Directeur du pôle technique et aménagement
Offre n° O074250502000879
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 route de bellegarde - bp 18, Valleiry (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la diretrice des services et en lien direct avec les élus, notamment l'adjoint au maire délégué aux travaux.
Participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire.
Diriger, coordonner et animer l'ensemble des équipes, encadrement direct 3 agents et indirect 16 agents.
Participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire.
Diriger, coordonner et animer l'ensemble des équipes, encadrement direct 3 agents et indirect 16 agents.
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil aux élus
- Conduire une analyse des besoins ainsi qu’un diagnostic du patrimoine de la collectivité
- Conduire ou piloter les études de faisabilité technique des projets de travaux, d’aménagements et d’équipements en intégrant les données économiques et urbaines de la collectivité
- Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques) inhérents à une stratégie ou à un projet
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’aménagements urbains
- Proposer des stratégies foncières et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
- Gérer les transactions et le domaine foncier privé et public de la collectivité (procédures de classement / déclassement)
- Conseiller les élus sur la faisabilité et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) des projets urbains
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
Élaboration des documents d’urbanisme
- Participer à l’élaboration et à la modification des règles du Plan Local d’Urbanisme, en collaboration avec le responsable urbanisme
Gestion du patrimoine bâti, des infrastructures et du parc matériel de la collectivité
- Définir les stratégies de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures de la collectivité
- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune
- Mettre en place et gérer des contrats de maintenance du patrimoine communal et piloter le suivi de la sécurité des bâtiments par les services techniques
- Veiller à la bonne application des règles des ERP de la commune
- Suivre le dossier accessibilité
Organisation, instruction et portage des projets
- Rédiger les marchés (cahier des charges techniques) et opérer des choix de prestataires, en collaboration avec le service juridique / marchés publics, négocier et faire respecter les clauses des marchés
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d’opération
- Participer au montage financier des projets
- Instruire et suivre les demandes de subventions et d’autorisations
- Définir et planifier les modalités d’intervention de la collectivité
- Planifier, coordonner et contrôler les travaux réalisés en régie ou externalisés
- Apprécier la conformité des travaux
Coordination des interventions des équipes techniques de la collectivité
- Définir les missions et les objectifs du pôle technique
- Organiser, en collaboration avec le responsable du centre technique municipal, toutes interventions (internes, externes) sur le domaine public et les bâtiments de la ville
- Concevoir des outils de pilotage et de suivi des interventions techniques
- Veiller au respect des délais d’intervention et au retour d’informations dès la fin de la prestation
Gestion des contrats informatiques et de télécommunication
- Suivre et renouveler les contrats
- Assurer le lien avec les prestataires
Gestion administrative
- Rédiger et assurer le suivi des délibérations dans les domaines techniques, urbanisme, aménagement du territoire et foncier
- Assurer la gestion administrative des commissions d’urbanisme et de travaux
- Production de textes et contenus informatif sur les thématiques du pôle pour le service communication
Gestion humaine
- Encadrer et animer l’équipe et impulser une véritable dynamique au sein du pôle
- Organiser des points réguliers avec les responsables de service
- Participer au recrutement des agents du pôle technique en lien avec le service des ressources humaines
- Evaluer le personnel et organiser les entretiens individuels
Gestion financière
- Elaborer des budgets prévisionnels pour ses services
- Suivre l’exécution du budget en lien avec le responsable des finances
- Elaborer des outils de pilotage (tableau de bord, etc.)
- Préparer et suivre l’exécution des marchés notamment à bons de commande (travaux publics, éclairages publics, etc.)
