Responsable adjoint du CCAS en charge de l'Espace de Vie Sociale (h/f)
Offre n° O078260331001459
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS MAREIL-MARLY
Yvelines(78) Banlieue Ouest
Gare Transilien Grande Ceinture Ouest
Proximité de Saint-Germain-En-Laye RER A
3 500 habitants Membre de la Communauté d'Agglomération ST Germain Boucles de Seine
Yvelines(78) Banlieue Ouest
Gare Transilien Grande Ceinture Ouest
Proximité de Saint-Germain-En-Laye RER A
3 500 habitants Membre de la Communauté d'Agglomération ST Germain Boucles de Seine
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Mareil-Marly (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable adjoint du CCAS en charge de l’Espace de Vie Sociale contribue à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune.Il assure :
1. D’une part, un rôle d’appui opérationnel et administratif auprès de la Responsable du CCAS dans la gestion du service et l’accompagnement des publics,
2. D’autre part, la coordination et le pilotage de l’Espace de Vie Sociale, en veillant à la mise en œuvre du projet social, à la mobilisation des habitants et au développement des partenariats locaux.
1. D’une part, un rôle d’appui opérationnel et administratif auprès de la Responsable du CCAS dans la gestion du service et l’accompagnement des publics,
2. D’autre part, la coordination et le pilotage de l’Espace de Vie Sociale, en veillant à la mise en œuvre du projet social, à la mobilisation des habitants et au développement des partenariats locaux.
Missions / conditions d'exercice
1) Appui à la gestion du CCAS, 50 % du temps de travail
Sous l’autorité de la Responsable du CCAS :
Accueil et orientation du public :
- Accueillir les administrés et les publics en difficulté, analyser les demandes et orienter vers les dispositifs ou partenaires adaptés
- Assurer l’accueil téléphonique et la gestion du courrier du service
Accompagnement social des publics :
- Participer à l’accompagnement des personnes et familles dans leurs démarches sociales
- Participer à l’instruction et au suivi de dossiers sociaux, logement social, aides légales et facultatives, dispositifs d’accompagnement
- Contribuer au suivi des dispositifs tels que téléalarme, plan canicule, plan grand froid
- Participer aux visites à domicile et aux échanges avec les partenaires sociaux
Gestion administrative du service :
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire du CCAS
- Participer à la gestion administrative des aides et dispositifs portés par le CCAS
- Participer au suivi des demandes de subventions et projets à caractère social
Vie institutionnelle du CCAS :
- Participer à la préparation des conseils d’administration du CCAS
- Contribuer à la rédaction des projets de délibérations et comptes rendus
Animation et actions sociales :
- Participer à l’organisation d’actions à destination des publics, notamment en direction des personnes âgées
- Contribuer à la coordination des partenaires sociaux et institutionnels
En l’absence de la Responsable du CCAS, l’agent peut être amené à assurer la continuité de certaines missions du service, dans le respect des orientations définies par la responsable.
2) Coordination de l’Espace de Vie Sociale, 50 % du temps de travail
Sous l’autorité du Directeur Général des Services :
Pilotage de la structure :
- Assurer la coordination générale de l’Espace de Vie Sociale
- Mettre en œuvre le projet social de la structure
- Assurer le suivi, l’évaluation et l’évolution des actions menées
Animation territoriale et participation des habitants :
- Favoriser l’implication des habitants dans la vie locale et l’émergence de projets collectifs
- Accompagner les initiatives citoyennes et les projets portés par les habitants
- Coordonner les instances de pilotage et les réunions de suivi du projet social
Développement des partenariats :
- Créer et développer les liens avec les acteurs du territoire, associations, institutions, services municipaux et partenaires sociaux
- Favoriser la coopération entre les différents acteurs locaux
Accompagnement social et professionnel des publics :
- Accueillir les habitants et identifier leurs besoins
- Accompagner les publics dans leurs démarches sociales ou professionnelles
- Orienter vers les dispositifs adaptés et assurer un suivi des parcours
Gestion administrative et financière :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’Espace de Vie Sociale
- Préparer les demandes de subventions et assurer leur suivi
- Assurer la relation avec les partenaires institutionnels, notamment la CAF
- Réaliser les bilans et documents demandés dans le cadre du conventionnement
Organisation et coordination des activités :
- Coordonner les actions, ateliers et événements organisés au sein de la structure
- Veiller à la bonne articulation des activités avec les actions menées par les autres services municipaux et partenaires
Communication :
- Assurer la valorisation des actions de l’EVS et contribuer à leur diffusion auprès des habitants
MISSIONS ET ACTIVITES SECONDAIRES :
Suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG) – Coopération Ville/CAF :
- Assurer le lien entre la Ville et la CAF en qualité de référent (chargée de coopération),
- Coordonner la collecte et la centralisation des données auprès de l’ensemble des services concernés,
- Élaborer les bilans biannuels demandés par la CAF et contribuer à l’évaluation de la CTG,
- Participer à l’amélioration des actions menées dans le cadre de la convention.
Participation ponctuelle à l’animation d’ateliers :
- La coanimation d’ateliers peut être assurée de manière exceptionnelle lors de remplacements pour congés, d’évènements spécifiques ou de besoins ponctuels du service.
