AGENT ADMINISTRATIF ET SOCIAL
Offre n° O084260102000316
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
141 AVENUE DU GRAND JARDIN, Caromb (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Caromb - 3 510 habitants – 51 agents - membre de la Communauté d’Agglomération Ventoux Comtat Venaissin (70 000 habitants) et du Parc Naturel Régional du Mont Ventoux recherche un(e) agent administratif et social pour ses services CCAS et Finances.
Caromb est une cité avec une forte activité agricole, viticole, artisanale et artistique. Elle dispose d’un certain nombre d’attraits : village médiéval, église classée, environnement de culture et de forêts, son espace naturel sensible avec un barrage ancien et son lac.
Caromb est une ville dynamique de par la présence de commerces de proximité, de nombreuses associations, d’une médiathèque, de deux écoles, d’un centre de loisirs et d’un club jeunes.
Le poste est articulé comme suit :
50% du temps – Accueil et gestion administrative du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
50% du temps – Assistance au Service Financier de la commune et notamment exécution budgétaire en dépenses du budget communal.
Caromb est une cité avec une forte activité agricole, viticole, artisanale et artistique. Elle dispose d’un certain nombre d’attraits : village médiéval, église classée, environnement de culture et de forêts, son espace naturel sensible avec un barrage ancien et son lac.
Caromb est une ville dynamique de par la présence de commerces de proximité, de nombreuses associations, d’une médiathèque, de deux écoles, d’un centre de loisirs et d’un club jeunes.
Le poste est articulé comme suit :
50% du temps – Accueil et gestion administrative du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
50% du temps – Assistance au Service Financier de la commune et notamment exécution budgétaire en dépenses du budget communal.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Accueil et gestion administrative du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
o Accueil physique et téléphonique du public
o Traitement des dossiers de demandes d’aides sociales obligatoires ou facultatives
o Réception des administrés pour une première écoute et réponse sociale ou orientation vers des services spécialisés.
o Interventions/Visites ponctuelles à domicile.
o Constituer et gérer les dossiers de domiciliation.
o Préparer et suivre les réunions et conseils d’administration du CCAS et rédiger comptes-rendus, décisions et délibérations.
o Portage de repas : Gestion des dossiers, suivi des commandes, lien avec le prestataire.
o Gestion de la Régie du CCAS : portage de repas, thés dansants, etc…
o Gestion du budget du service CCAS (fonctionnement et investissement) : préparation et exécution.
o Tenue des registres des personnes vulnérables et participation à la mise en œuvre du PCS, en cas de déclenchement.
o Mise à jour de l’ABS.
o Dans le cadre de l’épicerie sociale, diriger et accompagner les bénéficiaires.
o Réduction de la fracture numérique : accompagnement des administrés sur le poste informatique libre-service.
- Assistance au Service Financier de la commune et notamment exécution budgétaire en dépenses du budget communal.
o Contrôler et liquider les factures
o Générer les mandats
o Suivre les factures : édition (Chorus), rejets, relances, mise à jour des fichiers de tiers
o Tableaux de bord et suivi administratif
o Gérer les relations avec les fournisseurs
o Assurer un lien de qualité avec les agents des différents services.
- Missions complémentaires :
o Renfort du service d’accueil à la population (remplacements)
o Portage de repas ponctuel (remplacements)
Spécificités du poste :
- Régisseur
- Présence obligatoire aux heures d’accueil du public (CCAS)
- Expérience souhaitée dans un poste équivalent
Conditions salariales : rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé + CNAS
- Accueil et gestion administrative du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
o Accueil physique et téléphonique du public
o Traitement des dossiers de demandes d’aides sociales obligatoires ou facultatives
o Réception des administrés pour une première écoute et réponse sociale ou orientation vers des services spécialisés.
o Interventions/Visites ponctuelles à domicile.
o Constituer et gérer les dossiers de domiciliation.
o Préparer et suivre les réunions et conseils d’administration du CCAS et rédiger comptes-rendus, décisions et délibérations.
o Portage de repas : Gestion des dossiers, suivi des commandes, lien avec le prestataire.
o Gestion de la Régie du CCAS : portage de repas, thés dansants, etc…
o Gestion du budget du service CCAS (fonctionnement et investissement) : préparation et exécution.
o Tenue des registres des personnes vulnérables et participation à la mise en œuvre du PCS, en cas de déclenchement.
o Mise à jour de l’ABS.
o Dans le cadre de l’épicerie sociale, diriger et accompagner les bénéficiaires.
o Réduction de la fracture numérique : accompagnement des administrés sur le poste informatique libre-service.
- Assistance au Service Financier de la commune et notamment exécution budgétaire en dépenses du budget communal.
o Contrôler et liquider les factures
o Générer les mandats
o Suivre les factures : édition (Chorus), rejets, relances, mise à jour des fichiers de tiers
o Tableaux de bord et suivi administratif
o Gérer les relations avec les fournisseurs
o Assurer un lien de qualité avec les agents des différents services.
- Missions complémentaires :
o Renfort du service d’accueil à la population (remplacements)
o Portage de repas ponctuel (remplacements)
Spécificités du poste :
- Régisseur
- Présence obligatoire aux heures d’accueil du public (CCAS)
- Expérience souhaitée dans un poste équivalent
Conditions salariales : rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé + CNAS
Profils recherchés
Les compétences attendues :
Savoir-faire :
- Connaissance des institutions et de la législation relative à l’action sociale
- Maîtrise des règles de gestion budgétaire et comptable dans le secteur public
- Organiser, prioriser et planifier son travail
- Maîtrise de la conduite d’entretien à dimension sociale souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Relations privilégiées avec les partenaires institutionnels et associatifs ou privés : participation aux réunions et relais de la commune.
- Participation aux réunions mensuelles de bilans de l’équipe sociale municipale (feedback – suivi des dossiers)
Savoir-être :
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Méthode, Rigueur et capacité d’organisation
- Réactivité et polyvalence
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Esprit d’analyse
- Autonomie
Filière administrative – Catégorie B ou C
Temps complet (36h00 hebdomadaires et RTT)
Savoir-faire :
- Connaissance des institutions et de la législation relative à l’action sociale
- Maîtrise des règles de gestion budgétaire et comptable dans le secteur public
- Organiser, prioriser et planifier son travail
- Maîtrise de la conduite d’entretien à dimension sociale souhaitée
- Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Relations privilégiées avec les partenaires institutionnels et associatifs ou privés : participation aux réunions et relais de la commune.
- Participation aux réunions mensuelles de bilans de l’équipe sociale municipale (feedback – suivi des dossiers)
Savoir-être :
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Méthode, Rigueur et capacité d’organisation
- Réactivité et polyvalence
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Esprit d’analyse
- Autonomie
Filière administrative – Catégorie B ou C
Temps complet (36h00 hebdomadaires et RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0490624028
Informations complémentaires
Temps complet (36h00 hebdomadaires et RTT) (envoyer CV et lettre de motivation par mail à rh@ville-caromb.fr ou par courrier impersonnel à Madame Le Maire – Hôtel de Ville – 141, Avenue du Grand Jardin 84330 Caromb)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.