La ville de Castelsarrasin recrute :

un Directeur des Services Techniques (H/F).

Castelsarrasin, 14 401 habitants, ville sous-préfecture de Tarn-et-Garonne innovante et dynamique, à l'écoute de ses habitants et très attachée à la qualité des services rendus à la population, recrute pour sa direction des Services Techniques.

Missions générales :

* Dirige et coordonne les services techniques de la Commune.
* Assiste le maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
* Pilote les projets techniques de la collectivité et les opérations d'urbanisme et d'aménagement.

Activités :

- Assister les élus pour la définition des orientations stratégiques de la commune et les mettre en œuvre.
- Analyser les besoins de la collectivité et être force de proposition sur les choix stratégiques dans les domaines techniques et d'urbanisme et aménagement.
- Élaborer et piloter les projets et études techniques de la ville.
- Assurer une veille sur les compétences liées aux missions confiées.
- Élaborer les programmes de travaux annuels et pluriannuels.
- Gérer la planification urbaine et la prospective.
- Proposer une stratégie d'optimisation de l'organisation des services techniques.
- Déployer les outils de maîtrise des activités de la direction.
- Élaborer les budgets de fonctionnement et d'investissement et suivre leur exécution.
- Définir et mettre en œuvre les tableaux de bord de la Direction.
- Suivre les dossiers de commande publique.
- Travailler en étroite collaboration avec les élus référents, le Directeur Général des Services et les partenaires publics ou privés dans les domaines qui intéressent la direction.
- Superviser le service accueil urbanisme.
- Préparer les points mis à l'ordre du jour des conseils municipaux, bureaux et commissions qui relèvent de son domaine de compétence et en faire le suivi.
- Participer aux réunions liées à ses missions et, au besoin, en rédiger les comptes rendus.
- Gérer les courriers arrivés et départs de la direction.
- Établir des courriers liés à ses missions.
- Contrôler la bonne exécution des missions confiées à ses collaborateurs.
- Mobiliser et optimiser les ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'action.

Encadrer les agents en relation avec le supérieur hiérarchique direct :

* Être force de proposition dans l'organisation.
* Procéder à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel.
* Améliorer les pratiques professionnelles des agents.
* Coordonner et optimiser la gestion de l'équipe.
* Garantir la bonne application des consignes de sécurité.

Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :

- Formation générale technique.
- Permis B.
- Bonne connaissance du Code de l'Urbanisme et de la Commande Publique et de la mise en œuvre.
- Connaissance dans tous les corps d'État.
- Capacité de rédaction administrative.
- Capacité à se positionner par rapport aux orientations et priorités des élus et des décideurs.
- Appliquer la réglementation relative aux E.R.P.
- Mise en place et suivi des tableaux de bord.
- Techniques de communication et négociation.
- Techniques de résolution de conflits.
- Maîtriser le travail d'équipe.
- Disposer de qualités d'organisation et d'encadrement.
- Savoir planifier et anticiper.

Qualités attendues :

- Capacités managériales affirmées.
- Autonomie, réactivité et capacité à inscrire son action dans le cadre d'une organisation complexe.
- Grande rigueur dans l'organisation du travail.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Qualités rédactionnelles.
- Esprit d'initiative et créatif.
- Sens du travail en équipe.
- Véhiculer une image positive de la collectivité vis-à-vis de la population.