Chargé(e) de mission pour la coordination du PCT et l'animation de la Microfolie
Offre n° O074261021001347
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 route de l'église, Le Biot (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Haut Chablais Interco est une Communauté de Communes œuvrant sur un territoire de
15 communes et 13 500 habitants, réparties sur la vallée d’Aulps et la vallée du Brevon.
15 communes et 13 500 habitants, réparties sur la vallée d’Aulps et la vallée du Brevon.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Coordination du PCT : 50 %
• Inventorier les acteurs culturels du territoire
• Animer un réseau partenarial : associations, Offices de Tourisme, établissements scolaires, institutions culturelles, services de l’État, Département, Région…
• Coordonner, animer la programmation culturelle et garantir sa cohérence
• Développer des actions partenariales avec et entre les acteurs culturels du territoire
• Favoriser les résidences d’artistes et les projets participatifs
• Favoriser le rapprochement entre la culture et les publics
• Évaluer l’impact des programmes culturels sur le public et leurs attentes (collecte et analyse des retours du public, principe d’enquête de satisfaction)
• Encourager la participation communautaire et l’inclusion dans les activités culturelles
• Participer à l’organisation, la logistique et l’animation des évènements organisés à l’abbaye d’Aulps
• Communication : élaborer un plan de communication global
Micro-Folie du Haut-Chablais : 40 %
• Développement de la Micro-Folie sur le territoire de la CCHC
• Conception et développement de la programmation pour tous les publics
• Médiation culturelle : visites, ateliers, animations groupes scolaires et tout public
• Gestion logistique de la Micro-Folie
• Enrichissement du fonds documentaire
• Communication web : gestion des réseaux sociaux, mise à jour du site internet, gestion d’Apidae, création de supports de communication, Newsletter, campagne d’affichage
Activités secondaires liées à l’abbaye d’Aulps : 10 %
• Billetterie – boutique : renfort ponctuel
• Médiation culturelle : renfort ponctuel
• Communication web : Soutien à la communication (RS, site internet, affichage, apidae...)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires habituels de travail : 35H hebdomadaires 5j/semaine du lundi au vendredi et selon évènements et nécessité de service.
Possibilité de Week-end et jours fériés et certaines soirées selon événements le reste de l’année.
Moyens mis à disposition : Ordinateur portable, voiture de service de l’abbaye (+ pool HCI)
Relations internes / externes : Services de HCI, Élus et agents des communes de HCI
Partenaires locaux (Offices de Tourisme, associations, centres de vacances et hébergement...) Partenaires institutionnels (État, Drac, Région AURA, Département 74, Savoie et Haute-Savoie Biblio, Éducation Nationale, Archives, La Villette, réseau Micro-Folie etc.)
Déplacements fréquents sur et hors du territoire
Prestations sociales (tickets restaurant, CNAS, participation aux frais de mutuelle)
Coordination du PCT : 50 %
• Inventorier les acteurs culturels du territoire
• Animer un réseau partenarial : associations, Offices de Tourisme, établissements scolaires, institutions culturelles, services de l’État, Département, Région…
• Coordonner, animer la programmation culturelle et garantir sa cohérence
• Développer des actions partenariales avec et entre les acteurs culturels du territoire
• Favoriser les résidences d’artistes et les projets participatifs
• Favoriser le rapprochement entre la culture et les publics
• Évaluer l’impact des programmes culturels sur le public et leurs attentes (collecte et analyse des retours du public, principe d’enquête de satisfaction)
• Encourager la participation communautaire et l’inclusion dans les activités culturelles
• Participer à l’organisation, la logistique et l’animation des évènements organisés à l’abbaye d’Aulps
• Communication : élaborer un plan de communication global
Micro-Folie du Haut-Chablais : 40 %
• Développement de la Micro-Folie sur le territoire de la CCHC
• Conception et développement de la programmation pour tous les publics
• Médiation culturelle : visites, ateliers, animations groupes scolaires et tout public
• Gestion logistique de la Micro-Folie
• Enrichissement du fonds documentaire
• Communication web : gestion des réseaux sociaux, mise à jour du site internet, gestion d’Apidae, création de supports de communication, Newsletter, campagne d’affichage
Activités secondaires liées à l’abbaye d’Aulps : 10 %
• Billetterie – boutique : renfort ponctuel
• Médiation culturelle : renfort ponctuel
• Communication web : Soutien à la communication (RS, site internet, affichage, apidae...)
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires habituels de travail : 35H hebdomadaires 5j/semaine du lundi au vendredi et selon évènements et nécessité de service.
Possibilité de Week-end et jours fériés et certaines soirées selon événements le reste de l’année.
Moyens mis à disposition : Ordinateur portable, voiture de service de l’abbaye (+ pool HCI)
Relations internes / externes : Services de HCI, Élus et agents des communes de HCI
Partenaires locaux (Offices de Tourisme, associations, centres de vacances et hébergement...) Partenaires institutionnels (État, Drac, Région AURA, Département 74, Savoie et Haute-Savoie Biblio, Éducation Nationale, Archives, La Villette, réseau Micro-Folie etc.)
Déplacements fréquents sur et hors du territoire
Prestations sociales (tickets restaurant, CNAS, participation aux frais de mutuelle)
Profils recherchés
Savoir-faire :
• organisé et autonome ;
• bonne élocution et qualités rédactionnelles ;
• capacité à encadrer un groupe ;
• connaissance des outils informatiques (bureautique, PAO, Réseaux Sociaux) ;
• anglais conversation ;
Savoir-être :
• sens du contact humain ;
• dynamique, ponctuel ;
• capacité de travail en équipe et en transversalité ;
• esprit d’initiative
• Sens de la communication
• force de proposition
• capacité à rendre compte
• organisé et autonome ;
• bonne élocution et qualités rédactionnelles ;
• capacité à encadrer un groupe ;
• connaissance des outils informatiques (bureautique, PAO, Réseaux Sociaux) ;
• anglais conversation ;
Savoir-être :
• sens du contact humain ;
• dynamique, ponctuel ;
• capacité de travail en équipe et en transversalité ;
• esprit d’initiative
• Sens de la communication
• force de proposition
• capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0450721454
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de Haut-Chablais Interco
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.