Assistant(e) formation pour les directions techniques, formations internes et transversales
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Offre n° O083230300969748
Publiée le 07/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
07/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines du Département du Var, c'est :
La direction des ressources humaines gère les ressources humaines et la prévention médicale au travail. Elle assure l'interface entre les services et les personnels. Elle est notamment chargée de la gestion des carrières, de la paie, de la retraite et du temps de travail des personnels. Elle assure l'adéquation entre les compétences individuelles et collectives, les organisations de travail et les besoins de la collectivité, au travers des actions de recrutement, de mobilité interne, de formation et d'accompagnement professionnel. Elle veille à la santé, aux conditions de travail et au maintien dans l'emploi et met en œuvre la politique d'action sociale. Elle sécurise les données relatives aux personnels et aide au pilotage des ressources humaines. Elle organise le dialogue social et les relations avec les représentants élus du personnel.
Le directeur des ressources humaines pilote, avec le concours d'équipes rapprochées, l'animation, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique d'optimisation des ressources.
La direction des ressources humaines gère les ressources humaines et la prévention médicale au travail. Elle assure l'interface entre les services et les personnels. Elle est notamment chargée de la gestion des carrières, de la paie, de la retraite et du temps de travail des personnels. Elle assure l'adéquation entre les compétences individuelles et collectives, les organisations de travail et les besoins de la collectivité, au travers des actions de recrutement, de mobilité interne, de formation et d'accompagnement professionnel. Elle veille à la santé, aux conditions de travail et au maintien dans l'emploi et met en œuvre la politique d'action sociale. Elle sécurise les données relatives aux personnels et aide au pilotage des ressources humaines. Elle organise le dialogue social et les relations avec les représentants élus du personnel.
Le directeur des ressources humaines pilote, avec le concours d'équipes rapprochées, l'animation, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique d'optimisation des ressources.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Vous recherchez un poste au cœur d'une direction stratégique et opérationnelle à forte dimension humaine, vous souhaitez participer à l'évolution des compétences au sein de la collectivité, vous avez à cœur d'enrichir votre expérience humaine vous êtes rigoureux, organisé, sociable et vous aimez le travail bien fait et le collectif, alors ce poste vous correspond !
Le service formation a pour objectif de participer activement au développement du capital humain, avec l'allongement des carrières et la transformation des métiers, il est un service essentiel au sein de la collectivité, en charge de :
- former les nouveaux agents,
- développer les compétences des agents en poste en prenant en compte les nouveaux outils de travail et technologies,
- développer le tutorat / mentorat entre les collaborateurs expérimentés et débutants par le biais de la formation interne.
Votre rôle consiste à
- Assurer l'organisation et le suivi des actions de formation pour les personnels de la collectivité, des actions de formations internes et transversales;
- Assurer la gestion et le suivi de l'ensemble des formations collectives;
- Participer à l'élaboration du plan de formation et à sa mise en œuvre;
Vous êtes le point de contact de nos partenaires internes et externes pour l'ensemble des activités qui vous sont confiées. En marge de l'activité opérationnelle, vous participez activement à l'amélioration continue de nos services.
Vous recherchez un poste au cœur d'une direction stratégique et opérationnelle à forte dimension humaine, vous souhaitez participer à l'évolution des compétences au sein de la collectivité, vous avez à cœur d'enrichir votre expérience humaine vous êtes rigoureux, organisé, sociable et vous aimez le travail bien fait et le collectif, alors ce poste vous correspond !
Le service formation a pour objectif de participer activement au développement du capital humain, avec l'allongement des carrières et la transformation des métiers, il est un service essentiel au sein de la collectivité, en charge de :
- former les nouveaux agents,
- développer les compétences des agents en poste en prenant en compte les nouveaux outils de travail et technologies,
- développer le tutorat / mentorat entre les collaborateurs expérimentés et débutants par le biais de la formation interne.
Votre rôle consiste à
- Assurer l'organisation et le suivi des actions de formation pour les personnels de la collectivité, des actions de formations internes et transversales;
- Assurer la gestion et le suivi de l'ensemble des formations collectives;
- Participer à l'élaboration du plan de formation et à sa mise en œuvre;
Vous êtes le point de contact de nos partenaires internes et externes pour l'ensemble des activités qui vous sont confiées. En marge de l'activité opérationnelle, vous participez activement à l'amélioration continue de nos services.
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous découvrir !
Vous disposez d'une expérience professionnelle idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à travailler en équipe, votre rigueur, votre dynamisme et vos capacités relationnelles.
Rejoignez-nous !
Conditions de recrutement
Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel
La connaissance générale de l'environnement territorial et des compétences des collectivités est un plus,
Rigueur et qualités d'organisation indispensables, maîtrise des outils informatiques
Salaire : composé d'une base indiciaire liée au grade + primes liées à la fonction
Emploi : à temps plein, travail du lundi au vendredi. Organisation selon des plages de travail fixes et variables, en bonne adéquation avec l'organisation du service
Avantages collectifs
- 25 jours congés annuel + RTT selon cycle de travail et possibilité d'épargne temps
- Prévoyance : participation aux frais de mutuelle
- Titre-restaurant
- Participation aux frais de transports en commun
Votre lieu de travail
Traverse de La Loube - La Loubière
83000 Toulon
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Référence de l'offre : 974-08
Nous avons hâte de vous découvrir !
Vous disposez d'une expérience professionnelle idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à travailler en équipe, votre rigueur, votre dynamisme et vos capacités relationnelles.
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Conditions de recrutement
Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel
La connaissance générale de l'environnement territorial et des compétences des collectivités est un plus,
Rigueur et qualités d'organisation indispensables, maîtrise des outils informatiques
Salaire : composé d'une base indiciaire liée au grade + primes liées à la fonction
Emploi : à temps plein, travail du lundi au vendredi. Organisation selon des plages de travail fixes et variables, en bonne adéquation avec l'organisation du service
Avantages collectifs
- 25 jours congés annuel + RTT selon cycle de travail et possibilité d'épargne temps
- Prévoyance : participation aux frais de mutuelle
- Titre-restaurant
- Participation aux frais de transports en commun
Votre lieu de travail
Traverse de La Loube - La Loubière
83000 Toulon
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Référence de l'offre : 974-08
Contact
Contact
0483950000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur le site du département du Var à l'aide du lien de l'offre ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.