Chargé(e) de projet - Numérisation de la gestion du cimetière
Offre n° O084261016000557
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Lauris (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte
Dans le cadre de la modernisation de ses services, la Commune souhaite améliorer la gestion des concessions, fiabiliser les données existantes et déployer des outils numériques adaptés.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous conduirez ce projet en lien avec les services municipaux, les élus et les prestataires concernés.
Dans le cadre de la modernisation de ses services, la Commune souhaite améliorer la gestion des concessions, fiabiliser les données existantes et déployer des outils numériques adaptés.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous conduirez ce projet en lien avec les services municipaux, les élus et les prestataires concernés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
État des lieux et fiabilisation :
Recenser et analyser les registres, plans et documents existants ;
Vérifier et fiabiliser les données relatives aux concessions ;
Identifier les anomalies, doublons et informations manquantes.
Numérisation et gestion des données :
Organiser la numérisation et le classement des documents ;
Constituer et mettre à jour une base de données fiable ;
Participer au déploiement d'un logiciel de gestion et/ou d'un SIG.
Travail de terrain :
Recenser les emplacements et concessions ;
Vérifier la concordance entre plans, registres et réalité du terrain ;
Participer à la mise à jour de la cartographie du cimetière.
Modernisation des procédures :
Formaliser et actualiser les procédures de gestion ;
Proposer des outils de suivi et de contrôle ;
Améliorer l'organisation et la traçabilité des dossiers.
Accompagnement et suivi du projet :
Accompagner les agents dans l'utilisation des nouveaux outils ;
Participer à leur formation ;
Assurer le suivi du calendrier et des prestataires ;
Élaborer des tableaux de bord et un bilan du projet.
État des lieux et fiabilisation :
Recenser et analyser les registres, plans et documents existants ;
Vérifier et fiabiliser les données relatives aux concessions ;
Identifier les anomalies, doublons et informations manquantes.
Numérisation et gestion des données :
Organiser la numérisation et le classement des documents ;
Constituer et mettre à jour une base de données fiable ;
Participer au déploiement d'un logiciel de gestion et/ou d'un SIG.
Travail de terrain :
Recenser les emplacements et concessions ;
Vérifier la concordance entre plans, registres et réalité du terrain ;
Participer à la mise à jour de la cartographie du cimetière.
Modernisation des procédures :
Formaliser et actualiser les procédures de gestion ;
Proposer des outils de suivi et de contrôle ;
Améliorer l'organisation et la traçabilité des dossiers.
Accompagnement et suivi du projet :
Accompagner les agents dans l'utilisation des nouveaux outils ;
Participer à leur formation ;
Assurer le suivi du calendrier et des prestataires ;
Élaborer des tableaux de bord et un bilan du projet.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation ou expérience dans les domaines de l'administration publique, de la gestion de projet, de la gestion documentaire, de la numérisation des données ou des SIG.
Une expérience dans la gestion funéraire, des cimetières ou en collectivité territoriale serait appréciée.
Compétences et qualités :
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
Aisance avec les outils numériques et la gestion de données ;
Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Sens du service public et discrétion ;
Capacité à alterner travail administratif, informatique et interventions sur le terrain ;
Sensibilité au contexte particulier du domaine funéraire.
Formation ou expérience dans les domaines de l'administration publique, de la gestion de projet, de la gestion documentaire, de la numérisation des données ou des SIG.
Une expérience dans la gestion funéraire, des cimetières ou en collectivité territoriale serait appréciée.
Compétences et qualités :
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
Aisance avec les outils numériques et la gestion de données ;
Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Sens du service public et discrétion ;
Capacité à alterner travail administratif, informatique et interventions sur le terrain ;
Sensibilité au contexte particulier du domaine funéraire.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@lauris.fr
Informations complémentaires
Envoi d'un CV accompagné d'une lettre de motivation à rh@lauris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.