Responsable de la Communication, de l’action culturelle, du sport et de la vie associative
Offre n° O074260817000068
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36, Gaillard (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez valoriser vos compétences, votre expérience ? Vous souhaitez vous épanouir dans un poste riche et diversifié alors rejoignez la ville de Gaillard.
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce contexte, Gaillard recrute son RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION, DE L’ACTION CULTURELLE, DU SPORT ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (F/H).
Disposant d’un espace sportif de 3 500 m², la Ville de Gaillard propose une offre sportive diversifiée et une programmation culturelle riche, portée notamment par l’Espace Louis Simon et le Pavillon Stéphane Hessel.
À la tête du secteur Culture, Communication, Sport et Vie associative, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité dans ces différents domaines. Vous pilotez la programmation culturelle et évènementielle, la communication interne et externe ainsi que les politiques sportives et associatives, en lien étroit avec les élus.
Manager de proximité, vous encadrez et accompagnez vos équipes et veillez à la gestion optimale et sécurisée des équipements placés sous votre responsabilité.
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce contexte, Gaillard recrute son RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION, DE L’ACTION CULTURELLE, DU SPORT ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (F/H).
Disposant d’un espace sportif de 3 500 m², la Ville de Gaillard propose une offre sportive diversifiée et une programmation culturelle riche, portée notamment par l’Espace Louis Simon et le Pavillon Stéphane Hessel.
À la tête du secteur Culture, Communication, Sport et Vie associative, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité dans ces différents domaines. Vous pilotez la programmation culturelle et évènementielle, la communication interne et externe ainsi que les politiques sportives et associatives, en lien étroit avec les élus.
Manager de proximité, vous encadrez et accompagnez vos équipes et veillez à la gestion optimale et sécurisée des équipements placés sous votre responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Management :
Encadrer les équipes et piloter leurs missions.
Garantir la mise en œuvre des procédures inhérentes au fonctionnement des services.
Garantir la gestion optimale des équipements culturels, sportifs et associatifs.
Organiser la tenue et le suivi des commissions municipales des secteurs concernés.
Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
Mettre en œuvre l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Action culturelle :
Participer à l’élaboration de la programmation culturelle et évènementielle.
Piloter les projets et évènements culturels en garantissant leur faisabilité technique, économique et juridique ainsi que leur sécurité.
Superviser les équipements culturels municipaux.
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels relatives aux équipements mutualisés.
Rechercher et instruire les subventions et mécénats dédiés aux évènements.
Pilotage de la communication :
Participer à la définition des orientations stratégiques de communication pour promouvoir et valoriser la collectivité.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne.
Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives à la vie de la collectivité.
Conseiller et accompagner les services dans leurs projets et besoins de communication.
Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées.
Veiller au respect de l’identité visuelle et du cadre réglementaire.
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports.
Coordonner les relations avec la presse et développer les partenariats.
Participer au pilotage de la communication en situation de crise.
Sport & vie associative :
Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations.
Piloter et coordonner les manifestations sportives en lien avec les autres services municipaux.
Superviser la gestion et la sécurité des équipements sportifs.
Conseiller et accompagner les associations et les porteurs de projets.
Encadrer les équipes et piloter leurs missions.
Garantir la mise en œuvre des procédures inhérentes au fonctionnement des services.
Garantir la gestion optimale des équipements culturels, sportifs et associatifs.
Organiser la tenue et le suivi des commissions municipales des secteurs concernés.
Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
Mettre en œuvre l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Action culturelle :
Participer à l’élaboration de la programmation culturelle et évènementielle.
Piloter les projets et évènements culturels en garantissant leur faisabilité technique, économique et juridique ainsi que leur sécurité.
Superviser les équipements culturels municipaux.
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels relatives aux équipements mutualisés.
Rechercher et instruire les subventions et mécénats dédiés aux évènements.
Pilotage de la communication :
Participer à la définition des orientations stratégiques de communication pour promouvoir et valoriser la collectivité.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne.
Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives à la vie de la collectivité.
Conseiller et accompagner les services dans leurs projets et besoins de communication.
Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées.
Veiller au respect de l’identité visuelle et du cadre réglementaire.
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports.
Coordonner les relations avec la presse et développer les partenariats.
Participer au pilotage de la communication en situation de crise.
Sport & vie associative :
Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations.
Piloter et coordonner les manifestations sportives en lien avec les autres services municipaux.
Superviser la gestion et la sécurité des équipements sportifs.
Conseiller et accompagner les associations et les porteurs de projets.
Profils recherchés
De formation supérieure en communication, vous disposez d’une expérience réussie en management de projets culturels en collectivité territoriale
Créatif avec un goût prononcé pour le travail en transversalité, doté de parfaites qualités rédactionnelles, vous êtes également rigoureux et savez organiser les priorités
Créatif avec un goût prononcé pour le travail en transversalité, doté de parfaites qualités rédactionnelles, vous êtes également rigoureux et savez organiser les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0450396716
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire (cadre d’emploi des rédacteurs), régime indemnitaire et prime de fin d’année.
Compléments de rémunération : tickets restaurants et participation mutuelle santé.
Participation prévoyance labellisée et adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté.
Télétravail possible
Poste à pourvoir au 01/11/2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter : Mme Anne-Catherine MONTAUD, Directrice Générale des Services : secretariat.general@gaillard.fr
Rémunération statutaire (cadre d’emploi des rédacteurs), régime indemnitaire et prime de fin d’année.
Compléments de rémunération : tickets restaurants et participation mutuelle santé.
Participation prévoyance labellisée et adhésion au CNAS sous condition d’ancienneté.
Télétravail possible
Poste à pourvoir au 01/11/2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@gaillard.fr
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter : Mme Anne-Catherine MONTAUD, Directrice Générale des Services : secretariat.general@gaillard.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - cours de la republique - bp 36
74240 GAILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.