Chargé(e) de mission reconquête des friches
Offre n° O080260827000970
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 rue des chanoines - bp 60225, Péronne (Somme (80))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Porteur du Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT), et à l’heure de l’arrivée de l’EPF dans la Somme et du Zéro Artificialisation Nette (ZAN), le PETR a construit une stratégie de reconquête des friches de son territoire en 4 phases : recensement sur le terrain ; qualification via un logiciel ; rencontre avec les élus pour mesurer leur degré d’intérêt ; accompagnement opérationnel des communes dans leurs projets de requalification (8 identifiés à ce jour).
Afin de mettre en œuvre cette 4ième étape, le PETR recrute au sein de son équipe de 24 agents son(sa) chargé(e) de mission Reconquête des friches.
Afin de mettre en œuvre cette 4ième étape, le PETR recrute au sein de son équipe de 24 agents son(sa) chargé(e) de mission Reconquête des friches.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
• Accompagner les communes dans la définition de leurs projets ;
• Identifier et lever tous les freins administratifs et juridiques nécessaires à la requalification des sites ;
• Offrir l’ingénierie nécessaire aux communes dans leurs échanges avec l’ensemble des partenaires de l’opération (propriétaires, services de l’Etat, Etablissement Public Foncier, Région, Département, CAUE, ADEME,…) ;
• Réaliser et/ou assister la rédaction les différents appels d’offres et cahier des charges, en fonction des besoins des communes ;
• Bâtir les plans de financement avec les partenaires et s’assurer de leur soutenabilité par une recherche permanente de subventions ;
• Suivre avec les communes l’avancée opérationnelle des projets.
• Accompagner les communes dans la définition de leurs projets ;
• Identifier et lever tous les freins administratifs et juridiques nécessaires à la requalification des sites ;
• Offrir l’ingénierie nécessaire aux communes dans leurs échanges avec l’ensemble des partenaires de l’opération (propriétaires, services de l’Etat, Etablissement Public Foncier, Région, Département, CAUE, ADEME,…) ;
• Réaliser et/ou assister la rédaction les différents appels d’offres et cahier des charges, en fonction des besoins des communes ;
• Bâtir les plans de financement avec les partenaires et s’assurer de leur soutenabilité par une recherche permanente de subventions ;
• Suivre avec les communes l’avancée opérationnelle des projets.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Master 2 en urbanisme / aménagement du territoire ;
- Expérience souhaitée en agence d’urbanisme / en collectivité territoriale ayant déjà traité ces problématiques complexes ;
- Bonne connaissance des politiques publiques dans les domaines du foncier, de l’urbanisme et de l’ensemble des acteurs (EPF, services de l’Etat,…..).
Qualités :
- Esprit d’initiative ;
- Capacité à convaincre afin de mobiliser les élus dans la nécessité d’enclencher leurs projets ;
- Capacité à fédérer les partenaires institutionnels et à mettre en synergie les acteurs locaux ;
- Capacité à raisonner et à travailler en transversalité avec les autres agents et services du PETR ;
- Rigueur administrative et budgétaire ;
- Grande autonomie ;
- Sens du relationnel avec les acteurs locaux, les élus, les partenaires.
- Master 2 en urbanisme / aménagement du territoire ;
- Expérience souhaitée en agence d’urbanisme / en collectivité territoriale ayant déjà traité ces problématiques complexes ;
- Bonne connaissance des politiques publiques dans les domaines du foncier, de l’urbanisme et de l’ensemble des acteurs (EPF, services de l’Etat,…..).
Qualités :
- Esprit d’initiative ;
- Capacité à convaincre afin de mobiliser les élus dans la nécessité d’enclencher leurs projets ;
- Capacité à fédérer les partenaires institutionnels et à mettre en synergie les acteurs locaux ;
- Capacité à raisonner et à travailler en transversalité avec les autres agents et services du PETR ;
- Rigueur administrative et budgétaire ;
- Grande autonomie ;
- Sens du relationnel avec les acteurs locaux, les élus, les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322844425
Informations complémentaires
Emploi et rémunération :
- Temps complet
- Poste ouvert aux titulaires de catégorie A ainsi qu’aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil et expérience.
CV et Lettre de motivation à adresser à l’attention de Monsieur Frédéric Demule, Président du PETR Cœur des Hauts-de-France, et à envoyer à l’adresse mail suivante : d.bonnaud@coeurdeshautsdefrance.fr
- Temps complet
- Poste ouvert aux titulaires de catégorie A ainsi qu’aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil et expérience.
CV et Lettre de motivation à adresser à l’attention de Monsieur Frédéric Demule, Président du PETR Cœur des Hauts-de-France, et à envoyer à l’adresse mail suivante : d.bonnaud@coeurdeshautsdefrance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.