Chargé de suivi et de remplacement F/H - Melun
Offre n° O077260107001038
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 Rue des Saints Pères, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de l’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l’éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 134 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse, vous rejoignez une équipe de 4 chargés de suivi.
Votre rôle : assurer la continuité du service dans les collèges en mobilisant les dispositifs de remplacement et en garantissant la coordination administrative avec la DRH et les établissements d'enseignement.
Activités principales :
- Garantir la continuité dans les collèges en mobilisant les dispositifs de remplacement (brigade, associations intermédiaires, intérim), en analysant les besoins, en priorisant les interventions et en assurant le suivi et le reporting.
- Assurer le suivi du temps de travail et des demandes de renfort via les logiciels métiers.
- Assurer le lien avec la DRH pour la gestion individuelle des agents (carrière, suivi médical, demandes spécifiques).
- Répondre aux demandes des collèges et de la Direction (absences, temps de travail) via différents canaux (ELISE, courriel, téléphone).
- Garantir la traçabilité des actions : reporting, classement électronique, numérisation des courriers.
Votre rôle : assurer la continuité du service dans les collèges en mobilisant les dispositifs de remplacement et en garantissant la coordination administrative avec la DRH et les établissements d'enseignement.
Activités principales :
- Garantir la continuité dans les collèges en mobilisant les dispositifs de remplacement (brigade, associations intermédiaires, intérim), en analysant les besoins, en priorisant les interventions et en assurant le suivi et le reporting.
- Assurer le suivi du temps de travail et des demandes de renfort via les logiciels métiers.
- Assurer le lien avec la DRH pour la gestion individuelle des agents (carrière, suivi médical, demandes spécifiques).
- Répondre aux demandes des collèges et de la Direction (absences, temps de travail) via différents canaux (ELISE, courriel, téléphone).
- Garantir la traçabilité des actions : reporting, classement électronique, numérisation des courriers.
Profils recherchés
- Vous connaissez le statut de la FPT, en particulier le cadre d'emploi des ATTEE, les contractuels, et le droit s'appliquant aux contrats aidés.
- Vous connaissez les métiers des agents des collèges.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques WORD (modèles, mise en page, publipostage), EXCEL (feuilles, formules, mise en page, tableaux croisés), et POWER POINT (modèles).
- Vous avez des aptitudes rédactionnelles.
- Vous avez l’habitude du travail en équipe.
- Vous êtes organisé et autonome.
- Vous savez prendre des initiatives et faire preuve de discrétion.
- Vous connaissez les métiers des agents des collèges.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques WORD (modèles, mise en page, publipostage), EXCEL (feuilles, formules, mise en page, tableaux croisés), et POWER POINT (modèles).
- Vous avez des aptitudes rédactionnelles.
- Vous avez l’habitude du travail en équipe.
- Vous êtes organisé et autonome.
- Vous savez prendre des initiatives et faire preuve de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nos avantages :
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS
Nos engagements :
• Offres de formations innovantes
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun à l'hôtel du Département
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS
Nos engagements :
• Offres de formations innovantes
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun à l'hôtel du Département
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.