DIRECTEUR POPULATION ENFANCE SOLIDARITÉ (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230300987572
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - b.p. 713, Noirmoutier-en-l'Île (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/06/2023
Date limite de candidature
10/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale, vous optimisez et développez les activités population, Enfance et Solidarité de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
- Vous conduirez sous l'autorité du DGS une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services
- Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet global de la collectivité et notamment au développement des services à destination de la population
- Vous impulsez des projets stratégiques de la collectivité
- Vous pilotez et managez l'activité des agents des services Accueil/Etat-civil, CCAS, Affaires scolaires, Grain de sel, La Grande crèche
- Vous évaluez en continu la qualité et l'adéquation des services rendus à la population.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
* Supervision et management du Service Accueil-Etat Civil et affaires scolaires/CCAS/Grain de sel
-Animation des 4 services de la direction, faire adhérer à un projet global de service,
-Organisation des plannings et des responsabilités des agents,
-Donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution des budgets,
-Identification des marges de manœuvre et des seuils d'alerte,
-Proposition des arbitrages sur les financements les mieux adaptés,
-Conception d'une organisation de la direction, adaptation et modernisation des services, définir une démarche de changement,
-Contrôle de la légalité des actes administratifs et juridiques de la direction,
-Mise en place et application des procédures administratives,
-Négociation avec les partenaires de la collectivité,
- Recherche de financements.
* Organisation du Conseil des sages : Alimentation de l'ordre du jour de l'instance, pilotage et animation, coordination des actions.
* Pilotage et coordination de la restauration scolaire et du portage des repas.
* Gestion des affaires scolaires et périscolaires :
-Gestion et suivi des conseils d'école,
-Gestion des plannings de travaux des bâtiments scolaires,
-Référent auprès des directeurs des -écoles publiques et privées,
-Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires.
- Vous conduirez sous l'autorité du DGS une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services
- Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet global de la collectivité et notamment au développement des services à destination de la population
- Vous impulsez des projets stratégiques de la collectivité
- Vous pilotez et managez l'activité des agents des services Accueil/Etat-civil, CCAS, Affaires scolaires, Grain de sel, La Grande crèche
- Vous évaluez en continu la qualité et l'adéquation des services rendus à la population.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
* Supervision et management du Service Accueil-Etat Civil et affaires scolaires/CCAS/Grain de sel
-Animation des 4 services de la direction, faire adhérer à un projet global de service,
-Organisation des plannings et des responsabilités des agents,
-Donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution des budgets,
-Identification des marges de manœuvre et des seuils d'alerte,
-Proposition des arbitrages sur les financements les mieux adaptés,
-Conception d'une organisation de la direction, adaptation et modernisation des services, définir une démarche de changement,
-Contrôle de la légalité des actes administratifs et juridiques de la direction,
-Mise en place et application des procédures administratives,
-Négociation avec les partenaires de la collectivité,
- Recherche de financements.
* Organisation du Conseil des sages : Alimentation de l'ordre du jour de l'instance, pilotage et animation, coordination des actions.
* Pilotage et coordination de la restauration scolaire et du portage des repas.
* Gestion des affaires scolaires et périscolaires :
-Gestion et suivi des conseils d'école,
-Gestion des plannings de travaux des bâtiments scolaires,
-Référent auprès des directeurs des -écoles publiques et privées,
-Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires.
Profils recherchés
-Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +4 au minimum) dans un domaine réglementaire ou juridique, ou justifier d'une expérience similaire dans le domaine.
-Connaissance de la réglementation funéraire, de l'état civil et des formalités administratives.
-Connaissance des enjeux d'un service à la population.
-Aptitude managériale et leadership.
-Maîtrise des techniques de conduite de projet.
-Capacité de proposition, d'anticipation et d'alerte.
-Capacités rédactionnelles.
-Qualités d'analyse, d'organisation et de rigueur.
-Aptitude au dialogue et sens de la négociation.
-Connaissance des outils informatiques (bureautique et logiciels métiers).
- Permis B : Déplacements éventuels.
-Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des besoins des services et des réunions (parfois en soirée).
-Astreintes administratives.
-Disponibilité, devoir de confidentialité.
-Autonomie dans l'organisation du travail.
-Connaissance de la réglementation funéraire, de l'état civil et des formalités administratives.
-Connaissance des enjeux d'un service à la population.
-Aptitude managériale et leadership.
-Maîtrise des techniques de conduite de projet.
-Capacité de proposition, d'anticipation et d'alerte.
-Capacités rédactionnelles.
-Qualités d'analyse, d'organisation et de rigueur.
-Aptitude au dialogue et sens de la négociation.
-Connaissance des outils informatiques (bureautique et logiciels métiers).
- Permis B : Déplacements éventuels.
-Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des besoins des services et des réunions (parfois en soirée).
-Astreintes administratives.
-Disponibilité, devoir de confidentialité.
-Autonomie dans l'organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251359999
Informations complémentaires
Mairie - place de l'hôtel de ville
par courrier : place de l'hôtel de Ville - 85330 NOIRMOUTIER ou par mail :
ressources.humaines@ville-noirmoutier.fr
par courrier : place de l'hôtel de Ville - 85330 NOIRMOUTIER ou par mail :
ressources.humaines@ville-noirmoutier.fr
Adresse de l'employeur
NOIRMOUTIER-EN-L'ILE
>Mairie - 1 place de l'hôtel de ville -
85330 Noirmoutier-en-l'ile
>Mairie - 1 place de l'hôtel de ville -
85330 Noirmoutier-en-l'ile
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.