Responsable du CCAS (h/f)
Offre n° O083260817000151
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Flassans sur Issole, plus de 3 600 habitants servis par 54 agents territoriaux.
Arrondissement de Brignoles, intercommunalité de "COEUR DU VAR"
Territoire rural, avec de nombreux services et commerces de proximité
A 1 heure des grands centres urbains : Toulon_Aix en Provence_ Marseille_Nice.
Arrondissement de Brignoles, intercommunalité de "COEUR DU VAR"
Territoire rural, avec de nombreux services et commerces de proximité
A 1 heure des grands centres urbains : Toulon_Aix en Provence_ Marseille_Nice.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Avenue du Général De Gaulle, Flassans-sur-Issole (Var (83))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Flassans sur Issole recherche son nouveau Responsable du CCAS.
L'agent est employé par la municipalité et mis à la disposition pour assurer la direction du CCAS par convention. (Poste ouvert aux éventuelles demandes de temps partiel)
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le responsable du CCAS sera en charge de la mise en œuvre de la politique d'action sociale.
L'agent est employé par la municipalité et mis à la disposition pour assurer la direction du CCAS par convention. (Poste ouvert aux éventuelles demandes de temps partiel)
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le responsable du CCAS sera en charge de la mise en œuvre de la politique d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Accueil, information et orientation des usagers
• Informer et accompagner sur les différents dispositifs d’aide sociale
• Instruire les demandes d’aides facultatives
• Pré-instruction des demandes d’aides départementales
• Aider les personnes dans les démarches administratives
• Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique
• Mission d’accueil et d’accompagnement des habitants dans les problématiques sociales rencontrées
Gestion administrative et financière du CCAS
• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
• Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions
• Elaborer le budget du CCAS et assurer le suivi financier
• Exécuter la comptabilité du CCAS
• Elaborer le bilan annuel d’activité
Participer au développement de la politique sociale
• Piloter les différents dispositifs mis en place sur la commune pour les séniors, les familles et les jeunes (en particulier)
• Élaborer les demandes de subventions auprès de Département ou la réponse à des appels à projets
• Élaborer les propositions en matière sociale (Aide sociale légale et facultative, APA, domiciliation administrative…)
• Participer à la promotion les services d’actions sociales : définition d’une stratégie de communication (livret d’accueil, plaquettes, règlement CCAS, insertion d’articles dans le bulletin communal)
• Participer à la définition des manifestations et projets de service (Repas des ainés, plan canicule, actions diverses…)
• Développer des partenariats et participer aux réunions avec les partenaires
• Développement et mise en place de projets d’animation locale avec les habitants
• Piloter l’analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles actions
Accueil, information et orientation des usagers
• Informer et accompagner sur les différents dispositifs d’aide sociale
• Instruire les demandes d’aides facultatives
• Pré-instruction des demandes d’aides départementales
• Aider les personnes dans les démarches administratives
• Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique
• Mission d’accueil et d’accompagnement des habitants dans les problématiques sociales rencontrées
Gestion administrative et financière du CCAS
• Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
• Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions
• Elaborer le budget du CCAS et assurer le suivi financier
• Exécuter la comptabilité du CCAS
• Elaborer le bilan annuel d’activité
Participer au développement de la politique sociale
• Piloter les différents dispositifs mis en place sur la commune pour les séniors, les familles et les jeunes (en particulier)
• Élaborer les demandes de subventions auprès de Département ou la réponse à des appels à projets
• Élaborer les propositions en matière sociale (Aide sociale légale et facultative, APA, domiciliation administrative…)
• Participer à la promotion les services d’actions sociales : définition d’une stratégie de communication (livret d’accueil, plaquettes, règlement CCAS, insertion d’articles dans le bulletin communal)
• Participer à la définition des manifestations et projets de service (Repas des ainés, plan canicule, actions diverses…)
• Développer des partenariats et participer aux réunions avec les partenaires
• Développement et mise en place de projets d’animation locale avec les habitants
• Piloter l’analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles actions
Profils recherchés
Savoirs faire /savoirs techniques
• Connaissance du droit public
• Connaissance globale des champs de l’action sociale
• Capacité rédactionnelle
• Utilisation des outils bureautiques classiques
• Méthodologie de projet
• Développement social local (DSL)
Savoirs être
• Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse
• Rigueur, diplomatie et discrétion
• Capacite d’écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif
• Autonomie dans ses missions
• Pragmatisme et sens de la réalisation opérationnelle
• Réactivité
• Disponibilité
Conditions d’exercice
Présence ponctuelle en soirée (instances CCAS, réunions partenariales) et le week-end pour des manifestations ou activités dont vous avez la responsabilité
Vos avantages
- Temps de travail à définir
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, COS Méditerranée, Participation à la prévoyance maintien de salaire 15 € et Mutuelle santé 30€, Compte Epargne Temps, Prime de fin d'année.
• Connaissance du droit public
• Connaissance globale des champs de l’action sociale
• Capacité rédactionnelle
• Utilisation des outils bureautiques classiques
• Méthodologie de projet
• Développement social local (DSL)
Savoirs être
• Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse
• Rigueur, diplomatie et discrétion
• Capacite d’écoute, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe, partenarial et collaboratif
• Autonomie dans ses missions
• Pragmatisme et sens de la réalisation opérationnelle
• Réactivité
• Disponibilité
Conditions d’exercice
Présence ponctuelle en soirée (instances CCAS, réunions partenariales) et le week-end pour des manifestations ou activités dont vous avez la responsabilité
Vos avantages
- Temps de travail à définir
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, COS Méditerranée, Participation à la prévoyance maintien de salaire 15 € et Mutuelle santé 30€, Compte Epargne Temps, Prime de fin d'année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494370050
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique + 3 derniers entretiens professionnels)
à adresser à : M. Le Maire
Hôtel de Ville
30bis Avenue Général de Gaulle
83340 FLASSANS UR ISSOLE
ou par mail : drh@flassans.fr
à adresser à : M. Le Maire
Hôtel de Ville
30bis Avenue Général de Gaulle
83340 FLASSANS UR ISSOLE
ou par mail : drh@flassans.fr
Adresse de l'employeur
FLASSANS SUR ISSOLE
>Hôtel de Ville - Avenue du Général De Gaulle
83340 FLASSANS SUR ISSOLE
>Hôtel de Ville - Avenue du Général De Gaulle
83340 FLASSANS SUR ISSOLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.