AGENT POLYVALENT EAJE (H/F)
Offre n° O078251112000650
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
poste d'agent polyvalent auprès des enfants, restauration et entretien des locaux.
Attention: CAP AEPE obligatoire
SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME
• Service d’appartenance : SERVICE PETITE ENFANCE
• Lieu d’activité : les 5 EAJE de la Ville
• Supérieur hiérarchique direct : Directrice EAJE de référence
SPECIFICITÉS DU POSTE
• Temps complet :37h hebdomadaire
• Horaires variant selon le poste occupé.
• Changement de crèche et d’horaire en fonction des besoins.
Attention: CAP AEPE obligatoire
SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME
• Service d’appartenance : SERVICE PETITE ENFANCE
• Lieu d’activité : les 5 EAJE de la Ville
• Supérieur hiérarchique direct : Directrice EAJE de référence
SPECIFICITÉS DU POSTE
• Temps complet :37h hebdomadaire
• Horaires variant selon le poste occupé.
• Changement de crèche et d’horaire en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille en l’absence d’un agent
• Assurer la continuité de la restauration, de l’entretien et de la lingerie en l’absence de la cuisinière ou lingère
•
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
• Respecter les besoins et rythmes de l’enfant
• Assurer les soins d’hygiène
• Donner les repas
• Proposer des temps de sommeil
• Mettre en place des temps de jeux
• Accompagner l’enfant vers l’autonomie et la vie au sein du groupe
• Gérer le groupe d’enfant
• Verbaliser les règles et les limites
• Transmettre et partager ses observations et questionnements
• Échanger avec les parents
• Verbaliser en équipe
• Verbaliser à ses collègues les dysfonctionnements subis
• Dans le comportement vis-à-vis de l’enfant ou de sa famille
• Dans le respect des règles de sécurité ou normes d’encadrement
• Respecter l’utilisation du matériel et des locaux
• Prendre en compte les besoins et l’organisation des lieux de vie
• Respecter l’application des protocoles
• Participation aux réunions d’équipe en journée ou le soir
• Participer au Groupe d’Analyse des Pratiques
Suivant les crèches et leur organisation et en l’absence des personnes titulaires :
• Réceptionner les livraisons de repas
• Réchauffer et dresser les repas en respectant les régimes alimentaires (mixés, petits morceaux, régimes particuliers),
• Respecter les règles d’hygiène alimentaire de la restauration collective
• Préparer les biberons
• Préparer les chariots
• Assurer l’entretien du matériel et des locaux de la cuisine
• Participer à l’entretien des locaux réservés aux enfants, salle du personnel
Entretenir les locaux
• Lavage rinçage des sols, vitres, mobilier….
• Prise en charge de l’évacuation des déchets
• Veiller à la sécurité des adultes et des enfants
Assurer l’entretien du linge
• Ramassage
• Mise en route des machines
• Pliage et distribution
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille en l’absence d’un agent
• Assurer la continuité de la restauration, de l’entretien et de la lingerie en l’absence de la cuisinière ou lingère
•
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
• Respecter les besoins et rythmes de l’enfant
• Assurer les soins d’hygiène
• Donner les repas
• Proposer des temps de sommeil
• Mettre en place des temps de jeux
• Accompagner l’enfant vers l’autonomie et la vie au sein du groupe
• Gérer le groupe d’enfant
• Verbaliser les règles et les limites
• Transmettre et partager ses observations et questionnements
• Échanger avec les parents
• Verbaliser en équipe
• Verbaliser à ses collègues les dysfonctionnements subis
• Dans le comportement vis-à-vis de l’enfant ou de sa famille
• Dans le respect des règles de sécurité ou normes d’encadrement
• Respecter l’utilisation du matériel et des locaux
• Prendre en compte les besoins et l’organisation des lieux de vie
• Respecter l’application des protocoles
• Participation aux réunions d’équipe en journée ou le soir
• Participer au Groupe d’Analyse des Pratiques
Suivant les crèches et leur organisation et en l’absence des personnes titulaires :
• Réceptionner les livraisons de repas
• Réchauffer et dresser les repas en respectant les régimes alimentaires (mixés, petits morceaux, régimes particuliers),
• Respecter les règles d’hygiène alimentaire de la restauration collective
• Préparer les biberons
• Préparer les chariots
• Assurer l’entretien du matériel et des locaux de la cuisine
• Participer à l’entretien des locaux réservés aux enfants, salle du personnel
Entretenir les locaux
• Lavage rinçage des sols, vitres, mobilier….
• Prise en charge de l’évacuation des déchets
• Veiller à la sécurité des adultes et des enfants
Assurer l’entretien du linge
• Ramassage
• Mise en route des machines
• Pliage et distribution
Profils recherchés
CAP AEPE : OBLIGATOIRE
SAVOIR :
• Connaissance des besoins de l’enfant
• Diététique infantile
• Connaissance en ergonomie
• Connaissance des techniques d’entretien
• Droits et devoirs du fonctionnaire
• Connaissance du PMS
• Connaissances lu écrit et parlé du français
SAVOIR FAIRE
• Respecter les rythmes et besoins des enfants
• Observer et adapter ses comportements
• Être organisée et rigoureuse
• Prendre connaissance et utiliser les protocoles
• Être à l’écoute des besoins de la structure
• Faire preuve de polyvalence et de disponibilité
• S’informer de l’utilisation du matériel et des produits
• Appliquer le PMS
• Se remettre en question et se former
• Respecter la discrétion professionnelle
• Travailler en équipe
SAVOIR ÊTRE
• Discrétion
• Adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
SAVOIR :
• Connaissance des besoins de l’enfant
• Diététique infantile
• Connaissance en ergonomie
• Connaissance des techniques d’entretien
• Droits et devoirs du fonctionnaire
• Connaissance du PMS
• Connaissances lu écrit et parlé du français
SAVOIR FAIRE
• Respecter les rythmes et besoins des enfants
• Observer et adapter ses comportements
• Être organisée et rigoureuse
• Prendre connaissance et utiliser les protocoles
• Être à l’écoute des besoins de la structure
• Faire preuve de polyvalence et de disponibilité
• S’informer de l’utilisation du matériel et des produits
• Appliquer le PMS
• Se remettre en question et se former
• Respecter la discrétion professionnelle
• Travailler en équipe
SAVOIR ÊTRE
• Discrétion
• Adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0130664444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.