Chef d’équipe technique « festivités et évènements » (P336)
Offre n° O074250828000486
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 000 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre technique municipal, sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez la gestion du secteur « festivités et évènements » (entretien, sécurisation, nettoyage, gardiennage, petite maintenance technique des salles communales, gestion et manutention du matériel, gestion des réservations, lien avec le public) et vous venez en renfort des équipes intérieures et extérieures selon la saisonnalité.
Missions / conditions d'exercice
-encadrer, gérer l’équipe « festivités et évènements » (2 agents), en lien avec les deux autres responsables d’équipe et sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal
-être l’interlocuteur privilégié concernant la gestion des festivités et de l’évènementiel, à la fois pour les associations et les particuliers (réservations de salles et de matériel), ainsi que pour les autres services de la Commune (Communication, Vie locale, Accueil, Services Techniques, Direction Générale, …)
-gérer les salles communales (ERP) : gestion des réservations en lien avec les associations et les particuliers, prise de rendez-vous et réalisation des visites et des états des lieux, accueil et contrôle de l’accès aux bâtiments et équipements, veille du respect des consignes par les usagers, réapprovisionnement des consommables, contrôle des stocks de matériel, ménage
-gérer, réaliser la manutention, mettre à disposition ou transporter le matériel de festivité pour les associations et les particuliers ;
-nettoyer après les manifestations (intérieur des salles et espaces publics extérieurs) ;
-Recharger les consommables, contrôler l’état de propreté des locaux, contrôler les stocks de matériel ;
-réaliser la maintenance courante (petits travaux d’entretien) des salles communales ;
-assurer la propreté et le rangement des locaux de stockage ;
renforcer les deux autres équipes (intérieur et extérieur) pour diverses interventions (travaux dans les bâtiments, entretien des espaces verts et de la voirie, propreté urbaine, …) selon la saisonnalité.
et participer à la vie du CTM :
-participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
-participer à l’astreinte générale
-renforcer les équipes des autres secteurs en fonction des nécessités
-maintenir la propreté des espaces publics
Spécificités du poste, matériels mis à disposition
-travail impératif les lundi, vendredi et samedi
-déplacements quotidiens sur le territoire de la commune (véhicule du service)
-travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
-respect des consignes de sécurité et de signalisation
-port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
-utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
-disponibilité lors d’évènements particuliers
-téléphone portable professionnel
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE.
Temps de travail, horaires : Temps complet 37.5 heures + RTT, cycle de travail à négocier (4 jours, 4jours ½ ou 5 jours) travail impératif les lundi, vendredi et samedi
Rémunération : régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut), titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur), action sociale via le CNAS (www.cnas.fr), participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
-être l’interlocuteur privilégié concernant la gestion des festivités et de l’évènementiel, à la fois pour les associations et les particuliers (réservations de salles et de matériel), ainsi que pour les autres services de la Commune (Communication, Vie locale, Accueil, Services Techniques, Direction Générale, …)
-gérer les salles communales (ERP) : gestion des réservations en lien avec les associations et les particuliers, prise de rendez-vous et réalisation des visites et des états des lieux, accueil et contrôle de l’accès aux bâtiments et équipements, veille du respect des consignes par les usagers, réapprovisionnement des consommables, contrôle des stocks de matériel, ménage
-gérer, réaliser la manutention, mettre à disposition ou transporter le matériel de festivité pour les associations et les particuliers ;
-nettoyer après les manifestations (intérieur des salles et espaces publics extérieurs) ;
-Recharger les consommables, contrôler l’état de propreté des locaux, contrôler les stocks de matériel ;
-réaliser la maintenance courante (petits travaux d’entretien) des salles communales ;
-assurer la propreté et le rangement des locaux de stockage ;
renforcer les deux autres équipes (intérieur et extérieur) pour diverses interventions (travaux dans les bâtiments, entretien des espaces verts et de la voirie, propreté urbaine, …) selon la saisonnalité.
et participer à la vie du CTM :
-participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
-participer à l’astreinte générale
-renforcer les équipes des autres secteurs en fonction des nécessités
-maintenir la propreté des espaces publics
Spécificités du poste, matériels mis à disposition
-travail impératif les lundi, vendredi et samedi
-déplacements quotidiens sur le territoire de la commune (véhicule du service)
-travail en extérieur par tout temps et tout type de saison
-respect des consignes de sécurité et de signalisation
-port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) fournis par la commune
-utilisation de matériels bruyants et/ou dangereux
-disponibilité lors d’évènements particuliers
-téléphone portable professionnel
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE.
Temps de travail, horaires : Temps complet 37.5 heures + RTT, cycle de travail à négocier (4 jours, 4jours ½ ou 5 jours) travail impératif les lundi, vendredi et samedi
Rémunération : régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut), titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur), action sociale via le CNAS (www.cnas.fr), participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
Profils recherchés
-vous êtes motivé.e, autonome, dynamique, polyvalent.e et rigoureux.se
-capable de vous adapter, vous êtes réactif.ve et savez prendre des initiatives
-vous avez un bon relationnel
-vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
-vous disposez du permis B et du permis remorque
-permis PL serait un plus
-des connaissances en électricité seraient un plus
vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
vous êtes doté.e du sens du service public
-capable de vous adapter, vous êtes réactif.ve et savez prendre des initiatives
-vous avez un bon relationnel
-vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
-vous disposez du permis B et du permis remorque
-permis PL serait un plus
-des connaissances en électricité seraient un plus
vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
vous êtes doté.e du sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450224524
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le responsable du secteur, M. BOURGEAUX au 07 62 17 94 03 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24. ou sur rh@commune-filliere.fr
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, 74570 FILLIÈRE.
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, 74570 FILLIÈRE.
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.