Animateur jeunesse / Médiation sociale (h/f)
Offre n° O076260709000649
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du service jeunesse, l’animateur jeunesse a pour mission de promouvoir les dispositifs du service jeunesse au sein de la Ville, en allant à la rencontre des jeunes du territoire pour dialoguer, ainsi qu’animer des actions d’animation, de prévention et de citoyenneté. Il est donc essentiellement au plus proche des jeunes et propose des actions en lien avec d’autres services et partenaires. Il accueille, informe, accompagne et oriente également les jeunes sur tous les sujets de la vie quotidienne et plus particulièrement sur les thématiques de l’insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Animation des dispositifs du service jeunesse
. Concevoir et animer des activités de loisirs, en impliquant les jeunes dans le cadre du Pole adolescents et des séjours jeunes
. Se former et participer aux actions de prévention à destination des jeunes de la ville
. Accompagner les actions et projets des jeunes de la ville
. Animer et participer à l’organisation du Conseil Municipal des Enfants
. Participer et animer les actions de la ville au titre de Ville Amie des Enfants
Information jeunesse et médiation sociale
. Accueillir et informer les jeunes, sur tous les sujets de la vie quotidienne,
. S’assurer de la veille documentaire (recenser, mettre à jour et à disposition).
. Aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers ciblés, pour amorcer une relation
. Recenser les appétences et fragilités des jeunes
. Faire remonter les éléments de diagnostic pertinents au regard du repérage réalisé sur le terrain
. Concevoir et animer des activités de loisirs, en impliquant les jeunes dans le cadre du Pole adolescents et des séjours jeunes
. Se former et participer aux actions de prévention à destination des jeunes de la ville
. Accompagner les actions et projets des jeunes de la ville
. Animer et participer à l’organisation du Conseil Municipal des Enfants
. Participer et animer les actions de la ville au titre de Ville Amie des Enfants
Information jeunesse et médiation sociale
. Accueillir et informer les jeunes, sur tous les sujets de la vie quotidienne,
. S’assurer de la veille documentaire (recenser, mettre à jour et à disposition).
. Aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers ciblés, pour amorcer une relation
. Recenser les appétences et fragilités des jeunes
. Faire remonter les éléments de diagnostic pertinents au regard du repérage réalisé sur le terrain
Profils recherchés
DUT Information - Communication et BAFA obligatoires avec une expérience d'au moins 1 an dans le même domaine
-savoir faire
.Capacité à gérer les conflits et à négocier
.Capacité d’adaptation à tout type de milieux et à tous types de profils
.Capacité à appliquer la législation et les règles internes de fonctionnement
.Connaissance des dispositifs jeunesses existants et du public adolescents
.Techniques d’animation et d’encadrement
.Être force de proposition
-savoir être
.Faire preuve d’implication, de dynamisme, de disponibilité et d’adaptabilité
.Esprit d’initiative et autonomie
.Sens de l'écoute et de l'empathie
.Patience et diplomatie
.Sens de l'organisation et rigueur
.Respect et discrétion pour permettre à la personne d’avoir confiance
.Sens de l’observation et ouverture d’esprit afin de s’adapter à tous les publics
.Aptitudes et facilité pour le travail en équipe
.Capacité à rendre compte
-savoir faire
.Capacité à gérer les conflits et à négocier
.Capacité d’adaptation à tout type de milieux et à tous types de profils
.Capacité à appliquer la législation et les règles internes de fonctionnement
.Connaissance des dispositifs jeunesses existants et du public adolescents
.Techniques d’animation et d’encadrement
.Être force de proposition
-savoir être
.Faire preuve d’implication, de dynamisme, de disponibilité et d’adaptabilité
.Esprit d’initiative et autonomie
.Sens de l'écoute et de l'empathie
.Patience et diplomatie
.Sens de l'organisation et rigueur
.Respect et discrétion pour permettre à la personne d’avoir confiance
.Sens de l’observation et ouverture d’esprit afin de s’adapter à tous les publics
.Aptitudes et facilité pour le travail en équipe
.Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.