- Conduire une analyse des besoins ainsi qu’un diagnostic du patrimoine de la collectivité
- Conduire ou piloter les études de faisabilité technique des projets de travaux, d’aménagements et d’équipements en intégrant les données économiques et urbaines de la collectivité
- Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques) inhérents à une stratégie ou à un projet
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’aménagements urbains
- Proposer des stratégies foncières et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
- Gérer les transactions et le domaine foncier privé et public de la collectivité (procédures de classement / déclassement)
- Conseiller les élus sur la faisabilité et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) des projets urbains
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
Élaboration des documents d’urbanisme
- Participer à l’élaboration et à la modification des règles du Plan Local d’Urbanisme, en collaboration avec le responsable urbanisme
Gestion du patrimoine bâti, des infrastructures et du parc matériel de la collectivité
- Définir les stratégies de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures de la collectivité
- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune
- Mettre en place et gérer des contrats de maintenance du patrimoine communal et piloter le suivi de la sécurité des bâtiments par les services techniques
- Veiller à la bonne application des règles des ERP de la commune
- Suivre le dossier accessibilité
Organisation, instruction et portage des projets
- Rédiger les marchés (cahier des charges techniques) et opérer des choix de prestataires, en collaboration avec le service juridique / marchés publics, négocier et faire respecter les clauses des marchés
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d’opération
- Participer au montage financier des projets
- Instruire et suivre les demandes de subventions et d’autorisations
- Définir et planifier les modalités d’intervention de la collectivité
- Planifier, coordonner et contrôler les travaux réalisés en régie ou externalisés
- Apprécier la conformité des travaux
Coordination des interventions des équipes techniques de la collectivité
- Définir les missions et les objectifs du pôle technique
- Organiser, en collaboration avec le responsable du centre technique municipal, toutes interventions (internes, externes) sur le domaine public et les bâtiments de la ville
- Concevoir des outils de pilotage et de suivi des interventions techniques
- Veiller au respect des délais d’intervention et au retour d’informations dès la fin de la prestation
Gestion des contrats informatiques et de télécommunication
- Suivre et renouveler les contrats
- Assurer le lien avec les prestataires
Gestion administrative
- Rédiger et assurer le suivi des délibérations dans les domaines techniques, urbanisme, aménagement du territoire et foncier
- Assurer la gestion administrative des commissions d’urbanisme et de travaux
- Production de textes et contenus informatif sur les thématiques du pôle pour le service communication
Gestion humaine
- Encadrer et animer l’équipe et impulser une véritable dynamique au sein du pôle
- Organiser des points réguliers avec les responsables de service
- Participer au recrutement des agents du pôle technique en lien avec le service des ressources humaines
- Evaluer le personnel et organiser les entretiens individuels
Gestion financière
- Elaborer des budgets prévisionnels pour ses services
- Suivre l’exécution du budget en lien avec le responsable des finances
- Elaborer des outils de pilotage (tableau de bord, etc.)
- Préparer et suivre l’exécution des marchés notamment à bons de commande (travaux publics, éclairages publics, etc.)
Profils recherchés
Diplôme de niveau I dans le domaine technique / Aménagement du territoire ou expérience confirmée dans le domaine technique et urbanisme,
Expérience de management stratégique et d'encadrement au sein d'une collectivité d'au moins 5 ans,
Permis de conduire exigé, AIPR concepteur souhaité
Connaissances techniques
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et de l’aménagement du territoire
- Connaître l’environnement territorial et savoir appréhender les enjeux politiques, financiers et fiscaux
- Connaître la réglementation dans différents domaines : bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable
- Connaître la réglementation en matière d’urbanisme, contentieux droit des sols, aménagement foncier, habitat logement, environnement
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des matériels et contrôles liés
- Maitriser la réglementation en matière de marchés publics et procédures d’achats
- Connaître les principes du management opérationnel
- Maitriser les outils informatiques spécifiques
Savoir-faire
- Savoir analyser, anticiper, organiser et s’adapter
- Argumenter, savoir gérer un conflit, une situation de crise
- Maitriser la communication orale et écrite
- Impulser une dynamique sur le terrain
- Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question
- Être capable de reporting auprès de la hiérarchie et des élus
Savoir-être
- Etre rigoureux
- Etre dynamique, autonome, polyvalent
- Avoir l’esprit d’équipe et être capable de travailler en équipe, de déléguer et de contrôler
- Etre à l’écoute, avoir le sens du dialogue
- Faire preuve de discrétion et d’impartialité
Expérience de management stratégique et d'encadrement au sein d'une collectivité d'au moins 5 ans,
Permis de conduire exigé, AIPR concepteur souhaité
Connaissances techniques
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et de l’aménagement du territoire
- Connaître l’environnement territorial et savoir appréhender les enjeux politiques, financiers et fiscaux
- Connaître la réglementation dans différents domaines : bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable
- Connaître la réglementation en matière d’urbanisme, contentieux droit des sols, aménagement foncier, habitat logement, environnement
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des matériels et contrôles liés
- Maitriser la réglementation en matière de marchés publics et procédures d’achats
- Connaître les principes du management opérationnel
- Maitriser les outils informatiques spécifiques
Savoir-faire
- Savoir analyser, anticiper, organiser et s’adapter
- Argumenter, savoir gérer un conflit, une situation de crise
- Maitriser la communication orale et écrite
- Impulser une dynamique sur le terrain
- Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question
- Être capable de reporting auprès de la hiérarchie et des élus
Savoir-être
- Etre rigoureux
- Etre dynamique, autonome, polyvalent
- Avoir l’esprit d’équipe et être capable de travailler en équipe, de déléguer et de contrôler
- Etre à l’écoute, avoir le sens du dialogue
- Faire preuve de discrétion et d’impartialité
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450043029
Informations complémentaires
-13ème mois, RIFSEEP, participation à la prévoyance santé et Logement communal possible.
Jury de recrutement semane du 16 juin au 20 juin 2025
Les candidatures CV + lettre de motivation sont à
adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY
2 route de Bellegarde BP18
74520 VALLEIRY cedex
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@valleiry.fr
Jury de recrutement semane du 16 juin au 20 juin 2025
Les candidatures CV + lettre de motivation sont à
adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY
2 route de Bellegarde BP18
74520 VALLEIRY cedex
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@valleiry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.