Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O083260921000275
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Ernest Reyer, Le Lavandou (Var (83))
Poste à pourvoir le
25/11/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + participation mutuelle et prévoyance si adhésion au contrat groupe
Descriptif de l'emploi
Le CCAS du Lavandou recrute pour sa micro-crèche d'une capacité maxi de 11 places une éducatrice de jeunes enfants positionnée en qualité de directrice (Diplôme d’Etat obligatoire)
L’EJE élabore le projet d’établissement, dont elle est actrice.
Elle participe au soutien à la parentalité et à la gestion de l’équipe.
Le travail administratif s’organise en collaboration avec la directrice du Multi Accueil.
A noter que la ville dispose de deux établissements, une crèche et une micro-crèche ; les deux établissements accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Les agents peuvent donc être amené/es à travailler sur les deux structures.
Travail sur 35h du lundi au vendredi.
Recours occasionnel aux heures supplémentaires.
Planning de travail sur l'amplitude 08h00 -18h00, parfois en horaires blocs parfois avec une coupure méridienne.
L’EJE élabore le projet d’établissement, dont elle est actrice.
Elle participe au soutien à la parentalité et à la gestion de l’équipe.
Le travail administratif s’organise en collaboration avec la directrice du Multi Accueil.
A noter que la ville dispose de deux établissements, une crèche et une micro-crèche ; les deux établissements accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Les agents peuvent donc être amené/es à travailler sur les deux structures.
Travail sur 35h du lundi au vendredi.
Recours occasionnel aux heures supplémentaires.
Planning de travail sur l'amplitude 08h00 -18h00, parfois en horaires blocs parfois avec une coupure méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Concernant la directrice de la micro-crèche, ses missions, sous l’autorité de la Directrice de la crèche sont :
-Participation à l'élaboration du projet d'établissement
-Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
-Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
-Animation et mise en œuvre des activités éducatives
-Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
-Soutien à la parentalité.
-Soutenir et accompagner les pratiques professionnelles
-Application et évaluation des protocoles en place
-Gestion des plannings d’occupation de la structure
-Suivi des dossiers d’inscriptions et réalisation des contrats.
-Gestion des commandes et besoins en matériel.
-Gestion de l’équipe sur site et travail en collaboration avec la directrice du Multi Accueil.
-Organisation des temps d’accompagnement et de management du personnel (Réunions, analyse, évaluation des compétences et besoin de formations)
-Participation à l'élaboration du projet d'établissement
-Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
-Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
-Animation et mise en œuvre des activités éducatives
-Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
-Soutien à la parentalité.
-Soutenir et accompagner les pratiques professionnelles
-Application et évaluation des protocoles en place
-Gestion des plannings d’occupation de la structure
-Suivi des dossiers d’inscriptions et réalisation des contrats.
-Gestion des commandes et besoins en matériel.
-Gestion de l’équipe sur site et travail en collaboration avec la directrice du Multi Accueil.
-Organisation des temps d’accompagnement et de management du personnel (Réunions, analyse, évaluation des compétences et besoin de formations)
Profils recherchés
Qualités relationnelles/savoir être
- Rigueur et réactivité
- Respect des procédures de sécurité
- Bienveillance et empathie envers les enfants
- Connaissances des institutions en lien avec le métier
- Esprit d’équipe
Diplômes
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants indispensable
- Rigueur et réactivité
- Respect des procédures de sécurité
- Bienveillance et empathie envers les enfants
- Connaissances des institutions en lien avec le métier
- Esprit d’équipe
Diplômes
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0494051587
Informations complémentaires
Transmettre :
- CV
- Copie des diplômes
- 3 derniers entretiens pros et arrêté de situation administrative
- CV
- Copie des diplômes
- 3 derniers entretiens pros et arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.