CHARGE DES SENIORS (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231101273876
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Établissement Public Administratif rattaché à la ville de Montigny-le-Bretonneux, le CCAS est composé d'un effectif de 18 agents issus de 3 secteurs : le pôle administration et accueil, le pôle séniors (maintien à domicile et animation séniors), le pôle action sociale (aides obligatoires et facultatives, boutique alimentaire).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Planification, organisation des projets d'animation
- Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli,
- Proposer et mettre en œuvre des projets permettant de mettre en lumière positivement les actions menées pour les seniors par le CCAS et/ou ses partenaires et plus globalement le public âgé (Elaboration fiche projet),
- Organiser et coordonner les activités et les loisirs : bâtir des séances et support d'animation (plaquettes, flyers...), répertorier les équipements, les matériaux et matériels nécessaires aux activités ; accompagner et développer la mise en place d'ateliers autonomes ou non,
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics (Neurogym, prévention des chutes, sécurité routière, diététique, inclusion numérique...),
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
- Participer à l'ensemble des activités proposées,
- Participer à l'inscription aux ateliers, gérer les dossiers et les listes de présence,
- Veiller au respect des normes de sécurité lors des ateliers,
Animation des groupes
- Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe, en proposant des événements tels que la Semaine Bleue, le repas des Séniors, les colis de fin d'année...
- Favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics,
- Participer aux animations spécifiques (santé, handicap...).
Développement du réseau partenarial
- Assurer la veille et le recensement des acteurs Ignymontains œuvrant pour les seniors (Ephad, Résidence Séniors),
- Co-construire avec le territoire l'animation du réseau partenarial,
- Favoriser l'interconnaissance des partenaires en organisant la remontée de leurs besoins, l'émergence de projets pour y répondre, la mise en lien,
- Développer les partenariats et l'interconnaissance avec les services de la ville, pour favoriser la prise en compte des besoins des personnes âgées dans les politiques municipales,
- Participer à l'organisation des événements locaux (activités intergénérationnelles, forum des associations...).
Evaluation des projets / Budget
- Réalise les bilans d'activité du secteur (Noël, Sorties, Actions collectives...),
- Participe, avec la Direction du CCAS, à l'analyse prospective de l'activité du secteur, et à la mise en œuvre des actions nécessaires à l'amélioration du service,
- Suivre dans son périmètre d'action les dépenses liées aux activités,
- Gère le budget dédié au secteur et participe à son élaboration,
- Gère la régie d'encaissement du secteur Animation Seniors (régisseur mandataire),
- Assure la mise en place ou renouvellement des marchés publics du secteur, en collaboration avec la Direction du CCAS,
- Instruit les dossiers d'Allocation Solidarité Personnes Agées,
- Vérifie les dossiers APA et dossiers d'aide sociale.
Participer à la vie du service
- Participer aux réunions de service,
- Suppléer l'accueil en cas de besoin,
- Gère les inscriptions sur les services du MAD en lien avec la coordinatrice : aide à domicile, portage de repas, téléassistance (renseignements, devis, contrats...).
Planification, organisation des projets d'animation
- Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli,
- Proposer et mettre en œuvre des projets permettant de mettre en lumière positivement les actions menées pour les seniors par le CCAS et/ou ses partenaires et plus globalement le public âgé (Elaboration fiche projet),
- Organiser et coordonner les activités et les loisirs : bâtir des séances et support d'animation (plaquettes, flyers...), répertorier les équipements, les matériaux et matériels nécessaires aux activités ; accompagner et développer la mise en place d'ateliers autonomes ou non,
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics (Neurogym, prévention des chutes, sécurité routière, diététique, inclusion numérique...),
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
- Participer à l'ensemble des activités proposées,
- Participer à l'inscription aux ateliers, gérer les dossiers et les listes de présence,
- Veiller au respect des normes de sécurité lors des ateliers,
Animation des groupes
- Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe, en proposant des événements tels que la Semaine Bleue, le repas des Séniors, les colis de fin d'année...
- Favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics,
- Participer aux animations spécifiques (santé, handicap...).
Développement du réseau partenarial
- Assurer la veille et le recensement des acteurs Ignymontains œuvrant pour les seniors (Ephad, Résidence Séniors),
- Co-construire avec le territoire l'animation du réseau partenarial,
- Favoriser l'interconnaissance des partenaires en organisant la remontée de leurs besoins, l'émergence de projets pour y répondre, la mise en lien,
- Développer les partenariats et l'interconnaissance avec les services de la ville, pour favoriser la prise en compte des besoins des personnes âgées dans les politiques municipales,
- Participer à l'organisation des événements locaux (activités intergénérationnelles, forum des associations...).
Evaluation des projets / Budget
- Réalise les bilans d'activité du secteur (Noël, Sorties, Actions collectives...),
- Participe, avec la Direction du CCAS, à l'analyse prospective de l'activité du secteur, et à la mise en œuvre des actions nécessaires à l'amélioration du service,
- Suivre dans son périmètre d'action les dépenses liées aux activités,
- Gère le budget dédié au secteur et participe à son élaboration,
- Gère la régie d'encaissement du secteur Animation Seniors (régisseur mandataire),
- Assure la mise en place ou renouvellement des marchés publics du secteur, en collaboration avec la Direction du CCAS,
- Instruit les dossiers d'Allocation Solidarité Personnes Agées,
- Vérifie les dossiers APA et dossiers d'aide sociale.
Participer à la vie du service
- Participer aux réunions de service,
- Suppléer l'accueil en cas de besoin,
- Gère les inscriptions sur les services du MAD en lien avec la coordinatrice : aide à domicile, portage de repas, téléassistance (renseignements, devis, contrats...).
Profils recherchés
Compétences techniques:
- Maîtrise des logiciels Bureautique (Word et Excel),
- Connaissance des besoins et capacités des séniors,
- Connaissance de l'environnement de la personne âgée en perte d'autonomie,
- Connaissance des aides sociales pour les personnes âgées,
- Connaissance des mécanismes budgétaires et financiers (comptabilité publique), des marchés publics,
- Capacités rédactionnelles,
Aptitudes
- Méthode, rigueur organisationnelle, administrative,
- Logiciels Métiers Millésime, Maintien à domicile,
- Sens relationnel,
- Sens de l'accueil, capacité d'écoute, bienveillance,
- Diplomatie, patience,
- Réactivité et pondération,
- Sens du travail en équipe,
- Polyvalence.
Avantages et conditions d'exercice :
Temps de travail : Vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h semaine. Une nocturne par semaine jusqu'à 20 heures - mercredi matin non travaillé + 1 journée de télétravail par semaine possible
Droits aux congés : les 25 jours de congés + 18 jours ARTT,
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...)
- Maîtrise des logiciels Bureautique (Word et Excel),
- Connaissance des besoins et capacités des séniors,
- Connaissance de l'environnement de la personne âgée en perte d'autonomie,
- Connaissance des aides sociales pour les personnes âgées,
- Connaissance des mécanismes budgétaires et financiers (comptabilité publique), des marchés publics,
- Capacités rédactionnelles,
Aptitudes
- Méthode, rigueur organisationnelle, administrative,
- Logiciels Métiers Millésime, Maintien à domicile,
- Sens relationnel,
- Sens de l'accueil, capacité d'écoute, bienveillance,
- Diplomatie, patience,
- Réactivité et pondération,
- Sens du travail en équipe,
- Polyvalence.
Avantages et conditions d'exercice :
Temps de travail : Vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h semaine. Une nocturne par semaine jusqu'à 20 heures - mercredi matin non travaillé + 1 journée de télétravail par semaine possible
Droits aux congés : les 25 jours de congés + 18 jours ARTT,
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139303129
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
>66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.