Assistant administratif en charge de la formation
Offre n° O076251222000117
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe composée de 10 agents, sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines et de la formation, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation :
recueil et analyse des besoins, conseils aux directions, services et aux agents
conception du plan en lien avec la Directrice, présentation au CST
mise en œuvre opérationnelle des actions de formation (inscriptions, convocations, organisation logistique des actions en intra, gestion du budget…) en lien avec les directions et services
évaluation et bilan
suivi des formations statutaires obligatoires
veille juridique et statutaire
Assistance administrative :
assistance au recrutement (gestion des candidatures reçues, organisation des commissions de recrutement, réponses aux courriers de candidatures)
gestion des candidatures spontanées (réponses et suivi de la CVthèque)
pilotage de l’accueil des stagiaires dans les services de la Collectivité
gestion de tableaux de bord et de suivi d’activité
gestion d’agenda (Outlook)
Encadrement des deux agents administratifs et d’accueil de la direction
recueil et analyse des besoins, conseils aux directions, services et aux agents
conception du plan en lien avec la Directrice, présentation au CST
mise en œuvre opérationnelle des actions de formation (inscriptions, convocations, organisation logistique des actions en intra, gestion du budget…) en lien avec les directions et services
évaluation et bilan
suivi des formations statutaires obligatoires
veille juridique et statutaire
Assistance administrative :
assistance au recrutement (gestion des candidatures reçues, organisation des commissions de recrutement, réponses aux courriers de candidatures)
gestion des candidatures spontanées (réponses et suivi de la CVthèque)
pilotage de l’accueil des stagiaires dans les services de la Collectivité
gestion de tableaux de bord et de suivi d’activité
gestion d’agenda (Outlook)
Encadrement des deux agents administratifs et d’accueil de la direction
Profils recherchés
o Bac + 2 minimum souhaité, ou expérience avérée en ressources humaines
o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
o Capacité à élaborer et exploiter des bases de données exigée (Excel)
o Sens du travail en équipe et des relations humaines
o Esprit analytique, d'initiative et discrétion
o Sens du service public
o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
o Capacité à élaborer et exploiter des bases de données exigée (Excel)
o Sens du travail en équipe et des relations humaines
o Esprit analytique, d'initiative et discrétion
o Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.