Educateur de jeunes enfants (F/H) - responsable du multi accueil maison de la petite enfance et de la famille
Offre n° O081240416001240
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Albi
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Responsable d’une structure multi-accueil de 40 places en relation étroite avec le centre social municipal de Lapanouse/St Martin garante de la qualité de l’accueil, de la sécurité et de l’épanouissement des enfants, mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville.
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : A
• Filière : médico sociale
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• La structure est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi (avec périodes de fermeture/regroupement de l’activité sur un site en particulier durant l’été)
• Un intérim de direction est assuré par les directrices de crèche durant les périodes de congés
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Responsable d’une structure multi-accueil de 40 places en relation étroite avec le centre social municipal de Lapanouse/St Martin garante de la qualité de l’accueil, de la sécurité et de l’épanouissement des enfants, mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville.
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : A
• Filière : médico sociale
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• La structure est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi (avec périodes de fermeture/regroupement de l’activité sur un site en particulier durant l’été)
• Un intérim de direction est assuré par les directrices de crèche durant les périodes de congés
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
• Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif et social ainsi que du projet pédagogique de l’établissement
• Définir et mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité en lien avec la directrice du centre social
• Mettre en œuvre le dispositif de prestation de service unique
• Assurer l’encadrement, l’animation et la formation d’une équipe à laquelle est associé un médecin pédiatre vacataire
• Mener la prévention et le dépistage des difficultés de développement et d’adaptation de l’enfant
• Régir les relations avec les partenaires institutionnels (CMPP,PMI)
• Gérer les tâches administratives et comptables de la structure
• Planifier les places pour une occupation optimale de la structure,
• Faire un suivi de l’application des normes relatives à l’hygiène (alimentaire, surfaces, cutanée) et à la sécurité
• Être garant de la sécurité des locaux et veille au bon niveau des indicateurs de gestion de son établissement (taux d’occupation réel/facturé, prix de revient horaire...)
• Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif et social ainsi que du projet pédagogique de l’établissement
• Définir et mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité en lien avec la directrice du centre social
• Mettre en œuvre le dispositif de prestation de service unique
• Assurer l’encadrement, l’animation et la formation d’une équipe à laquelle est associé un médecin pédiatre vacataire
• Mener la prévention et le dépistage des difficultés de développement et d’adaptation de l’enfant
• Régir les relations avec les partenaires institutionnels (CMPP,PMI)
• Gérer les tâches administratives et comptables de la structure
• Planifier les places pour une occupation optimale de la structure,
• Faire un suivi de l’application des normes relatives à l’hygiène (alimentaire, surfaces, cutanée) et à la sécurité
• Être garant de la sécurité des locaux et veille au bon niveau des indicateurs de gestion de son établissement (taux d’occupation réel/facturé, prix de revient horaire...)
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
Savoirs et savoir-faire
• Maîtrise des connaissances liées au domaine de l’accueil du jeune enfant et de la parentalité
• Connaissance de l’outil informatique
• Aptitude à l’encadrement, à l’animation et à la planification d’une équipe de travail
• Capacité à assurer un suivi administratif, réglementaire et financier
Savoir-être
• Rigueur
• Sens des relations humaines
• Aptitude à l’écoute, l’observation, l’analyse et le dialogue
• Disponible
Profil - formation - expérience
• Être titulaire du diplôme d'état éducateur de jeunes enfants
Savoirs et savoir-faire
• Maîtrise des connaissances liées au domaine de l’accueil du jeune enfant et de la parentalité
• Connaissance de l’outil informatique
• Aptitude à l’encadrement, à l’animation et à la planification d’une équipe de travail
• Capacité à assurer un suivi administratif, réglementaire et financier
Savoir-être
• Rigueur
• Sens des relations humaines
• Aptitude à l’écoute, l’observation, l’analyse et le dialogue
• Disponible
Profil - formation - expérience
• Être titulaire du diplôme d'état éducateur de jeunes enfants
Contact
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
monsieur Armand Etchenagucia, responsable du service petite enfance Tél. : 05 63 49 10 48
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à :
monsieur Armand Etchenagucia, responsable du service petite enfance Tél. : 05 63 49 10 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.