Auxilliaire de puericulture ou aide auxilliaire a la MPE
Offre n° O076251224000606
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture ou aide auxiliaire de puériculture (H/F)
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ou agents sociaux territoriaux
Au sein de la Maison Petite Enfance (40 berceaux) de la Ville, l’auxiliaire de puériculture ou l’aide auxiliaire contribue par son accompagnement bienveillant, au bien-être, à l’éveil et à la sécurité des enfants accueillis. Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure et vos missions principales seront les suivantes :
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ou agents sociaux territoriaux
Au sein de la Maison Petite Enfance (40 berceaux) de la Ville, l’auxiliaire de puériculture ou l’aide auxiliaire contribue par son accompagnement bienveillant, au bien-être, à l’éveil et à la sécurité des enfants accueillis. Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure et vos missions principales seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans,
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et du bien-être de l’enfant,
Organisation et animation d’activités d’éveil individuelles ou de groupe, en lien avec le projet pédagogique de la structure,
Etablir une relation de confiance avec les parents,
Entretien des plans de changes et désinfection d’une partie des jouets en renfort de l’agent d’entretien.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires + RTT
Congés annuels imposés pendant la fermeture de la structure l’été (dernière semaine de juillet et les 2 premières d’août), à Noël (1ère semaine entre Noël et jour de l’An) et le vendredi de l’ascension.
Type d’emploi : Emploi non permanent – contrat de remplacement d’un congé longue durée
Prise de fonction : 1er février 2026
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et du bien-être de l’enfant,
Organisation et animation d’activités d’éveil individuelles ou de groupe, en lien avec le projet pédagogique de la structure,
Etablir une relation de confiance avec les parents,
Entretien des plans de changes et désinfection d’une partie des jouets en renfort de l’agent d’entretien.
Conditions d’exercice
Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires + RTT
Congés annuels imposés pendant la fermeture de la structure l’été (dernière semaine de juillet et les 2 premières d’août), à Noël (1ère semaine entre Noël et jour de l’An) et le vendredi de l’ascension.
Type d’emploi : Emploi non permanent – contrat de remplacement d’un congé longue durée
Prise de fonction : 1er février 2026
Profils recherchés
Profil
Titulaire du DE Auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex Petite enfance),
Expérience en structure de la Petite Enfance appréciée
Qualités requises :
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène,
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Techniques d’accompagnement des enfants porteurs de handicap,
- Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Utilisation et stockage des produits de soins,
- Savoir repérer les comportements d’alerte et les signaux d’alerte (fièvre, poussée dentaires, érythème, etc…),
- Notions de physiologie, psychomotricité et sur les maladies infantiles,
- Notions de techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants et apporter de l’attention à l’ergonomie de travail
- Esprit d’équipe,
- Qualités d’écoute, de dialogue,
- Avoir le sens de l’accueil,
- Dynamisme et sens de l’organisation,
- Etre patient, disponible et calme,
- Discrétion.
Titulaire du DE Auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex Petite enfance),
Expérience en structure de la Petite Enfance appréciée
Qualités requises :
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène,
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Techniques d’accompagnement des enfants porteurs de handicap,
- Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Utilisation et stockage des produits de soins,
- Savoir repérer les comportements d’alerte et les signaux d’alerte (fièvre, poussée dentaires, érythème, etc…),
- Notions de physiologie, psychomotricité et sur les maladies infantiles,
- Notions de techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants et apporter de l’attention à l’ergonomie de travail
- Esprit d’équipe,
- Qualités d’écoute, de dialogue,
- Avoir le sens de l’accueil,
- Dynamisme et sens de l’organisation,
- Etre patient, disponible et calme,
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature avant le 20 janvier 2026 (lettre de motivation, CV) à :
Madame le Maire de Déville lès Rouen
Service des Ressources Humaines
1, Place François Mitterrand
B.P. 73
76250 Déville lès Rouen
Par courrier ou par courriel à : recrutement@mairie-deville-les-rouen.fr
Madame le Maire de Déville lès Rouen
Service des Ressources Humaines
1, Place François Mitterrand
B.P. 73
76250 Déville lès Rouen
Par courrier ou par courriel à : recrutement@mairie-deville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.