Evaluer les politiques en place et proposer les adaptations nécessaires au regard de l'évolution des législations et de la population (notamment les séniors),
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale,
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services du CCAS,
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
- Animer au côté de la vice-présidente le Conseil d'Administration du CCAS,
- Entretenir et développer les partenariats institutionnels et associatifs locaux afin de positionner l'action du CCAS dans un maillage global,
- Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales.
- Entretenir et développer la transversalité avec les autres services communaux pour parvenir à une vision partagée des situations individuelles et des enjeux globaux, notamment en participant au pilotage de la Convention Territoriale Globale de la CAF,
-Impulser et coordonner la politique Handicap et santé de la ville avec les partenaires locaux et notamment la Fondation Anne de Gaulle.
Ce poste nécessite de connaître les enjeux et les principes de mise en oeuvre des politiques publiques ainsi que le cadre juridique du CCAS. Il exige de savoir travailler en mode projet et en transversalité mais aussi de manager et fédérer les équipes, de fixer des objectifs collectifs et de pouvoir en faire le suivi et l'évaluation. Ce poste demande également de posséder des techniques de négociation, de médiation et de savoir structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision.
Les missions en lien avec ce poste impliquent d'avoir le sens du service public, des qualités relationnelles importantes, de bâtir une relation de compréhension, d'empathie et de réserve avec les Elus et l'ensemble des partenaires