Référent service à la personne (F/H)
Offre n° O078250424000916
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, votre rôle de Référent (e) sera d'assurer le bon fonctionnement administratif et logistique du Pôle Solidarité. Vous accueillerez les seniors et vous suivrez les dossiers administratifs notamment ceux liés au maintien à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Accueil et orientation des séniors :
Accueillir les séniors physiquement, par téléphone ou par mail, en leur offrant un service d’écoute et de conseils.
Orienter les séniors vers les services ou activités adaptées à leurs besoins et attentes.
Assurer un accueil de qualité, empathique et professionnel, en veillant à répondre à toutes les questions administratives ou pratiques.
Fournir des informations sur les services du Pôle Solidarité, les événements à venir et les dispositifs d’accompagnement.
Accompagnement des séniors dans leurs démarches et suivi des situations individuelles :
Assurer un suivi personnalisé des séniors, les accompagner dans leurs démarches administratives et sociales (accès aux droits, aides sociales, logement, santé, etc.).
Suivre l’évolution de la situation des séniors et proposer des solutions adaptées pour améliorer leur qualité de vie et leur bien-être.
Identifier et signaler les situations de vulnérabilité et d’isolement, en prenant des mesures d’accompagnement appropriées, en lien avec le Pôle Social.
Suivi des demandes et des dossiers administratifs :
Traiter les demandes d’aide sociale légale : placements en établissement d’hébergement, demandes d’aide sociale et de dossiers d’obligations alimentaires,
Traiter les demandes de portage de repas,
Aider à la gestion des demandes d’aides et de subventions auprès des partenaires et institutions.
Partenariat et réseaux :
Assurer des liens avec les partenaires et les services d’aide au maintien à domicile des personnes âgées.
Missions occasionnelles
Participer aux événements du service
Suppléer l’accueil en cas de besoin
Accueil et orientation des séniors :
Accueillir les séniors physiquement, par téléphone ou par mail, en leur offrant un service d’écoute et de conseils.
Orienter les séniors vers les services ou activités adaptées à leurs besoins et attentes.
Assurer un accueil de qualité, empathique et professionnel, en veillant à répondre à toutes les questions administratives ou pratiques.
Fournir des informations sur les services du Pôle Solidarité, les événements à venir et les dispositifs d’accompagnement.
Accompagnement des séniors dans leurs démarches et suivi des situations individuelles :
Assurer un suivi personnalisé des séniors, les accompagner dans leurs démarches administratives et sociales (accès aux droits, aides sociales, logement, santé, etc.).
Suivre l’évolution de la situation des séniors et proposer des solutions adaptées pour améliorer leur qualité de vie et leur bien-être.
Identifier et signaler les situations de vulnérabilité et d’isolement, en prenant des mesures d’accompagnement appropriées, en lien avec le Pôle Social.
Suivi des demandes et des dossiers administratifs :
Traiter les demandes d’aide sociale légale : placements en établissement d’hébergement, demandes d’aide sociale et de dossiers d’obligations alimentaires,
Traiter les demandes de portage de repas,
Aider à la gestion des demandes d’aides et de subventions auprès des partenaires et institutions.
Partenariat et réseaux :
Assurer des liens avec les partenaires et les services d’aide au maintien à domicile des personnes âgées.
Missions occasionnelles
Participer aux événements du service
Suppléer l’accueil en cas de besoin
Profils recherchés
Vos compétences techniques
Maîtrise des techniques de secrétariat et de bureautique
Connaissances du public âgés
Savoir réaliser un premier niveau d’évaluation sociale
Connaissances des dispositifs d’accès aux droits, aide sociale
Connaissance du fonctionnement du CCAS, des collectivités territoriales
Connaissance de la Ville et de son environnement
Vos aptitudes
Méthode et organisation
Rigueur, sens de l’anticipation
Qualités rédactionnelles
Autonomie
Sens de l’accueil
Capacité d’écoute
Diplomatie
Patience
Sens du travail en équipe
Avantages et conditions d'exercice :
Localisation : Hôtel de Ville – CCAS
Temps de travail : Vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h semaine. Une nocturne par semaine jusqu'à 20 heures le Mardi - Mercredi matin non travaillé.
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT,
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance
Maîtrise des techniques de secrétariat et de bureautique
Connaissances du public âgés
Savoir réaliser un premier niveau d’évaluation sociale
Connaissances des dispositifs d’accès aux droits, aide sociale
Connaissance du fonctionnement du CCAS, des collectivités territoriales
Connaissance de la Ville et de son environnement
Vos aptitudes
Méthode et organisation
Rigueur, sens de l’anticipation
Qualités rédactionnelles
Autonomie
Sens de l’accueil
Capacité d’écoute
Diplomatie
Patience
Sens du travail en équipe
Avantages et conditions d'exercice :
Localisation : Hôtel de Ville – CCAS
Temps de travail : Vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h semaine. Une nocturne par semaine jusqu'à 20 heures le Mardi - Mercredi matin non travaillé.
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT,
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0139303129
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.