Sous l’autorité de la Responsable du CCAS :
Accueil et orientation du public :
- Accueillir les administrés et les publics en difficulté, analyser les demandes et orienter vers les dispositifs ou partenaires adaptés
- Assurer l’accueil téléphonique et la gestion du courrier du service
Accompagnement social des publics :
- Participer à l’accompagnement des personnes et familles dans leurs démarches sociales
- Participer à l’instruction et au suivi de dossiers sociaux, logement social, aides légales et facultatives, dispositifs d’accompagnement
- Contribuer au suivi des dispositifs tels que téléalarme, plan canicule, plan grand froid
- Participer aux visites à domicile et aux échanges avec les partenaires sociaux
Gestion administrative du service :
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire du CCAS
- Participer à la gestion administrative des aides et dispositifs portés par le CCAS
- Participer au suivi des demandes de subventions et projets à caractère social
Vie institutionnelle du CCAS :
- Participer à la préparation des conseils d’administration du CCAS
- Contribuer à la rédaction des projets de délibérations et comptes rendus
Animation et actions sociales :
- Participer à l’organisation d’actions à destination des publics, notamment en direction des personnes âgées
- Contribuer à la coordination des partenaires sociaux et institutionnels
En l’absence de la Responsable du CCAS, l’agent peut être amené à assurer la continuité de certaines missions du service, dans le respect des orientations définies par la responsable.
2) Coordination de l’Espace de Vie Sociale, 50 % du temps de travail
Sous l’autorité du Directeur Général des Services :
Pilotage de la structure :
- Assurer la coordination générale de l’Espace de Vie Sociale
- Mettre en œuvre le projet social de la structure
- Assurer le suivi, l’évaluation et l’évolution des actions menées
Animation territoriale et participation des habitants :
- Favoriser l’implication des habitants dans la vie locale et l’émergence de projets collectifs
- Accompagner les initiatives citoyennes et les projets portés par les habitants
- Coordonner les instances de pilotage et les réunions de suivi du projet social
Développement des partenariats :
- Créer et développer les liens avec les acteurs du territoire, associations, institutions, services municipaux et partenaires sociaux
- Favoriser la coopération entre les différents acteurs locaux
Accompagnement social et professionnel des publics :
- Accueillir les habitants et identifier leurs besoins
- Accompagner les publics dans leurs démarches sociales ou professionnelles
- Orienter vers les dispositifs adaptés et assurer un suivi des parcours
Gestion administrative et financière :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’Espace de Vie Sociale
- Préparer les demandes de subventions et assurer leur suivi
- Assurer la relation avec les partenaires institutionnels, notamment la CAF
- Réaliser les bilans et documents demandés dans le cadre du conventionnement
Organisation et coordination des activités :
- Coordonner les actions, ateliers et événements organisés au sein de la structure
- Veiller à la bonne articulation des activités avec les actions menées par les autres services municipaux et partenaires
Communication :
- Assurer la valorisation des actions de l’EVS et contribuer à leur diffusion auprès des habitants
MISSIONS ET ACTIVITES SECONDAIRES :
Suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG) – Coopération Ville/CAF :
- Assurer le lien entre la Ville et la CAF en qualité de référent (chargée de coopération),
- Coordonner la collecte et la centralisation des données auprès de l’ensemble des services concernés,
- Élaborer les bilans biannuels demandés par la CAF et contribuer à l’évaluation de la CTG,
- Participer à l’amélioration des actions menées dans le cadre de la convention.
Participation ponctuelle à l’animation d’ateliers :
- La coanimation d’ateliers peut être assurée de manière exceptionnelle lors de remplacements pour congés, d’évènements spécifiques ou de besoins ponctuels du service.
Profils recherchés
- Bonne connaissance des acteurs sociaux,
- Capacités de mobilisation, d’animation et de mise en réseau,
- Capacités au travail d’équipe, à la coordination de groupes de bénévoles,
- Expérience dans le domaine associatif,
- Bonne méthodologie en matière de conduite de projets,
SAVOIR-ETRE :
- Bonne qualité relationnelle,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Facilité et rapidité d'adaptation quant à la diversité des missions de ce service,
- Polyvalence,
- Sens du Service Public,
- Organisation,
- Grande rigueur, Fiabilité,
- Discrétion, devoir de confidentialité,
- Savoir faire face à tout type de public en s’adaptant à son interlocuteur, aux tâches et à l’environnement de travail,
- Esprit d’initiative et d’équipe.
- Capacités de mobilisation, d’animation et de mise en réseau,
- Capacités au travail d’équipe, à la coordination de groupes de bénévoles,
- Expérience dans le domaine associatif,
- Bonne méthodologie en matière de conduite de projets,
SAVOIR-ETRE :
- Bonne qualité relationnelle,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Facilité et rapidité d'adaptation quant à la diversité des missions de ce service,
- Polyvalence,
- Sens du Service Public,
- Organisation,
- Grande rigueur, Fiabilité,
- Discrétion, devoir de confidentialité,
- Savoir faire face à tout type de public en s’adaptant à son interlocuteur, aux tâches et à l’environnement de travail,
- Esprit d’initiative et d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139171486
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel:
personnel@mareil-marly.fr
Monsieur Le Président du CCAS
Dominique LAFON
personnel@mareil-marly.fr
Monsieur Le Président du CCAS
Dominique LAFON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.