Chef de service "Gestion du Patrimoine Industriel" (h/f)
Offre n° O075250814000237
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public local desservant 133 communes en eau potable,
soit 4 millions d'habitants,
le Syndicat des Eaux d'Ile de France (SEDIF)
est le plus grand service public d'eau de France.
L'exploitation en gestion déléguée est pilotée par 115 agents du SEDIF.
La position stratégique de son siège au centre de Paris est un atout avec plusieurs lignes de métro à proximité.
Rejoignez une collectivité dynamique, figurant parmi les premiers investisseurs locaux publics en Ile de France.
soit 4 millions d'habitants,
le Syndicat des Eaux d'Ile de France (SEDIF)
est le plus grand service public d'eau de France.
L'exploitation en gestion déléguée est pilotée par 115 agents du SEDIF.
La position stratégique de son siège au centre de Paris est un atout avec plusieurs lignes de métro à proximité.
Rejoignez une collectivité dynamique, figurant parmi les premiers investisseurs locaux publics en Ile de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79, boulevard Saint-Germain, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction « Prospective et Patrimoine » de la DGST, vous assurez le pilotage et l’animation du service « Gestion du Patrimoine – Schémas Directeurs », composé de 12 agents expérimentés, dont un adjoint en cours de recrutement.
À ce titre, vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre des documents techniques prospectifs du SEDIF. Vous élaborez les stratégies patrimoniales, développez les référentiels et outils de gestion du patrimoine technique, et supervisez les schémas directeurs spécifiques. Vous contribuez également à l’analyse du fonctionnement hydraulique, à la sécurisation de l’alimentation en eau du SEDIF.
À ce titre, vous êtes en charge de la définition et de la mise en œuvre des documents techniques prospectifs du SEDIF. Vous élaborez les stratégies patrimoniales, développez les référentiels et outils de gestion du patrimoine technique, et supervisez les schémas directeurs spécifiques. Vous contribuez également à l’analyse du fonctionnement hydraulique, à la sécurisation de l’alimentation en eau du SEDIF.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et pilotage des documents techniques prospectifs du SEDIF :
Vous êtes responsable de la conception, de la mise à jour, du pilotage et du suivi de l’exécution des documents techniques prospectifs du SEDIF, notamment :
• Le Schéma Directeur à 20 ans,
• L’inventaire consolidé des besoins d’investissement à 6 ans,
• L’interface avec le Plan Pluriannuel d’Investissement du SEDIF
Définition des stratégies patrimoniales et pilotage des outils de gestion :
Vous proposez les orientations stratégiques en matière de gestion patrimoniale pour l’ensemble des ouvrages, des réseaux, du système d’information industriel et de la sûreté.
Vous garantissez l’utilisation d’outils de connaissance et de gestion adaptés et veillez à la fiabilité ainsi qu’à l’exhaustivité de l’inventaire technique du patrimoine.
Conduite d’études prospectives et techniques :
Vous pilotez des études techniques et prospectives sur des thématiques variées relevant de votre périmètre, telles que :
• L’évolution des consommations d’eau,
• Les analyses hydrauliques et patrimoniales,
• Les schémas directeurs spécifiques,
• Les études de vulnérabilité,
• L'évolution des systèmes d’information métiers,
• Les dynamiques territoriales et intercommunales.
Vous êtes responsable de la conception, de la mise à jour, du pilotage et du suivi de l’exécution des documents techniques prospectifs du SEDIF, notamment :
• Le Schéma Directeur à 20 ans,
• L’inventaire consolidé des besoins d’investissement à 6 ans,
• L’interface avec le Plan Pluriannuel d’Investissement du SEDIF
Définition des stratégies patrimoniales et pilotage des outils de gestion :
Vous proposez les orientations stratégiques en matière de gestion patrimoniale pour l’ensemble des ouvrages, des réseaux, du système d’information industriel et de la sûreté.
Vous garantissez l’utilisation d’outils de connaissance et de gestion adaptés et veillez à la fiabilité ainsi qu’à l’exhaustivité de l’inventaire technique du patrimoine.
Conduite d’études prospectives et techniques :
Vous pilotez des études techniques et prospectives sur des thématiques variées relevant de votre périmètre, telles que :
• L’évolution des consommations d’eau,
• Les analyses hydrauliques et patrimoniales,
• Les schémas directeurs spécifiques,
• Les études de vulnérabilité,
• L'évolution des systèmes d’information métiers,
• Les dynamiques territoriales et intercommunales.
Profils recherchés
De formation Bac +5, vous disposez d’une expertise reconnue en hydraulique, en gestion patrimoniale et en maîtrise des risques. Vous avez une solide expérience du management, notamment dans l’encadrement et le développement d’une équipe d’experts pluridisciplinaires (hydraulique, SIG, BIM, urbanisme, gestion des risques, prospective…).
Rigoureux, vous savez analyser des situations complexes, poser un diagnostic structuré et proposer des solutions opérationnelles adaptées.
Votre expérience en pilotage d’études et de projets vous permet de fédérer les acteurs autour d’une dynamique collective.
Doté d’une excellente aisance rédactionnelle et d’un bon esprit de synthèse, vous êtes capable de produire des supports clairs et adaptés aux différents niveaux de décision (Direction, Direction Générale, Elus).
Vous saurez représenter le SEDIF, sur votre périmètre, auprès des partenaires et instances externes.
Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France et ponctuellement en province.
Rigoureux, vous savez analyser des situations complexes, poser un diagnostic structuré et proposer des solutions opérationnelles adaptées.
Votre expérience en pilotage d’études et de projets vous permet de fédérer les acteurs autour d’une dynamique collective.
Doté d’une excellente aisance rédactionnelle et d’un bon esprit de synthèse, vous êtes capable de produire des supports clairs et adaptés aux différents niveaux de décision (Direction, Direction Générale, Elus).
Vous saurez représenter le SEDIF, sur votre périmètre, auprès des partenaires et instances externes.
Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France et ponctuellement en province.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153454242
Informations complémentaires
Veuillez adresser CV et lettre de motivation, à :
Monsieur le Président
79, rue boulevard Saint-Germain
75006 PARIS
Par courriel, en suivant le lien figurant sur l'offre d'emploi
Participation financière mutuelle santé et prévoyance Prestations sociales via le CNAS
Charte du télétravail
Participation aux frais de transport
Forfait Mobilités Durables
Participation aux frais de restauration ou carte Tickets Restaurant
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD 3 ans (renouvelable) pour les contractuels
Monsieur le Président
79, rue boulevard Saint-Germain
75006 PARIS
Par courriel, en suivant le lien figurant sur l'offre d'emploi
Participation financière mutuelle santé et prévoyance Prestations sociales via le CNAS
Charte du télétravail
Participation aux frais de transport
Forfait Mobilités Durables
Participation aux frais de restauration ou carte Tickets Restaurant
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD 3 ans (renouvelable) pour les contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.