de la collectivité. La gestion de la flotte automobile (parc de 100 véhicules), l'entretien des bureaux administratif du site Lepic et le suivi des aires d'accueil des gens du voyage.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du parc automobile :
Le parc automobile Grand Lac et CIAS compte environ 100 véhicules. La décarbonation de notre flotte est en route !
- Assurer le suivi complet du parc (suivi carburant / télébadges / pneumatiques, contraventions...)
- Organiser les opérations de maintenance et de contrôles techniques
- Conseiller les différents services pour le choix du renouvellement des véhicules
- Acheter les véhicules via la passation de marchés publics
- Suivre le déploiement des bornes de recharge électrique
- Suivre le budget et contribuer aux marchés publics
- Apporter une dynamique à la gestion du parc.
Maintenance technique et gestion des locaux :
- Etre le référent sur le suivi des prestations de ménage (rédaction marché / suivi qualité...)
- Assurer l'administration et le suivi du système de contrôle d'accès des bâtiments
- Assurer le suivi du fonctionnement du systèmes d'alarme intrusion
Gens du Voyage :
L'agglomération compte 2 aires d'accueil et 1 aire de grands passages.
- Assurer l'application et le suivi des règlements intérieurs des aires d'accueil et de Grands Passages.
- Encadrer l'agent d'accueil qui est dédié aux 2 aires d'accueil
- Coordonner et superviser les interventions techniques sur les aires (entretien des équipements, réparations, aménagements).
- Piloter le prestataire qui intervient sur l'aire de Grands Passages
- Assurer l'astreinte pendant l'absence de l'agent d'accueil (congés, formations...)
Le parc automobile Grand Lac et CIAS compte environ 100 véhicules. La décarbonation de notre flotte est en route !
- Assurer le suivi complet du parc (suivi carburant / télébadges / pneumatiques, contraventions...)
- Organiser les opérations de maintenance et de contrôles techniques
- Conseiller les différents services pour le choix du renouvellement des véhicules
- Acheter les véhicules via la passation de marchés publics
- Suivre le déploiement des bornes de recharge électrique
- Suivre le budget et contribuer aux marchés publics
- Apporter une dynamique à la gestion du parc.
Maintenance technique et gestion des locaux :
- Etre le référent sur le suivi des prestations de ménage (rédaction marché / suivi qualité...)
- Assurer l'administration et le suivi du système de contrôle d'accès des bâtiments
- Assurer le suivi du fonctionnement du systèmes d'alarme intrusion
Gens du Voyage :
L'agglomération compte 2 aires d'accueil et 1 aire de grands passages.
- Assurer l'application et le suivi des règlements intérieurs des aires d'accueil et de Grands Passages.
- Encadrer l'agent d'accueil qui est dédié aux 2 aires d'accueil
- Coordonner et superviser les interventions techniques sur les aires (entretien des équipements, réparations, aménagements).
- Piloter le prestataire qui intervient sur l'aire de Grands Passages
- Assurer l'astreinte pendant l'absence de l'agent d'accueil (congés, formations...)
Profils recherchés
Il est demandé :
- Expérience dans le domaine de la gestion d'un parc automobile
- Capacité à encadrer une équipe d'agents techniques
- De l'autonomie, mais également une capacité à rendre compte et à travailler en équipe (binôme avec le technicien Maintenance Bâtiments)
- Aisance avec l'outil informatique, notamment Excel
Conditions :
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT et possibilité d'ATT hebdomadaire
- Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- Rémunération : selon grille indiciaire des techniciens territoriaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité)
- Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
- Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
- Expérience dans le domaine de la gestion d'un parc automobile
- Capacité à encadrer une équipe d'agents techniques
- De l'autonomie, mais également une capacité à rendre compte et à travailler en équipe (binôme avec le technicien Maintenance Bâtiments)
- Aisance avec l'outil informatique, notamment Excel
Conditions :
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT et possibilité d'ATT hebdomadaire
- Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
- Rémunération : selon grille indiciaire des techniciens territoriaux (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité)
- Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
- Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Laurent Girard-Reydet - Service Bâtiments et Moyens Généraux - Tél : 04-79-35-00-51
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 29 septembre 2026 inclus sous la référence « 2026-86-TECH-BAT»
Journée de recrutement : jeudi 15 octobre 2026
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
Laurent Girard-Reydet - Service Bâtiments et Moyens Généraux - Tél : 04-79-35-00-51
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 29 septembre 2026 inclus sous la référence « 2026-86-TECH-BAT»
Journée de recrutement : jeudi 15 octobre 2026
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.