RESPONSABLE (H/F) DU RELAIS PETITE ENFANCE ET DES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT À LA PARENTALITÉ
Offre n° O083250610000707
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Sainte-Maxime (Var)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S. de Sainte-Maxime recherche un professionnel capable de répondre à deux missions principales :
- L’animation et la gestion du Relais Petite Enfance (RPE)
Soutenir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s et accompagner les familles dans le choix et la gestion d’un mode d’accueil.
- La mise en place et animation des actions de parentalité
Créer un espace d’écoute, de partage et de convivialité pour les parents et les enfants via le LAEP (Lieu Accueil Enfant Parent) et les ateliers « Parta’jeux»
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL :
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
- Adhésion COS Méditerranée
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) – Participation mensuelle employeur 10€
- Parking gratuit
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Démarche QVT
- L’animation et la gestion du Relais Petite Enfance (RPE)
Soutenir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s et accompagner les familles dans le choix et la gestion d’un mode d’accueil.
- La mise en place et animation des actions de parentalité
Créer un espace d’écoute, de partage et de convivialité pour les parents et les enfants via le LAEP (Lieu Accueil Enfant Parent) et les ateliers « Parta’jeux»
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL :
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
- Adhésion COS Méditerranée
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) – Participation mensuelle employeur 10€
- Parking gratuit
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Démarche QVT
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du Responsable du relais petite enfance et des actions d’accompagnement à la parentalité sont les suivantes :
Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement du Relais Petite Enfance et les actions parentalité
• Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
• Contribuer à la promotion de l’activité des assistants maternels
• Favoriser le départ en formation continue des assistants maternels
Mettre en place et animer des actions de parentalité
• Organiser et assurer l’animation des ateliers Parta’jeux
• Organiser et assurer le fonctionnement et l’animation du LAEP
Dynamiser l’accueil individuel par l’information et l’accompagnement des parents-employeurs et la professionnalisation des assistant.es maternel.les
• Informer et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance
• Développer le partenariat et le travail en réseau
Echanger avec les autres institutions et participer au réseau des RPE et parentalité
Favoriser les échanges avec les structures du territoire
Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant :
Les animateurs de RPE peuvent être associés à l’élaboration des diagnostics territoriaux et aux réunions de la CTG
Assurer la gestion budgétaire et administrative des activités (RPE et LAEP)
• Animer l'équipe du relais et des accueillantes
• Assurer la gestion de l'équipement, le suivi de l’activité et des indicateurs et les déclarations (CAF) contribuer au bilan d’activité
• Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais et du LAEP
• Garantir la sécurité et l’hygiène des locaux
Missions complémentaires :
• Participer à la définition des orientations du relais
• Assurer la promotion des actions du relais
Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement du Relais Petite Enfance et les actions parentalité
• Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
• Contribuer à la promotion de l’activité des assistants maternels
• Favoriser le départ en formation continue des assistants maternels
Mettre en place et animer des actions de parentalité
• Organiser et assurer l’animation des ateliers Parta’jeux
• Organiser et assurer le fonctionnement et l’animation du LAEP
Dynamiser l’accueil individuel par l’information et l’accompagnement des parents-employeurs et la professionnalisation des assistant.es maternel.les
• Informer et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance
• Développer le partenariat et le travail en réseau
Echanger avec les autres institutions et participer au réseau des RPE et parentalité
Favoriser les échanges avec les structures du territoire
Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant :
Les animateurs de RPE peuvent être associés à l’élaboration des diagnostics territoriaux et aux réunions de la CTG
Assurer la gestion budgétaire et administrative des activités (RPE et LAEP)
• Animer l'équipe du relais et des accueillantes
• Assurer la gestion de l'équipement, le suivi de l’activité et des indicateurs et les déclarations (CAF) contribuer au bilan d’activité
• Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais et du LAEP
• Garantir la sécurité et l’hygiène des locaux
Missions complémentaires :
• Participer à la définition des orientations du relais
• Assurer la promotion des actions du relais
Profils recherchés
• Professionnel(le) de la petite enfance titulaire d'un Diplôme d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE), d’un Diplôme d’éducateur spécialisé (DEES) ou d’un Diplôme BEJEPS et/ou posséder une expérience significative dans un poste similaire
• Cadre d’emploi recherché : Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants ou Puéricultrices territoriales ou Infirmiers territoriaux ou Assistants territoriaux socio-éducatifs ou Animateurs territoriaux
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement des familles et la coordination de projets.
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Des compétences techniques solides : gestion de projet, animation (de groupe, réseau, partenariat), suivi administratif
• Sens du relationnel, capacité d’adaptation et autonomie indispensable
• Cadre d’emploi recherché : Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants ou Puéricultrices territoriales ou Infirmiers territoriaux ou Assistants territoriaux socio-éducatifs ou Animateurs territoriaux
• Expérience souhaitée dans l’accompagnement des familles et la coordination de projets.
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Des compétences techniques solides : gestion de projet, animation (de groupe, réseau, partenariat), suivi administratif
• Sens du relationnel, capacité d’adaptation et autonomie indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0494794228
Informations complémentaires
Sainte-Maxime, c’est la collectivité où il fait bon travailler et nous avons besoin de VOUS !
Pour toutes questions, vous pouvez contacter la coordinatrice petite enfance au 06 24 95 68 32
Pour postuler à cette offre : envoyer CV + lettre de motivation par mail à drh-recrutement@ste-maxime.fr . Ou sur le site internet de la ville de Sainte-Maxime, rubriques : « mes démarches » - « les offres d’emploi ».
Pour toutes questions, vous pouvez contacter la coordinatrice petite enfance au 06 24 95 68 32
Pour postuler à cette offre : envoyer CV + lettre de motivation par mail à drh-recrutement@ste-maxime.fr . Ou sur le site internet de la ville de Sainte-Maxime, rubriques : « mes démarches » - « les offres d’emploi ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.