DIRECTEUR/RICE DE L'IMMOBILIER, ASSURANCE ET AFFAIRES GÉNÉRALES H/F
Offre n° O074260826000707
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Emile Zola - Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
29/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée au Directeur Général Adjoint (DGA) en charge de la Modernisation de l'Administration et de la Gestion de la Relation à l'Usager, la Direction de l'Immobilier, Assurances et des Affaires Générale (DIAAG) garantit la sécurité juridique de la Collectivité et le processus décisionnel de ses instances. Elle met en oeuvre des politiques foncières, locatives et assurantielles de l'intercommunalité.
La direction compte 16 agents répartis au sein de 5 services ou pôles : Assemblées et affaires juridique ; Affaires foncières, immobilier et assurances ; Moyens internes ; Archives ; Protection des données personnelles.
5 agents sont managés directement par le/la directeur/rice Immobilier, Assurances et Affaires Générale.
La direction compte 16 agents répartis au sein de 5 services ou pôles : Assemblées et affaires juridique ; Affaires foncières, immobilier et assurances ; Moyens internes ; Archives ; Protection des données personnelles.
5 agents sont managés directement par le/la directeur/rice Immobilier, Assurances et Affaires Générale.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et management stratégique de la direction
- Animer et encadrer les pôles composant la Direction,
- Mobiliser les équipes et impulser une dynamique collective
- Participer au comité de direction, instance de coordination qui réunit l'ensemble des directions et la Direction Générale, et aux instances délibératives de la collectivité,
- Contribuer aux réflexions transversales et groupes de travail
- Assurer le pilotage stratégique et financier de la direction,
- Maintenir des relations avec les élus communautaires sur les projets transversaux,
- Adapter de manière agile et réactive l'organisation du travail en fonction des nouveaux projets initiés par la Direction Générale ;
- Développer et faire adhérer à la démarche projet, à la transversalité des actions et au travail collaboratif, en lien avec les méthodes et outils proposés (ou à proposer) dans les collectivités.
- Veiller au maintien et à l'amélioration continue de la qualité dans les relations avec les services opérationnels.
Pilotage de l'activité de la direction
- Appuyer à la Direction Générale sur l'animation de projets transversaux
- Assurer une veille sur les sujets concernant la direction
- Favoriser la diffusion d'une culture administrative commune au sein des services
- Mettre en place de la dématérialisation des procédures relevant des Affaires Générales
- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie foncière et assurantielle d'Annemasse Agglo avec le service affaires foncières, immobilier et assurance
- Contribuer au conseil et à la coordination juridique avec le service Assemblées et affaires juridiques
- Accompagner la mise en oeuvre des missions DPO
- Accompagner la coordination de la réception, la diffusion et l'expédition du courrier.
Le poste est mutualisé avec le Groupement Local de Coopération Transfrontalière des transports publics transfrontaliers (GLCT) à hauteur de 5% du temps de travail.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé.e sur un CDD de 3 ans.
- Animer et encadrer les pôles composant la Direction,
- Mobiliser les équipes et impulser une dynamique collective
- Participer au comité de direction, instance de coordination qui réunit l'ensemble des directions et la Direction Générale, et aux instances délibératives de la collectivité,
- Contribuer aux réflexions transversales et groupes de travail
- Assurer le pilotage stratégique et financier de la direction,
- Maintenir des relations avec les élus communautaires sur les projets transversaux,
- Adapter de manière agile et réactive l'organisation du travail en fonction des nouveaux projets initiés par la Direction Générale ;
- Développer et faire adhérer à la démarche projet, à la transversalité des actions et au travail collaboratif, en lien avec les méthodes et outils proposés (ou à proposer) dans les collectivités.
- Veiller au maintien et à l'amélioration continue de la qualité dans les relations avec les services opérationnels.
Pilotage de l'activité de la direction
- Appuyer à la Direction Générale sur l'animation de projets transversaux
- Assurer une veille sur les sujets concernant la direction
- Favoriser la diffusion d'une culture administrative commune au sein des services
- Mettre en place de la dématérialisation des procédures relevant des Affaires Générales
- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie foncière et assurantielle d'Annemasse Agglo avec le service affaires foncières, immobilier et assurance
- Contribuer au conseil et à la coordination juridique avec le service Assemblées et affaires juridiques
- Accompagner la mise en oeuvre des missions DPO
- Accompagner la coordination de la réception, la diffusion et l'expédition du courrier.
Le poste est mutualisé avec le Groupement Local de Coopération Transfrontalière des transports publics transfrontaliers (GLCT) à hauteur de 5% du temps de travail.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé.e sur un CDD de 3 ans.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Connaissances du droit public et des procédures contentieuses publiques et privées
- Connaissances de l'organisation des collectivités locales
- Maîtrise des institutions et des réseaux
- Maitrise des règles et processus budgétaires, comptables et de gestion des RH
- Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet
- Connaissance des méthodes de management d'équipe
Savoir-faire
- Mise en oeuvre et pilotage de projets
- Mise en cohérence des actions et des partenariats multiples
- Capacité de concertation et de négociation
- Capacité à conduire, animer des réunions,
- Capacité à piloter, animer, fédérer, motiver et évaluer une équipe,
- Capacité à mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives,
- Définition et mobilisation des ressources pertinentes,
- Opérer des choix techniques et traduire les orientations stratégiques en projets et actions
- Conseiller les élus sur les risques et enjeux des orientations choisies
Savoir-être
- Aptitude au travail partenarial, transversal et en équipe, avec les élus, les partenaires extérieurs, les institutionnels ...
- Être force de proposition, ouverture au changement et à l'innovation et la créativité
- Sens de l'organisation et autonomie
- Sens des relations humaines et de la diplomatie
Ce poste vous intéresse et vous correspond ? N'hésitez plus, postulez !
- Connaissances du droit public et des procédures contentieuses publiques et privées
- Connaissances de l'organisation des collectivités locales
- Maîtrise des institutions et des réseaux
- Maitrise des règles et processus budgétaires, comptables et de gestion des RH
- Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet
- Connaissance des méthodes de management d'équipe
Savoir-faire
- Mise en oeuvre et pilotage de projets
- Mise en cohérence des actions et des partenariats multiples
- Capacité de concertation et de négociation
- Capacité à conduire, animer des réunions,
- Capacité à piloter, animer, fédérer, motiver et évaluer une équipe,
- Capacité à mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives,
- Définition et mobilisation des ressources pertinentes,
- Opérer des choix techniques et traduire les orientations stratégiques en projets et actions
- Conseiller les élus sur les risques et enjeux des orientations choisies
Savoir-être
- Aptitude au travail partenarial, transversal et en équipe, avec les élus, les partenaires extérieurs, les institutionnels ...
- Être force de proposition, ouverture au changement et à l'innovation et la créativité
- Sens de l'organisation et autonomie
- Sens des relations humaines et de la diplomatie
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence du directeur général adjoint, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations.
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.