Chef de projet RH (h/f)
Offre n° O075260119000485
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Jules César, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Ticket resto, congés, RTT
Descriptif de l'emploi
Le SIAAP recherche une/un chef de projet RH pour son service développement des compétences au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Le SDC comprend 3 secteurs :
- la GPEEC,
- le secteur recrutement et mobilité interne,
- l'accompagnement et orientation professionnelle.
Le SDC comprend 3 secteurs :
- la GPEEC,
- le secteur recrutement et mobilité interne,
- l'accompagnement et orientation professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Responsable du Service Développement des Compétences, le/la Chef de projets RH exerce les missions suivantes en tenant compte des modes de gestion du service public :
* Développement de la marque employeur :
- Actualiser les offres d’emploi au nouveau format institutionnel
- Déployer le discours marque employeur auprès du réseau RH à l’aide de supports dédiés (guide entretien de recrutement, animation événements emploi, ...)
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan éditorial sur les réseaux sociaux en lien avec les partenaires internes et externes
*Gestion des process et SIRH :
- Mettre à jour les procédures de gestion interne et les supports associés
- Contribuer à la rédaction de cahiers de charges et de spécificités fonctionnelles
- Participer au développement du site internet Carrière du Siaap
* Développement de la marque employeur :
- Actualiser les offres d’emploi au nouveau format institutionnel
- Déployer le discours marque employeur auprès du réseau RH à l’aide de supports dédiés (guide entretien de recrutement, animation événements emploi, ...)
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan éditorial sur les réseaux sociaux en lien avec les partenaires internes et externes
*Gestion des process et SIRH :
- Mettre à jour les procédures de gestion interne et les supports associés
- Contribuer à la rédaction de cahiers de charges et de spécificités fonctionnelles
- Participer au développement du site internet Carrière du Siaap
Profils recherchés
Formation Bac+5 en Ressources humaines
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, bon esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur, discrétion et autonomie
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, bon esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur, discrétion et autonomie
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste catégorie A - attaché de la FPT
Poste ouvert aux contractuels
Basé à PARIS 12ème
Poste ouvert aux contractuels
Basé à PARIS 12ème
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.