conseiller(e) carrières/retraites

Offre n° O084250701403402
Publiée le 31/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
AGROPARC 80 RUE MARCEL DEMONQUE CS60508, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE VAUCLUSE Recrute UN CONSEILLER CARRIERES/RETRAITES TITULAIRE OU CONTRACTUEL (cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteurs (H/F)) Poste à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2025

Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Suivi des dossiers, étude des perspectives de carrière, assistance et conseil en gestion des carrières des collectivités affiliées au CDG (portefeuille dédié) ;
Instruction des dossiers de promotion interne ; Gestion des contractuels ;
Gestion des dossiers retraite CNRACL.

ACTIVITES DU POSTE :

- Gestion des carrières - Suivi et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires des collectivités affiliées au CDG
- Alimentation des actes dans l'espace AGIRHE - Reconstitution de carrières/reprises de services
- Conseil statutaire et conseil relatif aux contractuels auprès des collectivités affiliées au CDG - Animation de réunions d'information en collectivité - Etude des réformes liées aux carrières et contrats
- Elaboration de courriers et de circulaires - Instruction des dossiers de Promotion Interne
- Gestion des retraites
- Instruction et suivi des dossiers CNRACL
- Information des collectivités sur les aspects règlementaires de la retraite CNRACL - Animation de réunions et d'ateliers au CDG84 et en collectivité
- Entretiens individuels/Simulations de pensions de retraite
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance de l'organisation de la carrière territoriale et du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des procédures administratives et juridiques
- Maîtrisede l'outil informatique
- Application des dispositions, des processus et des procédures
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir travailler en équipe
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir informer et expliquer de manière compréhensible et pédagogique

Savoir-être :
- Etre disponible
- Respecter la confidentialité
- Avoir le sens de la communication
- Etre rigoureux
- Être autonome

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + photo jusqu'au 30 septembre 2025 à Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Vaucluse - 80 rue Marcel Demonque - AGROPARC - CS 60508 - 84908 AVIGNON Cedex 9
Ou Par mail à l'adresse suivante : directiongenerale@cdg84.fr

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez vous adressez à Madame Laure DESCHAMPS, responsable du Pôle Appui aux collectivités, au 04.32.44.89.31
Adresse de l'employeur
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR - ENSEIGNE DE AVIGNON
>AGROPARC 80 RUE MARCEL DEMONQUE CS60508
84908 AVIGNON CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.