ATSEM Animateur(rice)
Offre n° O081240418001302
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAGG
Poste à pourvoir le
25/08/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Cadre de rémunération des apprentis
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Département du Tarn 81 – 73 000 habitants – 56 Communes – 850 agents
Recrute
Des apprentis(es) CAP Petite Enfance
Métier ATSEM Animateur(trice)
Poste ouvert au personnel contractuel – Contrat d’apprentissage
Contrat de 35h « annualisé »
CDD d’apprentissage uniquement
Durée de 1 à 2 an
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 18/05/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : Fin Aout 2024
Sous l’autorité d’un maître d’apprentissage et sous la responsabilité des responsables de la structure, vous participerez à l’accueil des enfants et des familles en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure (ALAE et Ecole).
Vous vous formerez à l'accueil, l'accompagnement des enfants et des familles et à la conception de de temps d’éveil et d’animation adaptées aux enfants. Vous participez également à la mise en service des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.
Département du Tarn 81 – 73 000 habitants – 56 Communes – 850 agents
Recrute
Des apprentis(es) CAP Petite Enfance
Métier ATSEM Animateur(trice)
Poste ouvert au personnel contractuel – Contrat d’apprentissage
Contrat de 35h « annualisé »
CDD d’apprentissage uniquement
Durée de 1 à 2 an
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 18/05/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : Fin Aout 2024
Sous l’autorité d’un maître d’apprentissage et sous la responsabilité des responsables de la structure, vous participerez à l’accueil des enfants et des familles en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure (ALAE et Ecole).
Vous vous formerez à l'accueil, l'accompagnement des enfants et des familles et à la conception de de temps d’éveil et d’animation adaptées aux enfants. Vous participez également à la mise en service des repas et à l’entretien des locaux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles animateur(rice) appartient à la communauté éducative.
Positionné(e) au sein d’une école maternelle, sous l’autorité de la direction de l’école sur le temps scolaire, il.elle assiste l’enseignant dans le temps scolaire.
Sous l’autorité de la direction de l’accueil de loisirs, il.elle participe à l’animation des différents temps de loisirs (matin, midi, soir, mercredi AM et vacances).
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Transmission d’informations
• Participation aux projets éducatifs
• Encadrement des enfants au cours du repas
• Prise en charge des enfants avant et après le repas
• Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
• Accompagnement des enfants à la sieste
• Animation de temps périscolaires accueil des enfants avant et après la classe
Conditions d’exercice :
Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet annualisé en alternance selon le calendrier du CFA
Lieu d’affectation : Plusieurs sites en recherche pour la rentrée de septembre 2024 (Secteur de Rivières, Gaillac, Graulhet, Busque, Grazac…)
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles animateur(rice) appartient à la communauté éducative.
Positionné(e) au sein d’une école maternelle, sous l’autorité de la direction de l’école sur le temps scolaire, il.elle assiste l’enseignant dans le temps scolaire.
Sous l’autorité de la direction de l’accueil de loisirs, il.elle participe à l’animation des différents temps de loisirs (matin, midi, soir, mercredi AM et vacances).
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Transmission d’informations
• Participation aux projets éducatifs
• Encadrement des enfants au cours du repas
• Prise en charge des enfants avant et après le repas
• Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
• Accompagnement des enfants à la sieste
• Animation de temps périscolaires accueil des enfants avant et après la classe
Conditions d’exercice :
Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet annualisé en alternance selon le calendrier du CFA
Lieu d’affectation : Plusieurs sites en recherche pour la rentrée de septembre 2024 (Secteur de Rivières, Gaillac, Graulhet, Busque, Grazac…)
Profils recherchés
Profil recherché :
• Sens du service public,
• Capacités d’écoute et de dialogue,
• Esprit d’équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Sens de la rigueur et de l’organisation,
• Motivation,
• Discrétion.
• Sens du service public,
• Capacités d’écoute et de dialogue,
• Esprit d’équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Sens de la rigueur et de l’organisation,
• Motivation,
• Discrétion.
Contact
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser obligatoirement à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Aucune candidature remise directement sur les sites d’accueil (écoles et ALAE) ne sera prise en compte
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Aucune candidature remise directement sur les sites d’accueil (écoles et ALAE) ne sera prise en compte
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.