Directeur Général Adjoint des Services- Urbanisme et Aménagement du Territoire (H/F)
Offre n° O083260715001785
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 121, La Garde (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TI + RIFSEEP + TICKETS RESTAURANT + PRIME DE FIN D'ANNEE + PARTICIPATION PREVOYANCE et MUTUELLE
Descriptif de l'emploi
Participe à l’aide à la décision auprès des élus dans un environnement territorial complexe
Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité
Coordonne les directions et services en charge du développement et de l’entretien du patrimoine et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
Assurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autorité
Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité
Coordonne les directions et services en charge du développement et de l’entretien du patrimoine et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
Assurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autorité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner les Elu(e)s dans la prise de décision
Contribuer à la définition des orientations communales en matière de politiques de développement et d’entretien du patrimoine ainsi qu’à leur mise en œuvre
Garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique
Programmer et coordonner l'action des services
Insuffler une démarche continue d’amélioration et d’efficience des prestations dues, de reporting
Programmer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût global
Elaboration, suivi et contrôle des budgets d'investissement et de fonctionnement (ville et eau) et des marchés publics s'y afférent
Co-piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et mettre en œuvre les programmes d'investissements prévus Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles)
MISSIONS TRANSVERSES SPECIFIQUES OU TEMPORAIRES
Assure la responsabilité de directeur(trice) d’antenne de la Métropole TPM pour la ville de La Garde et l’encadrement des agents pour l’exécution de ces missions
Accompagner les Elu(e)s dans la prise de décision
Contribuer à la définition des orientations communales en matière de politiques de développement et d’entretien du patrimoine ainsi qu’à leur mise en œuvre
Garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique
Programmer et coordonner l'action des services
Insuffler une démarche continue d’amélioration et d’efficience des prestations dues, de reporting
Programmer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût global
Elaboration, suivi et contrôle des budgets d'investissement et de fonctionnement (ville et eau) et des marchés publics s'y afférent
Co-piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et mettre en œuvre les programmes d'investissements prévus Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles)
MISSIONS TRANSVERSES SPECIFIQUES OU TEMPORAIRES
Assure la responsabilité de directeur(trice) d’antenne de la Métropole TPM pour la ville de La Garde et l’encadrement des agents pour l’exécution de ces missions
Profils recherchés
Savoir socioprofessionnels généraux :
Très bonne connaissance de la réglementation, du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine, d’urbanisme et d’aménagement d'espaces publics de la collectivité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Supervision de la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Processus de décision des exécutifs locaux
Principes du management opérationnel
Théories du leadership et du management
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Principes et gestion des Ressources Humaines
Savoir être :
Aptitudes au travail en équipe et au leadership
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d’analyses et de prises de décisions
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute)
Rigueur dans la gestion et réactivité d’exécution
Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve
Respect de la hiérarchie et loyauté envers l’autorité territoriale
Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité
Diplôme/ formation requis :
Expérience similaire souhaitée
Diplôme Niveau 7 - Formation requise en matière d’Urbanisme, Technique et/ou Scientifique
Très bonne connaissance de la réglementation, du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine, d’urbanisme et d’aménagement d'espaces publics de la collectivité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Supervision de la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Processus de décision des exécutifs locaux
Principes du management opérationnel
Théories du leadership et du management
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Principes et gestion des Ressources Humaines
Savoir être :
Aptitudes au travail en équipe et au leadership
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d’analyses et de prises de décisions
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute)
Rigueur dans la gestion et réactivité d’exécution
Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve
Respect de la hiérarchie et loyauté envers l’autorité territoriale
Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité
Diplôme/ formation requis :
Expérience similaire souhaitée
Diplôme Niveau 7 - Formation requise en matière d’Urbanisme, Technique et/ou Scientifique
Contact et modalités de candidature
Contact
0494089800
Informations complémentaires
A TRANSMETTRE SUR rh-comptences@ville-lagarde.fr :
CV + lettre de motivation
dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie (+ celui du 13ème mois)
3 derniers entretiens professionnels
CV + lettre de motivation
dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie (+ celui du 13ème mois)
3 derniers entretiens professionnels
Adresse de l'employeur
LA GARDE
>Hôtel de ville - BP 121
83957 LA GARDE CEDEX
>Hôtel de ville - BP 121
83957 LA GARDE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.