Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O078260527000595
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Paul Bargeton, Mézy-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la mairie, vous participez activement au bon fonctionnement des services municipaux et assurez un rôle central auprès des administrés, des élus et des partenaires locaux.
Polyvalent(e) et autonome, vous intervenez principalement dans les domaines des ressources humaines, de la gestion administrative et de la communication communale.
Polyvalent(e) et autonome, vous intervenez principalement dans les domaines des ressources humaines, de la gestion administrative et de la communication communale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Gestion administrative du personnel : paie, arrêts maladie, retraites, déclarations sociales
Accueil physique, téléphonique et traitement des demandes des administrés
Suivi des commandes et des locations de matériel
Élaboration des supports de communication communaux (bulletin municipal, affiches, flyers…)
Mise à jour du site internet et des panneaux d’information
Polyvalence sur les missions d’état civil, urbanisme et gestion du cimetière
Gestion administrative du personnel : paie, arrêts maladie, retraites, déclarations sociales
Accueil physique, téléphonique et traitement des demandes des administrés
Suivi des commandes et des locations de matériel
Élaboration des supports de communication communaux (bulletin municipal, affiches, flyers…)
Mise à jour du site internet et des panneaux d’information
Polyvalence sur les missions d’état civil, urbanisme et gestion du cimetière
Profils recherchés
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et disposant d’un réel sens du service public.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans l’organisation de vos missions. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez gérer des tâches variées avec discrétion et réactivité.
Compétences attendues :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Publisher, Internet)
Connaissance des logiciels métiers et plateformes administratives
Capacités rédactionnelles confirmées
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans l’organisation de vos missions. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez gérer des tâches variées avec discrétion et réactivité.
Compétences attendues :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Publisher, Internet)
Connaissance des logiciels métiers et plateformes administratives
Capacités rédactionnelles confirmées
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0134741331
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) devront être envoyées par e-mail avant le 1 septembre 2026.
Merci de joindre également :
le dernier arrêté de situation administrative.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien.
Merci de joindre également :
le dernier arrêté de situation administrative.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.