DIRECTEUR/DIRECTRICE DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Offre n° O078260519000892
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Marly-le-Roi, ville d'équilibre, se situe à vingt kilomètres à l’ouest de Paris, dans le département des Yvelines, au cœur de la région Ile-de-France.
Proche de Versailles et de Saint-Germain-en-Laye, la ville est fière de ses origines royales, tout en étant tournée vers l’avenir.
La ville est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi.
Marly-le-Roi se caractérise comme une ville d’équilibre, mêlant l’ancien et le moderne, la verdure et l’espace urbain maîtrisé dans une douce harmonie. Le parc du Domaine royal, la forêt domaniale, l'arboretum du parc du Chenil ou encore les 426 hectares d’espaces verts offrent aux Marlychois un cadre de vie idéal.
Proche de Versailles et de Saint-Germain-en-Laye, la ville est fière de ses origines royales, tout en étant tournée vers l’avenir.
La ville est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi.
Marly-le-Roi se caractérise comme une ville d’équilibre, mêlant l’ancien et le moderne, la verdure et l’espace urbain maîtrisé dans une douce harmonie. Le parc du Domaine royal, la forêt domaniale, l'arboretum du parc du Chenil ou encore les 426 hectares d’espaces verts offrent aux Marlychois un cadre de vie idéal.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Marly-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, ses principales missions s'articulent autour des axes suivants :
Management et animation des équipes du CCAS et l’accueil cohésion sociale
Définition des orientations stratégiques de l’équipement
Assurer le conseil d’administration du CCAS
Conception et pilotage stratégique des projets du service
Gestion budgétaire et administrative
Développement et animation de réseau
Management et animation des équipes du CCAS et l’accueil cohésion sociale
Définition des orientations stratégiques de l’équipement
Assurer le conseil d’administration du CCAS
Conception et pilotage stratégique des projets du service
Gestion budgétaire et administrative
Développement et animation de réseau
Missions / conditions d'exercice
Il met en œuvre la politique d’action sociale de la Ville
Il manage et anime les équipes du CCAS et l’accueil cohésion sociale
Il veille à la cohésion des équipes et à l’optimisation des compétences
Il accompagne la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale
Il organise, anime, coordonne et contrôle les différents services secteurs afin de garantir une qualité de service aux usagers, partenaires et professionnels de la Collectivité :
- De la petite enfance (crèches collectives, familiales et RPE)
- De la famille le social (action sociale, logement social, espace numérique)
- Des personnes âgées (résidence autonomie Mansart, foyer Fontenelle)
- La santé.
Il assure la mise en place et les suivis des projets du service, en concertation avec les élus
Il est membre du comité de direction de la Ville
Il organise, suit et contrôle l’activité des différents services
Il assure la gestion administrative et comptable budgétaire du C.C.A.S. (budget du CCAS, budget annexe de la résidence Mansart)
Il assure la coordination de la convention territoriale globale (CTG) en lien avec les différents services de la ville et des élus et en partenariat avec la CAF.
Il prépare, organise et suit les différentes instances : et suit les réunions de secteur :
- Conseils d’administration du C.C.A.S.
- Commissions des affaires sociales
- Commissions petite enfance
- Attributions de commissions logement
Il pilote l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
Il assure le suivi des relations avec les partenaires extérieurs et les services municipaux
Il gère le dossier accessibilité
Il gère les plans de l’agence nationale de santé (hiver, sécurité…)
Il assure la bonne coordination de la Démarche qualité sur sa direction.
Il manage et anime les équipes du CCAS et l’accueil cohésion sociale
Il veille à la cohésion des équipes et à l’optimisation des compétences
Il accompagne la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale
Il organise, anime, coordonne et contrôle les différents services secteurs afin de garantir une qualité de service aux usagers, partenaires et professionnels de la Collectivité :
- De la petite enfance (crèches collectives, familiales et RPE)
- De la famille le social (action sociale, logement social, espace numérique)
- Des personnes âgées (résidence autonomie Mansart, foyer Fontenelle)
- La santé.
Il assure la mise en place et les suivis des projets du service, en concertation avec les élus
Il est membre du comité de direction de la Ville
Il organise, suit et contrôle l’activité des différents services
Il assure la gestion administrative et comptable budgétaire du C.C.A.S. (budget du CCAS, budget annexe de la résidence Mansart)
Il assure la coordination de la convention territoriale globale (CTG) en lien avec les différents services de la ville et des élus et en partenariat avec la CAF.
Il prépare, organise et suit les différentes instances : et suit les réunions de secteur :
- Conseils d’administration du C.C.A.S.
- Commissions des affaires sociales
- Commissions petite enfance
- Attributions de commissions logement
Il pilote l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
Il assure le suivi des relations avec les partenaires extérieurs et les services municipaux
Il gère le dossier accessibilité
Il gère les plans de l’agence nationale de santé (hiver, sécurité…)
Il assure la bonne coordination de la Démarche qualité sur sa direction.
Profils recherchés
Principales compétences requises :
Savoir-faire
- les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales,
- les principes et procédures de la comptabilité publique (M57),
- les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- la méthodologie d’ingénierie de projet,
- de bonnes aptitudes rédactionnelles
- des règles et de la déontologie applicables au travail social.
Savoir-être
- Sens du service public
- Savoir communiquer et être disponible
- Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
- Capacités d'analyse, d'anticipation et de synthèse
- Esprit d'initiative, force de proposition, rigueur
- Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires variés
Modalités d'exercice :
Expérience significative et confirmée en management dans des services sociaux
Formation supérieure dans les domaines de l’action sociale ou de l’administration territoriale (minimum bac+3)
Poste à temps complet
Télétravail possible
Disponibilité
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + indemnitaire
Primes mises en place par la Collectivité
Participation mutuelle, prévoyance.
Avantages CNAS, COS.
Savoir-faire
- les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales,
- les principes et procédures de la comptabilité publique (M57),
- les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- la méthodologie d’ingénierie de projet,
- de bonnes aptitudes rédactionnelles
- des règles et de la déontologie applicables au travail social.
Savoir-être
- Sens du service public
- Savoir communiquer et être disponible
- Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
- Capacités d'analyse, d'anticipation et de synthèse
- Esprit d'initiative, force de proposition, rigueur
- Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires variés
Modalités d'exercice :
Expérience significative et confirmée en management dans des services sociaux
Formation supérieure dans les domaines de l’action sociale ou de l’administration territoriale (minimum bac+3)
Poste à temps complet
Télétravail possible
Disponibilité
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + indemnitaire
Primes mises en place par la Collectivité
Participation mutuelle, prévoyance.
Avantages CNAS, COS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78160 MARLY LE ROI
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78160 MARLY LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.